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技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

セキュリティエンジニア【東証一部】日本一働きたい会社を目指す不動産・住宅情報サイトLIFULL HOME'S(ホームズ)

株式会社 LIFULL(株式会社ネクストは、4/1に株式会社LIFULLに社名変更致しました)

東京都

応相談

正社員 株式公開

仕事内容

日本最大級の住宅・不動産情報ポータルサイト『LIFULL HOME\'S』をはじめとする当社運営サイトやアプリを、ユーザーの皆様に安全にご利用いただくために、サービスのセキュリティに関する業務に幅広く携わって頂きます。

具体的には…
・ セキュリティ診断
・ 開発物のセキュリティに関する設計支援
・ セキュリティインシデント対応(予防・検知・復旧)
・ システムのセキュリティを向上させるための仕組み(方針・ガイドライン・ツール)づくりと運用
・ エンジニアに対するセキュリティに関する啓蒙と育成活動

【やりがい・魅力】
・人の暮らしに密着したサービスに関わることができます。
・利用ユーザー数の多いWebサイトの自社開発に携わることができ、サービス創造の喜び・やりがいを感じることができる仕事です。
・ サービス開発におけるセキュリティリーダーとして活躍が可能です。また新しいサービスや技術の採用にも積極的な社風でるため、技術者として成長できる機会があります。

【エンジニアを支援する制度】
・クリエイターの日
通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクは、業務時間の10%を使い、合宿形式で研究・開発を行います。
・クリエイティブアワード
クリエイティブな結果を出しているプロジェクトを表彰するコンテスト
・創民祭
クリエイターの日を通して作成したものや個人で作っているものなどを発表しあう、ものづくりのお祭り
・クリエイターブログ

応募要項

職種 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)
求めるスキル 【必須要件】
・ 脆弱性診断の実施経験
・ 関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力

【歓迎要件】
・アプリケーションエンジニアと話せるプログラミング言語の理解
(例:Java, PHP, Ruby, Python, 等)
・仕組み化された運用をベースにするのではなく、自ら創りあげることに面白さを感じる方
・インシデント対応経験
・CSIRT業務経験
・セキュリティポリシー策定経験
・英文技術資料の読解
・責任感が強く、プロ意識の高い人
給与  ※実績・経験・能力を考慮のうえ弊社規定により決定
[昇給]年2回(4月・10月)※弊社規程に基づく
[賞与]年2回(7月・12月)※業績による
福利厚生 [交通費]全額支給
[勤務時間]フレックスタイム制(コアタイム/10:00~16:00・標準労働時間/1日8時間)
 ※10:00に出社する社員が多いです
 ※全社平均残業時間:約25時間(2016年3月期)
[保険]健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
[教育制度]社内大学「LIFULL大学」、レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度(71資格対象)
■新規事業提案制度「Switch」
年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。
■クリエイターの日
通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10%を使い、合宿形式で研究・開発を行います。
■社内異動制度「キャリア選択制度」
年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。
■ワーキングマザー・ファザー支援
子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。
■在宅勤務許可制度
会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。
■兼業許可制度
完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、イベント休暇※
※有給休暇以外に年に2日、プライベートのイベント(結婚記念日、子供の運動会等)で取得できる休暇です。
・年間休日122日
・有休取得率:84.9%(2016年3月期)

[その他]産前・産後休暇、育児休業、介護休業、特別休暇(結婚、出産、転勤、忌引等)、看護休暇、介護休暇、生理休暇、社員持株制度、福利厚生倶楽部、各種サークル
・女性社員育児休業取得率:100%(2016年3月期) 
・男性社員育児休業取得率:18.2%(2016年3月期) 
・育児休業復帰率:100%(2016年3月期) 
勤務地 東京都千代田区麹町1-4-4
[交通費]全額支給
[勤務時間]フレックスタイム制(コアタイム/10:00~16:00・標準労働時間/1日8時間)
 ※10:00に出社する社員が多いです
 ※全社平均残業時間:約25時間(2016年3月期)
[保険]健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
[教育制度]社内大学「LIFULL大学」、レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度(71資格対象)
■新規事業提案制度「Switch」
年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。
■クリエイターの日
通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10%を使い、合宿形式で研究・開発を行います。
■社内異動制度「キャリア選択制度」
年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。
■ワーキングマザー・ファザー支援
子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。
■在宅勤務許可制度
会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。
■兼業許可制度
選考フロー 1次面接(グループ長・ユニット長)⇒適性試験・最終面接(副本部長)
情報提供元

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http://ac.ebis.ne.jp/tr_set.php?argument=sRrG93Nh&ai=jobkul_25443

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会社情報

株式会社 LIFULL(株式会社ネクストは、4/1に株式会社LIFULLに社名変更致しました)

事業内容 ■不動産情報サービス事業
総掲載物件数No.1の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME\'S(ライフル ホームズ)」の運営
■その他事業
家具・インテリアECサイト「LIFULL インテリア」の運営
所在地 東京都千代田区麹町1-4-4
代表者 代表取締役社長 井上 高志
設立 1997年03月
資本金 39億9900万
従業員数/平均年齢 1057人/32.0歳

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