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技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)/インフラエンジニア

【インフラエンジニア】あなたのキャリアを実現するための環境や制度が整っています!

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社(旧:株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ)

埼玉県

400万~700万

正社員 学歴不問

仕事内容

お客様のビジネスに深く入り込み、フロントに立って上流工程から携わっていただきたいと考えています。
ご経験に応じてネットワーク/サーバの要件定義~設計・構築~運用フェーズに携わっていただきます。
経験が不足している所はチームでの就業になりますので先輩社員がしっかりサポートしながら行います。
ご自身の技術力を磨きながら、身に着けた能力を武器に自らの意志で様々なプロジェクトにチャレンジしていくことが出来ます。
Splunkやセキュリティインテグレーションの受託プロジェクトも拡大しています!

【実績】
・事業会社:SOC/CSIRT支援業務, データアナリスト業務
・通信キャリア:セキュリティコンサルタント業務, 大規模ネットワーク設計/構築業務
・SIer:エンタープライズ向けプリセールスSE, クラウドサービス企画/構築/運用業務, 官公庁システム設計/構築業務
・セキュリティベンダー:プロッショナルサービス, 脆弱性診断業務
・受託:セキュリティアプライアンス設計/構築, 統合セキュリティソフトウェア設計/構築, Splunk設計/構築
等々

【技術領域】
パブリック/プライベートクラウド(AWS, Azure, GCP, OpenStack)
OS(WindowsServer, RedHatEnterpriseLinux)
Network(Cisco, Juniper, SDN)
Security(PaloAlto, TrendMicro, McAfee, RSA Security)
LB/ADC(A10, Citrix Netscaler, Radware Alteon)

【入社後のキャリアパス】
とことん技術に尖っていくキャリアやプロジェクトメンバーからプロジェクトマネジャーを目指す「マネジメントライン」でのキャリアアップだけでなく、プリセールスSEへの道やデータ解析エンジニア(Splunk)やセキュリティエンジニアの道もございます。強みを身につけたいと考えている方、当社で市場価値の高いエンジニアを目指してみませんか?

<キャリアを支援する取り組み>
・職種に応じた「13のキャリアコース」をつくり、言語化・可視化することで、求められる能力・役割が定義され、目標設定がしやすくなっています。
目標設定も半年に1回、上長に自分の考えを伝え、アドバイスをもらいながら双方の合意の下、設定します。
目の前の半年の目標だけでなく、長期的に目指すキャリアについても考えてもらいます。
ご自身の強み・弱み・求められていること・やりたいことなど様々な観点から整理し、1人1人にあわせたキャリアを描きます。

・「キャリアチャレンジ」というパーソルグループ全体を対象とした公募制度があり、グループの垣根を越えて社員のキャリアプランを実現しています。
社員1人ひとりが自分のやりたい仕事を見つけ、それにチャレンジしてほしい・・・そんな思いから「キャリアチャレンジ」と呼んでいます。

・社員の成長をサポートする資格インセンティブ制度があり、100種類以上の資格が対象となっています。(受験料免除やインセンティブあり)

【この仕事で得られるもの】
■中途入社者の声(40代 セキュリティスペシャリスト)
アウトソーシングだからこそ、「様々な企業」の「異なる課題」について取り組むことができるので仕事の幅が広がり、深みが出ると思います。

私も中途入社ですが、会社として育成がしっかりしていると感じました。メンバー・リーダー・マネジャーのレポートラインできっちりメンバーの面倒を見ていることがマネジメント会議に参加しているとよく分かります。マネジメント会議でよく育成について話されることからも、1人1人のメンバーに対して育てていくという強い思いを感じます。

今年度から東京電機大学と協業し、教育プログラム「CySec Pro(サイセック プロ)実務者コース」を社員に受講してもらう施策(東京電機大学の教育プログラムは各コースで全14~16回をかけた内容でセキュリティ領域の有識者から直接ノウハウを得られるものとなっています)もあり、やってみたいという思いのある人に投資する会社というのも魅力ですね。セキュリティ未経験からチャレンジしやすい環境だと思います。

また、毎年行っているIKATAI(「イカした仕事大賞」を略した当社独自の造語)など頑張った人を賞賛する文化も魅力的だと思います。

【教育・育成制度 ~「市場価値の高いテクノロジスト」を目指して~】
弊社では、ITスキルや業務知識、マネジメントスキルなど専門性を磨いて頂くだけでなく、高いビジネススキルを持った『市場価値の高いテクノロジスト』を育成していきたいと考えております。
そのため、様々な教育・育成制度を整えております。

