ジョンソンエンドジョンソン エントリーシート


ジョンソンエンドジョンソン エントリーシート

ジョンソン・エンド・ジョンソンに入社して、どのような仕事がしてみたいですか?会社選び/仕事選びにおけるあなたのこだわりを踏まえ、教えてください。(400文字以内)

私の会社選びの軸は現世代だけでなく、次世代にも価値を与えられるか否かであります。これを実現している福祉や医療などのヘルスケア業界であり、その中でも御社はリーディングカンパニーであることから志願しております。研究室では企業との共同研究を通じて、高齢者へのヘルスケアサービスを立案し、その検証までを行っておりました。その過程でヘルスケアを必要とするご高齢の方へのヒアリングを行ったのですが、医療機器の進歩で如何に高齢者の暮らしが快適になっているかを肌で痛感するとともに、それらを作っている私の研究の重要性を再認識しました。そして、私の研究がご高齢の方に対して価値を届けられることから、今の研究の延長線上にあるヘルス業界で働きたいと考えるようになりました。その中でも私が大学の研究を通して学んだ技術を活かして医療機器の品質保証や安全管理などができる場所として御社の技術職を志望しています。

ジョンソン・エンド・ジョンソンは医療業界の中で「新たな価値の創造」や「変革」をリードしてきました。あなたがこれまでに主体的に「変化」を起こした経験について教えてください。(400文字以内)

私は、昨年の8月に国際学会に行きました。学会で発表するための実験データをそれ以前に取得する必要がありましたが進捗があまり芳しくなかったことから短期間に成果を出すことが求められました。私はその時実験の積み重ねを再考する良い機会だと考え、新たに全ての研究に関する知見や思ったことを紙に書き出すノートを作りました。全て紙に書き出すことで断片的に頭に留めていた今までとは異なり、アイディアや知識を派生させることが可能となりました。それによって幅広いアイディアの創出やミスの最小化を達成することができました。また、研究を自分主体として考え、試行錯誤しながら色々と試して検証していくことの楽しさとやりがいを感じました。最終的に国際学会で我々の研究は賞を受賞できたので短期間でチームとしての組織力を確立させ、私自身も急成長できた数ヶ月だったと思います。

あなたが入社することで、ジョンソン・エンド・ジョンソンの「どこ」が「どのように」変わると思いますか?変わる理由を明確に記入してください。(400文字以内)

私が入社したら研究室で学んだことを生かして、チームのマネージメントを徹底し作業効率を高めることでより業務の質を向上したいと考えています。私は研究を通じて教授や先輩、後輩との連携の重要性を学びました。当然、私自身のパフォーマンスを上げることは不可欠です。しかしチームで活動している以上、チームのマネージメント力によってチームの作業効率は大きく変動していきます。そのためチームでの意思疎通を徹底して、各々が活発に議論できる場を提供したいと考えています。具体的にはアイディアの想起を容易にするため、色々なお題に対してブレインストーミングをする時間を設け、それぞれ出たアイディアをカテゴリ分けするといったトレーニングを徹底したいと思っております。これによって、チームの意思疎通がより活発になるのと、チームのアイディアの幅が広がることから全体としての作業効率が飛躍的に向上すると考えます。


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