情報提供元Green

クリエイター・クリエイティブ職/Web・モバイル

当社グループ/クライアントのコーポレートサイト・ブランドサイトや各クリエイティブなどのテクニカル部分のディレクションやフロントエンドの要件定義をお任せします!

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社(旧:株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ)

東京都

550万~700万

正社員 転勤なし 学歴不問

仕事内容

■仕事概要:
当社パーソルグループもしくは、クライアント企業様のコーポレートサイト/キャンペーンサイト/ブランドサイトや、広告クリエイティブ/マーケティングオートメーションを活用した施策(LP制作・改善やメルマガ制作等)のクリエイティブを担当します。
様々な得意領域をもつチームと、連携しながら、Webの向こう側にいるユーザーとクライアントが喜ぶWebを目指し、それによってクライアントの成果につながるようなサービスを目指します。
デジタルマーケティングでクライアントの成果に貢献するという大きな方針はありつつ、クリエイティブチームはまだ立ち上げたばかりのチームのため、まずはクライアントや他チームから求められるWebのクリエイティブ制作をしっかりとこなすことができる体制を整えようとしております。その上で、会社内の様々なチームと連携し、いわゆるWeb制作会社にはない価値を提供することを目指しています。

■組織の課題と募集の背景:
●目指しているものと現状とのギャップを埋めるうえでの課題
Webマーケティングの提案やプロジェクトマネジメント/ディレクションを得意とするメンバーでチームは構成されており、デザインやコーディングはパートナーに外注して制作をしております。
フロントエンドの実装を外注しているため、工程のすべてを内部で対応できる会社と比べ、クライアントが求めるPDCAのスピード感に対応できていないという問題を抱えています。
また、フロントエンドに軸足をおいたメンバーがいないため、デザインやコーディングを内製していくために何が組織として必要なのか検討がしきれていないという課題もあります。

●課題を解決する為の施策と、その施策の一つであるキャリア採用を実行する背景
上記課題解決のために、まずはフロントエンド、特にコーディング部分に軸足を置いた人材の採用をすすめております。
ある一定レベルのコーディング、テクニカル部分のディレクションの経験者を採用し、現在のメンバーとともに組織づくり、フロントエンド部分のサービスづくりという根幹の部分から実行してもらいたいという背景からキャリア採用をしております。

<想定業務内容>
【入社後1年程度の想定】
○案件におけるテクニカルディレクター
<テクニカル部分のディレクション>
フロントエンド部分のスケジュール作成、進行管理、アサイン、フロントエンド部分の工数見積もり、場合によっては自らベースとなる部分のコーディング など
<フロントエンドの要件定義>
コーディングルールの策定、技術要件の策定 など
○組織づくり
チームとしてのフロントエンドのサービスレベル策定、必要な環境整備、テクニカル部分の知識啓蒙 など
【入社後2~3年程度の想定】
上記に加え、必要なフロントエンド人材の採用やマネジメント(※立ち上げまもないチームのため、あくまで想定です)

【この仕事で得られるもの】
■キャリアパス:
Webディレクターから、WebアナリストやWebマーケコンサル、マーケティングオートメーション活用コンサルなど、主にマーケッターとしてのキャリアステップを踏むことが可能です。また、当社の人事制度「キャリアチャレンジ制度」にて、年二回の公募制度が利用できます。当社内の部門はもちろん、パーソルグループ各社で横断的に社内求人が公開され、興味がありチャレンジしたいものに関しては自ら手をあげ、面接で念願のポジションに挑戦できる機会があります。

【教育・育成制度 】
◇◇階層別研修◇◇
『任意参加型の社内大学』をイメージして設立したもので、社員のスキル向上を段階的・継続的に支援する階層別研修など、充実した教育体制を準備。成長したい方を支援する環境を拡充しています。

◇◇選抜型研修制度◇◇
意欲や能力の高い社員を選抜し、最先端の技術や高度な技術、その基礎となる体系的な知識を身に付けて頂くため、積極的に外部研修にも参加頂いております。

