人材紹介もサブスクの時代へ!

ジョブクルダイレクト

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こんなお悩みありませんか?

転職エージェントや
採用媒体の費用が高い。
応募や有効応募が
安定的にこない。

業界初!サブスクモデル
転職エージェント&ダイレクトソーシングサービス

  • 転職エージェントサービス

    通常のエージェントサービス同様、経験豊富なキャリアアドバイザーがチャット上で求人提案をし、企業様にマッチした人材のご推薦をします。

  • ダイレクトソーシングサービス

    30万人以上が登録するジョブクル転職のデータベースを閲覧し、直接スカウトメールで登録者にアプローチができるダイレクトソーシングもあります。
    また、企業担当者様の忙しさも踏まえ、1to1での配信と自動配信の両方が可能となっています。

  • 月額定額制

    エージェントサービスとダイレクトソーシングの両サービスを、月額定額制の安価な料金でご利用可能です。

    • ※成功報酬費用は一切発生しません。

他社採用サービスとの違い

ジョブクルダイレクト 人材紹介 成功報酬型スカウト媒体 求人広告
コスト

コストが抑えられる

平均コスト:140万円

平均コスト:90万円

コストが抑えられる 
工数

紹介担当(CS)との折衝のみ
ダイレクトリクルーティング機能は1to1だけでなく自動配信も可能。

エージェント折衝のみ

スカウト配信対象の選定と配信業務に大きな時間がかかる

掲載前の取材や原稿確認、効果分析等で少々工数あり
母集団

企業認知に左右されず、応募促進が可能

企業認知に左右されず、応募促進が可能

企業認知に左右されず、応募促進が可能

企業認知が無い場合は、応募母数が保証されない
有効応募比率

エージェント+ダイレクトリクルーティングのためほぼ有効な応募

要件に沿った人材の獲得が基本的に可能

ダイレクトリクルーティングのためほぼ有効な応募

採用要件に達していない応募者からの応募懸念あり
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