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企画・管理/人事

人事(給与計算担当)/東証1部 国内、世界上位の総合人材会社を支えるバックオフィス業務

テンプホールディングス株式会社

東京都

450万~599万

正社員 株式公開

仕事内容

人事(給与計算担当)/東証1部、国内、世界上位の総合人材会社を支えるバックオフィス業務
■担当業務:
テンプホールディングスと傘下のグループの人事・経理を請け負うTHDシェアードセンター株式会社(TSC)に出向し、主に給与計算業務をご担当頂きます。※テンプホールディングス雇用、THDシェアードセンター出向となります。

■業務詳細:
TSCの給与計算を行う人事部門(パーソナルサポート部門)は2チームに分かれ、それぞれ大きくテンプグループとインテリジェンスグループの給与・賞与計算、年末調整・住民税年度更新等を担当します。2016年4月に人事システムを刷新し、業務プロセスを改善していますが、今後は法改正に伴う業務フロー変更等のプロジェクトに関わって頂く可能性があります。まずは給与チームのリーダーの下、月次給与計算の中心メンバーとなって頂きます。また、月次の給与計算に関連した業務(転勤転居、通勤費、海外勤務者対応など)も担当頂く予定です。

■配属先:
パーソナルサポート部門は、社員14名(管理職1名、派遣社員5名を含む)で構成されています。全員が中途入社者で、男女比率は男性2名女性12名です。年齢層は20代後半から40代後半まで、様々なメンバーが一堂に会して日々業務に取り組んでいます。

■キャリアパス:将来的には、テンプホールディングスの人事部門も含めて異動の可能性があります。社会保険、人事制度、労務等、人事職としてのプロフェッショナルを目指せる環境があります。

■就業環境:勤務地は池袋駅東口から徒歩10分。繁華街から離れオフィスビルが並ぶエリアです。残業時間は月30~40時間程度を想定しています。時短勤務者等、女性も活躍しています。

■仕事の魅力:8,000人規模の、多種多様な雇用形態ではたらく社員の給与計算を担
当する為、ボリューム対応の経験のみならず、幅広い人事労務知識を身につけることが可能です。また、「キャリアチャレンジ制度」と呼ばれる職種転換希望制度もあり、給与計算や関連する業務のスキルアップだけでなく、中長期で様々なキャリアに携われるチャンスも設けられています。

応募要項

職種 企画・管理
求めるスキル 学歴不問
【必要業務経験】
■必須条件:
・給与計算の実務経験 2年以上
・基本的なPCスキル(メール、Excel)

■歓迎条件:
・人事システム「COMPANY」を使用した経験をお持ちの方
・ベンチャー企業などで、給与を含む人事業務を幅広く経験されている方
給与 【年収】
450万円~550万円
【月給】
280,000円~

※上記月給はメンバー想定、40時間分の残業手当を含めて記載(詳細は経験やスキルに応じて決定)
■管理職:昇給昇格年1回、賞与年2回、残業手当なし
■メンバー:昇給昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり
賞与:
福利厚生 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数123日

※年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇あり
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■福利厚生:
・医療保険(会社負担にて加入)
・総合福祉団体定期保険(会社負担にて加入…死亡/高度障害時見舞金として最大1,000万円)
・団体扱い保険(保険料割安、給与天引き)
・他、財形貯蓄、インフルエンザ予防接種、育児サポート等
■同社の採用活動における「個人情報の取扱いについて」:
本求人への応募をもって、下記内容を確認・同意したものとします。
http://www.temp-holdings.co.jp/privacy_info.html
勤務地 THDシェアードセンター株式会社
東京都豊島区東池袋2-63-4
【上記勤務地最寄り駅】
各線/池袋駅
情報提供元

DODA

http://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail.action?jid=3001433734&ndrs=a56e770ca1c2de

会社情報 東証一部

テンプホールディングス株式会社

事業内容 人材ビジネス業績ランキング5年連続1位を取得し、「人と組織の成長創造インフラへ」というグループビジョンの下、働く人々に様々な成長の機会の提供および、組織の成長に貢献する幅広いサービスを提供している約90社のグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。
所在地 東京都渋谷区代々木2-1-1
代表者 水田 正道
設立 2008年10月
資本金 17,060百万円
従業員数/平均年齢 37,943名/38.9歳
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