◇◇資格手当・書籍購入費補助◇◇
特に若手社員のスキル向上支援を目的とした、資格手当制度があります。資格の難易度に応じて、毎月手当を支給するもの、受験料のみを会社が負担するものなど、幅広く網羅しております。

応募要項

職種 クリエイター・クリエイティブ職
求めるスキル ■必須条件:
・html/CSSのコーディング実務経験3年程度
・新規サイト、サイトリニューアルにおけるベースとなるHTML/CSSの設計及び実装経験
・ライブラリを使ったJavaScriptの実装経験
 ・必要な要件にあわせて人をアサインできる能力があれば可
・CMS実装経験(Word Press、Movable Typeなどのテンプレート開発&組み込みの実務経験)
 ・ディレクターとしてパートナーを使った実務経験でも可
・コーディング後のテスト仕様書、技術的な要件定義資料などのドキュメント作成経験
・WBS作成、進行管理、品質管理などのプロジェクトマネジメント/ディレクション経験

■歓迎条件:
・PHPなどサーバーサイドの実装経験と知識
・コーダー、フロントエンドエンジニアの育成やマネジメント経験
・3ヶ月程度のプロジェクトのプロジェクトマネジメント/メインディレクション経験
・UX/UI手法を用いた制作ディレクションの経験
・フォトショップ、イラストレーターなどを使ったWebデザイン経験
・Webマーケティングの知識や経験(Googleアナリティクスを用いたアクセス解析など)
給与 年収:550万~700万
■残業代は全額支給 ☆\ 平均残業時間は月間20時間程度 /☆ 
■昇給年2回(4月、10月)
■賞与年2回(7月、12月)
■資格手当(会社が認める資格を保持している場合)
※管理職は裁量労働制となり、昇給は年1回、資格手当は対象外
福利厚生 ■福利厚生
財形貯蓄、健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)食べログ超高得点の某お寿司屋さん、某Barなどお安く利用できます!、確定拠出年⾦制度、団体⻑期障害所得補償保険全員介⼊、法⼈向け福利厚⽣クラブ会員

■研修について
全員受講のBasic研修は「問題解決」「ロジカルシンキング」等の思考⼒を⾼める講座の他に、マネジメント、語学や「⾃⼰認知」やメンタルヘルスなどHR領域のコンテンツが⽤意されています。

■資格インセンティブについて:約80の認定資格については取得時に受験料を会社が⽀給します。更に難易度に応じてインセンティブを⽀給しています。
■⼟⽇祝⽇、夏季休暇(5⽇)、年末年始休暇(12/30〜1/3)、慶弔休暇、⽣理休暇、産前特別休暇等
※ただし6ヶ⽉に1回程度⼟曜⽇出社有(社員総会の開催)

[有給休暇]: 10日~20日
[年間休日]: 123日
勤務地 本社または東京23区内のプロジェクト先
たとえば
六本木、芝公園、豊洲、日比谷、品川、丸の内 など都心部です。
東京メトロ有楽町線「豊洲駅」より徒歩1分
選考フロー ■選考フロー
 書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒内定
※1次面接~最終面接までの間にWEB上で受検出来る適性検査テストを受けて頂きます。
情報提供元

Green

http://www.green-japan.com/job/37250?argument=sRrG93Nh&dmai=jobkul

企業情報

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社(旧:株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ)

事業内容 ヒト・IT・業務を軸に企業の課題に対して、下記4事業を中心に様々なソリューションを提供しています。
■コンサルティング事業
■セールスソリューション事業
■デジタルマーケティング事業
■システムソリューション事業
■ビジネスエンジニアリング事業

所在地 東京都江東区豊洲三丁目2番20号 豊洲フロント7階
代表者 横道 浩一
設立 1977年09月
資本金 3億1,000万円
従業員数 3145人
平均年齢 32.7歳
取引先 大手EC事業会社、大手小売流通業、グループ企業各社、外食・小売業、大手通信キャリア、大手SIer等