◇◇研修制度◇◇
社員のスキル向上を段階的・継続的に支援する階層別研修など、充実した教育体制を準備。成長したい方を支援する環境を拡充しています。

◇◇選抜型研修制度◇◇
意欲や能力の高い社員を選抜し、最先端の技術や高度な技術、その基礎となる体系的な知識を身に付けて頂くため、積極的に外部研修にも参加頂いております。
最近のトピックスでいうと、セキュリティ領域に関しては東京電機大学の教育プログラムを社員に受講してもらう等、その道のスペシャリストが講師である外部研修を活用し人材育成に力を入れています。
インフラエンジニアとしての経験はあってもセキュリティ領域の経験が無い方でも、ご本人のやる気や主体性が評価され、セキュリティ関連のプロジェクトに勉強しながらチャレンジをしている事例もあります。

【働く環境】
・当社はプロジェクト管理に強みを持ち、勤怠管理の徹底やチームプレー重視のプロジェクト作りを徹底しています!(平均残業時間が10~20時間)
・女性の活躍も多く、産休育休後に復帰する女性社員の復職率100%です!
・2017年の東洋経済にて「風通しの良い会社ランキング6位」に選ばれました!年齢や職位に関係なく、称え合い共有する文化があります。
・プラットフォームエンジニアリング統括部では社員が講師となる自主的な勉強会が複数立ち上がっていたり、コンピュータセキュリティ技術を競う競技であるCTF (Capture The Flag)を行ったりしています。

応募要項

職種 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)
求めるスキル <メンバークラス>
・ネットワーク/サーバ運用、保守経験2年以上

<PM/PLクラス>
・ネットワーク/サーバ設計構築経験2年以上

■求める人物像:
・学習意欲が高く、柔軟さがある方。
・自発的に行動できる方。
給与 年収:400万~700万
■残業代は全額支給
■昇給年2回(4月、10月)
■賞与年2回(7月、12月)
※管理職は裁量労働制となり、昇給は年1回、資格手当は対象外
福利厚生 ■福利厚生
財形貯蓄、健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)、確定拠出年⾦制度、団体⻑期障害所得補償保険全員介⼊、法⼈向け福利厚⽣クラブ会員

■研修について
全員受講のBasic研修は「問題解決」「ロジカルシンキング」等の思考⼒を⾼める講座の他に、マネジメント、語学や「⾃⼰認知」やメンタルヘルスなどHR領域のコンテンツが⽤意されています。

■資格インセンティブについて:約100の認定資格については取得時に受験料を会社が⽀給します。更に難易度に応じてインセンティブを⽀給しています。
■⼟⽇祝⽇、夏季休暇(5⽇)、年末年始休暇(12/30〜1/3)、慶弔休暇、⽣理休暇、産前特別休暇等
※ただし6ヶ⽉に1回程度⼟曜⽇出社有(社員総会の開催)

[有給休暇]: 10日~20日
[年間休日]: 123日
勤務地 本社/東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F【最寄駅:メトロ有楽町線 豊洲駅】
都内23区(新宿・飯田橋・豊洲など)、埼玉、横浜など※プロジェクトにより異なる
東京メトロ有楽町線「豊洲駅」より徒歩1分
選考フロー ■選考フロー
書類選考→1次面接→Web適性→最終面接→内定

※カジュアル面談も承っております。オフィス見学も兼ねて会社説明させていただきますので、お気軽にご連絡ください!
情報提供元

Green

http://www.green-japan.com/job/37445?argument=sRrG93Nh&dmai=jobkul

企業情報

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社(旧:株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ)

事業内容 ヒト・IT・業務を軸に企業の課題に対して、下記4事業を中心に様々なソリューションを提供しています。
■コンサルティング事業
■セールスソリューション事業
■デジタルマーケティング事業
■システムソリューション事業
■ビジネスエンジニアリング事業

所在地 東京都江東区豊洲三丁目2番20号 豊洲フロント7階
代表者 横道 浩一
設立 1977年09月
資本金 3億1,000万円
従業員数 3145人
平均年齢 32.7歳
取引先 大手EC事業会社、大手小売流通業、グループ企業各社、外食・小売業、大手通信キャリア、大手SIer等