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企画・管理/人事

【幹部候補】事業戦略を支える人事本部メンバーを募集!

INCLUSIVE 株式会社

東京都

450万~600万

正社員 服装自由

仕事内容

30以上のインターネットサービスを支援・運営する当社は、広告収益を軸にした既存事業領域の強化と、新たな領域(地域展開・EC等新規ビジネスモデル)へのチャレンジフェーズにあります。

そんな我々が目指すのは、日本を代表するインターネットサービス提供プラットフォームとなること。
その目標達成のため新卒を含めた人材採用と育成に力を入れ、会社・組織構築を進めています。

今回募集する人事本部のメンバーには、事業戦略を考えKGI・KPIを把握しつつ「成果と成長にこだわる組織」づくりを率先していただける方を探しています。つまり、「採用」「育成」という人事の基礎業務に加えて、「社内広報」「文化形成」「人事領域での新規事業企画」といった経営に直結した人事戦略を企画、執行、サポートを行うポジションについて頂きます。
与えられた仕事をこなすのみならず、会社の成長戦略について常に考え、率先して提案し、それらを形にしていく意欲を持った方を探しております。

【例えば・・・こんなことに取り組んで頂きたいです】
◎事業戦略の達成を可能にする人事戦略の企画・運営
◎採用実務の実施(面接、新卒向けインターン等)
◎教育・評価制度の企画・運営
◎メンバーのスキル・モチベーションを向上させるための社内制度検討
◎人事を軸とした新規事業機会の検討

当社の成長の源泉は、「人材」です。優秀な人材を迎え入れて、活躍して頂くための制度や仕組みづくり全般に携わっていただきたいとおもいます。
貴方らしいアイディアを活かして、インクルーシブの成長を目指して、共に作っていきたい!と感じてくれる方からのご応募をお待ちしています。

応募要項

職種 企画・管理
求めるスキル 【学歴】
大卒以上

【求める条件】
2-3年以上の社会人経験。特に下記の職歴を歓迎します。
・法人営業経験者
・商社・ファンド出身者。証券会社出身者
・事業企画、経営企画経験者
・コンサルティングファーム出身者
給与 年収:450万~600万
◎モデル年収
企画職/24歳/年収400万円
事業企画職・UM/26歳/年収510万円
部長職/29歳/年収600万円
福利厚生 ・キャリア・スキルアップを支援する各種研修、資格手当有り
・TOIEC制度→点数によって、給与に金額が上乗せされる。
・書籍購入制度
 

ユニークな社内福利厚生制度を開発、運用しています。
また、女性社員の登用やキャリア形成にも非常に積極的な会社であり、現在社員の6割以上が女性社員です。
社内福利厚生制度の開発はこれからも継続的に行ってまいります。
あなたからのご提案をお待ちしています。
年間120日以上。夏期・年末年始休暇あり。
勤務地 東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3F
東京メトロ 表参道駅 徒歩 5分
選考フロー (1)書類選考
(2)個別面接 2~3回実施します
(3)最終面接 代表との面接になります。
(4)内定

※上記は変更となる可能性もございます。
情報提供元

Green

http://www.green-japan.com/job/38507?argument=sRrG93Nh&dmai=jobkul

企業情報

INCLUSIVE 株式会社

事業内容 1.ウェブメディア運営・収益化支援
2.広告・プロモーション企画
3.アドテクノロジーを活用したソリューション提供
4.メディア展開・ブランディング戦略に関連する各種コンサルティング
所在地 〒107-0062
東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3F
代表者 藤田 誠
設立 2007年04月
資本金 2,170万円
従業員数 70人
平均年齢 28.1歳