ゲーム開発会社へのルート営業／制作内容や金額の提案、交渉窓口としての業務など

【　具体的には　】
即戦力として、早々に大きな裁量を持って働いて頂きたいと考えていますので、営業戦略を立てるところから、関係部署との打ち合わせや役員とのミーティングなどにも参加して頂きます。

現場業務としては、お取引のあるゲーム制作会社のお客様の所へ訪問し、制作するイラストの内容や量・期日・ご希望金額などをヒアリングします。
お客様のご要望通りで請け負えるのか、ご提案や交渉が必要なのかを判断し、両社が納得いく形になるように成約までまとめます。
即決営業のスタイルではありませんので、必要であれば社内に持ち帰り、関係各所と打ち合わせを行い、後日改めてご訪問というケースもあります。

成約した案件に関しては、社内のクリエイティブチーム（制作進行担当とアートディレクター）に共有し、期日通りに納品できるよう、クリエーターの選任から、スケジュール進行等、細かな部分まで打ち合わせを行います。
案件が完了するまでの全体の進行管理も行って頂きますので、チームビルディングも重要な業務の一つです。
特に、社内メンバーのモチベーション管理や、状況に応じた軌道修正等、TPOに合わせた臨機応変な対応力も必要となります。

作業がスタートしてからは、クラウドクリエイターへのスケジュール管理は制作進行スタッフが、 
イラストの内容指示など専門的なことはアートディレクターが行うという分業制になっていますので、
各ポジションのリーダーを巻き込み、的確な指示だしを行うことで数倍の成果を引き出すことも可能です。

【　教育制度　】
即戦力として入社して頂きますので、既存の営業担当者と数回打ち合わせや同行を行って頂き、雰囲気が掴めたところで、ご自身の経験を活かして自由に業務を行って頂きます。
業界未経験者用の教育プログラムもありますので、ご希望があればそのプログラムで教育を受けることも可能です。
また定期的な社内勉強会や外部研修がありますので、ご自身のスキルアップはもちろん、メンバーの日々の分からないを積み上げることなく解決していく事ができる環境です。

【　一ケ月の仕事の流れ　】
その月の売り上げやミッションをトップと話して決めた後は、ご自身の裁量で一ヶ月のスケジュールを決めて動いて頂きます。
平均として一ケ月の10件～15件の案件を持ち、約３分の１が外回りをしている営業が多いですが、それが正解の働き方とは限りません。
目標を達成するための営業戦略は、是非、あたなの過去の経験をもとにご自身ので裁量で動いて下さい。

【この仕事で得られるもの】
【仕事の魅力】
・機動力のある少数精鋭のチームで裁量をもって幅広くお任せします
・変化の早い市場で組織が拡大・成長していく過程を直に実感できます。
・インターネット・ゲーム業界を中心とした流行の知識を身につけることができます。
・クリエイティブ業務を通して、自分の意見・アイディアをどんどん反映することができます。
・クライアント様の企画段階から、デザイン・世界観の提案を行うことが出来ます

【環境】
『やりたい仕事をやる。なりたい自分になる。そして組織も成長する。』

【やりたい仕事をやる】
事前に個人のビジョンや得たい経験などについて詳細にお伺いいたします。また組織として共有すべきビジョン・求める仕事についてご説明いたします。その中で、組織の中で果たす役割・仕事と個人の求める成長に齟齬がないようお互いに深く理解することを努めております。やりたい仕事をし、欲しいスキルを身に付け成長をする。能動的な意欲で取り組む仕事こそが成長を最も促すものであると考えております。

【個人の自己実現は組織の喜び】
なりたい自分を目指してください。弊社は服装や髪形などは自由です。
なりたい自分の制限はいたしません。個人の自己実現は組織として最大の喜びであると考えております。仕事に対する最大のパフォーマンスをフリースタイルで実現して下さい。個人の自己実現は組織の最大の喜びです。

【教育】
【学習意欲を歓迎！積極的にサポート！】
求める技能に対し未達である場合でも学習意欲を応援し仕事をお願いしております。仕事に取り組む中で分からないことがある場合、必要な知識をその都度学習するというのが非常に合理的な選択です。書籍代や外部講習会への参加費用など各種の費用負担を行っております。個々人の積極的な学びを応援しております。学習により得た力をもって新たなパフォーマンスを発揮されることを多いに期待しております。

【職場の雰囲気①】
【主体性】
MUGENUPでは主体性を重視しております。
目の前の課題を効果的かつスピーディーにこなす仕事力に加え、目の前に見えていない課題を積極的に見つけ出す力が必要です。その中で重要なのは組織のビジョンに対し当事者意識を持ち主体的に仕事に取り組む姿勢です。与えられた仕事をこなすだけでなく、自主的に課題を見つけ仕事を作りだすことが出来る人を強く求めております。

【大きな役割と責任そして大きな期待】
MUGENUPでは大きな役割と責任そして大きな期待をもって仕事に取り組めます。
これからの急成長を遂げるため、個人が担う役割は組織にとって非常に大きなインパクトを持つものです。それは個人が担う責任が大きいものであることを意味します。一つひとつの仕事に対しそれぞれが責任を持ち、しっかりとした仕事を積み上げていく事で、会社は成長しより強いものとなって行きます。入社時より大きな役割と責任をお願いすることとなりますが、それは大きな期待をしているためであり、思いっきり取り組んでいただきたいと考えております。

【職場の雰囲気②】
【自由闊達な風土】
MUGENUPでは自由闊達な風土の実現に取り組んでおります。
組織で一つひとつの判断を行っていく中で個々人の意見は非常に重要です。個々人の意見を汲み取る中で最善の意思決定を選択する組織づくりを進めております。
その中で、お互いの意見を尊重し、認め合う姿勢を全社員が持つよう心掛けております。
【最高の仲間とともに】
MUGENUPでは組織のビジョンへ向けて、本気で仕事に取り組み、お互いの成長を喜び合える仲間を募集しております。同じ時間、同じ目標へ向け真剣に仕事に取り組むことで相互に理解が深まり醸成された人間関係が構築できると考えております。真剣に取り組んだ仕事の後には必ずや大きな成長があります。目標へ向け仲間と共に走ることで進度の速い成長と絆の深い人間関係が出来ると考えております。

【今後の展望】
MUGENUPは2011年6月設立以来、試行錯誤を繰り返し現在のビジネスモデルを構築いたしました。激変する事業環境の中で事業拡大を果たすためには、高い組織力を持つ必要があります。組織の個々人がビジョンを共有し、お互いにより強い結びつきをもって、実現のために最大限の仕事を果たしていく必要があります。MUGENUPと共に成長できる仲間をお待ちしております。

株式会社 ＭＵＧＥＮＵＰ