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企画・管理/人事

(東京/未経験歓迎)管理部門スタッフ(人事・総務) 入社当初は主に採用業務を担当いただきます

株式会社ウィル・シード

東京都

400万~499万

正社員 年間休日120日以上 完全週休2日制 土日休み

仕事内容

【東京/未経験歓迎】管理部門スタッフ(人事・総務) ※入社当初は主に採用業務を担当いただきます
■業務概要:
第二創業期で拡大中の会社を支える、経営直下の管理部門のメンバーとして、人事、総務、システム関連、広報等をご担当頂きます。特に採用を強化しておりますので、採用業務からスタートして頂きます。現在は、コーポレート業務を数名で分担しておりますが、シンガポールや名阪への支社立上げ、M&Aなど、業務の幅を広げて、新しい仕事にチャレンジして頂ける環境です。

■業務詳細:
・新卒採用、ならびに中途採用の企画立案~実行(人材紹介会社との調整、面接、ダイレクトリクルーティング等)
・総務業務全般
・給与計算
・労務管理
※将来的には以下業務にも挑戦することができる環境です。
・システム関連(PC設定からサーバ構築まで)
・人事制度の企画~運用、改善
・人材教育・育成
・広報
・社長秘書業務

■組織構成:経営管理部長・メンバー2名

■社員の様子・社風
社員インタビューページがございますので、下記をご覧ください
http://www.willseed.co.jp/new-recruit_interview/
http://www.willseed.co.jp/staff/

応募要項

職種 企画・管理
求めるスキル <学歴>大学院、大学卒以上
<必要業務経験>
■必須条件:以下いずれかに該当する方
・人材業界コーディネーター(派遣・紹介)の経験をお持ちの方
・企業人事、あるいは人材開発関連の実務経験をお持ちの方

・成長意欲のある方
・新しい事に挑戦することが好きな方

■歓迎条件:
給与 <予定年収>
400万円~470万円(残業手当:有)

<月給>
230,000円~250,000円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。


<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は各種手当、平均賞与3ヶ月分を含んだ金額です。給与詳細は前職を考慮し、相談のうえ決定します。
※想定残業手当は、40時間程度の残業時間で約7万円です。
福利厚生 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数120日

夏季休暇(3日)、年末年始休暇、育児休業、介護休業
<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度(定年:65歳)

<教育制度・資格補助補足>
OJT中心となります。必要に応じて社内外の研修に参加可能です。

<その他補足>
在宅勤務制度、海外インターン制度、全社旅行等
勤務地 <勤務地詳細>
本社
東京都渋谷区恵比寿1-3-1 朝日生命恵比寿ビル9F
<勤務地最寄駅>
JR山手線/地下鉄日比谷線/恵比寿駅

<勤務地補足>
補足事項なし

<転勤有無>


<想定勤務地>
東京都
情報提供元

DODA

http://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail.action?jid=3002384271&ndrs=a56e770ca1c2de

企業情報

株式会社ウィル・シード

事業内容 ■概要:
「教育を通じてよりよい世の中に」という理念に基づき、各種人材育成プログラムを開発し、子どもから大人まで幅広い年齢層に対して提供しております。

■詳細:
(1)企業内人材育成事業:企業における経営課題を、「人」の分野から解決すべく、若手~管理職の幅広い階層に対する施策設計・コンサルティングを行っております。その他、組織変革に対するコンサルティングやグローバル化支援、異業種との教育プロデュース等、理念に基づき事業展開を行っております。
所在地 東京都渋谷区恵比寿1-3-1朝日生命恵比寿ビル9F
代表者 長澤 誠
設立 2000年7月
資本金 10百万円
従業員数/平均年齢 53名/34歳