【時代の変化に敏感になろう!】優れたリーダーになるための3つの条件


【時代の変化に敏感になろう!】優れたリーダーになるための3つの条件

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現代における優れたリーダーの条件とは何でしょうか? 人を巻き込めること?それともチームワークを大事に出来ること?

今回は、優れたリーダーであるかを判断する3つの問いを、ロザリンデ・トーレスのTEDトークからご紹介します。

優れたリーダーであるかを判断する3つの問い

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1.  どこを見て、自らのビジネスモデルや人生に来たる変化を予想しているか

この問への答えは、スケジュール帳の中にあると彼女は言います。誰とどんな話題で過ごしているか、どこに旅行しているか、何を読んでいるか、そして、これらの情報から変化の兆しを察知し、行動をすぐ起こせる準備をしているのか。

優秀なリーダーは下ばかりを見ていません。様々な新しい情報を手に入れ、先の変化を見据え、戦略の修正や、意思決定を行うと彼女は言います。

2.  どうやって自らのプライベートや仕事の人脈を多様化させているか

彼女は、この問で問題となるのは、自分とは大きく違う人たちと関係を築く能力だと言います。ここで言う違いというのは、生物学的違い、身体的違い、機能的違い、政治的違い、文化的違い、社会経済的違いなど、様々です。

優秀なリーダーとは、多様な人脈を築き、幅広くパターンを認識し、問題に対する解決策を見つけることが出来る人です。そのためにも、自分とは違うバックグラウンドを持ち、違う考え方をする人達を味方につけなければなりません。

3.  思い切って、過去に成功に導いてくれたやり方を捨てられるか

優秀なリーダーは、リスクを取り、前例にないことをすると彼女は言います。ある優秀なリーダー曰く、大きな影響を与えることを成し遂げられるのは、メンタルのスタミナを鍛え、自分の新しいアイデアが他人に批判されることに耐えられるようになった時だそうです。

このようになった時に、仲間になってくれる人は、面白いことに、いつもの仲間ではなく、違った考え方を持っている人だと彼女は言います。そして、そうすることで、チームは躍進することが出来るのです。

大切なことは、時代の変化に準備していること

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彼女は3つの問いを立てましたが、結局ここで言いたいことは、時代の変化に柔軟に対応できる準備をしているかどうかが、優れたリーダーかどうかを分けるということでしょう。ITが世界中を結び、グローバリゼーションが進んだ現代は、今まで人類が経験したことないスピートで変化しています。

そのような社会において、時代を先読みし、変化に対して柔軟に対応できるかどうかが、これからの優れたリーダーには必要であると彼女は言いたかったのだと思います。

動画はこちらです。