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技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)/業務系アプリケーションエンジニア・プログラマ

進化するフロントエンド技術を追い求めたいフロントエンドエンジニア大募集!

株式会社 フィードフォース

東京都

450万~800万

正社員 転勤なし

仕事内容

国内初のGoogleショッピング広告自動運用プロダクト「EC Booster」のフロントエンド開発をお任せします。

【特徴・取り組み】
・React による Atomic Design ベースでUIを構造化し、API サーバとのコミュニケーションにはGraphQL を採用しています。
・flow と apollo-codegen を組み合わせた JS/GraphQL 双方の静的型検査により、API サーバとの実装ズレを廃した開発が実現できています。
・UI 開発でネックになりがちな予期しないスタイル崩れに対しては、Storybook と Puppeteer を併用したビジュアル回帰テストを実行しており、ビジュアルのデグレーションもアプリケーションロジック同様に自動検査でもって防いでいます。

【開発体制・環境①】
【開発メンバーの裁量】
・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
・プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない
・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
・OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
・企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している

【コード品質向上のための取り組み】
・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
・「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している
・何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている
・提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている
・コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしている

【開発体制・環境②】
【テストの実施度】
・ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している
・機能の実装と同時にテストコードを記述している
・想定される複数環境での品質チェックを義務づけている

【アジャイル実践状況】
・1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
・デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
・イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
・継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている
・タスク見積もりの単位には絶対量(人日など)ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている

【ワークフローの整備】
・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
・自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている
・全てのコードをバージョン管理ツールで管理している

【開発体制・環境③】
【オープンな情報共有】
・チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
・開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
・KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている

【落ち着いてじっくり働けるベンチャー企業!】
長時間労働を非推奨としており、「業務の仕組み化」を心がけることで下記のような労働環境を実現しています。

・有給消化率80%以上
・男女共に、子育てしながら働く社員多数
・長時間働くことよりも、効率よく高い価値を出すことが評価される文化

最先端のテクノロジーで新しいサービスを生み出す挑戦をしながらも、落ち着いて長く働ける環境を実現しています。

応募要項

職種 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)
求めるスキル 【必須要件】
■JavaScriptの実務経験
■React.jsの利用経験(独学可)
■Git(GitHub)の利用経験
■シングルページアプリケーションの開発経験

【歓迎するスキル】
■heroku, AWSなどのPaaS, IaaS利用経験
■UI/UXデザインの経験
■バックエンド(Railsなど)の開発経験

【求める人物像】
■新しいことへのチャレンジ意欲がある方
■技術・開発へのこだわりを持っている方
給与 年収:450万~800万
・給与体系:月給+賞与
・賞与:年2回
・試用期間:3ヶ月(本採用時と待遇に変動ありません)

※残業した場合は別途残業手当を支給します
福利厚生 ・フレックスタイム制度導入(コアタイム10:00~16:00)
・週1度リモートワーク可能
・社会保険完備
・交通費支給
・扶養手当
・家賃補助
 ・4駅以内に住むと、家賃補助が出る制度です。(2駅以内:2万円、4駅以内:1万円)
・健康増進手当
・英語学習支援制度
・自己学習支援制度
完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社3ヵ月後~)
勤務地 東京都文京区湯島3-19-11 湯島ファーストビル5F
地下鉄千代田線「湯島」駅より徒歩約3分
地下鉄銀座線「末広町」駅より徒歩約5分
JR「秋葉原」駅より徒歩10分
選考フロー 応募

面接(2回)

内定
※面接から内定まで、2週間程度を想定しております。
※面接日等お急ぎの場合も柔軟に対応いたしますのでご相談ください。
情報提供元

Green

http://www.green-japan.com/job/28737?argument=sRrG93Nh&dmai=jobkul

企業情報

株式会社 フィードフォース

事業内容 私たちフィードフォースは、各業界のトップ企業を中心に500社を超える企業のデジタルマーケティングを支援するITベンチャーです。
中でもアドテクノロジーに強みを持ち、企業が生活者に効果的に情報を伝えるお手伝いを、LINE やFacebook、Instagram、Google、Criteo といったプラットフォームを通じて行っています。

これまでデータフィードサービスとダイナミック広告運用の領域では、多くの実績と知名度を誇り、様々な顧客の課題解決を行ってきました。各プラットフォーマーとの関係も深く、一般的な代理店と違いAPIなどのテクノロジーを駆使してサービス提供をしているため、ダイナミック広告の新しい取り組みは国内では弊社が最初に行うことも少なくありません。

例えば2014年11月に、当時世界で初めて Facebook のタイムライン上にダイナミック広告を出稿できる Feedmatic というサービスをローンチしています。
所在地 東京都文京区湯島3-19-11 湯島ファーストビル5F
代表者 代表取締役 塚田耕司
設立 2006年08月
資本金 1億円
従業員数/平均年齢 71人/31.0歳
取引先 アスクル株式会社
全日本空輸株式会社
リクルート株式会社
株式会社マイナビ
株式会社ニッセン
株式会社キャリアデザインセンター
株式会社ファーストリテイリング
大塚製薬株式会社
スターツ出版株式会社
株式会社ライトパブリシテイ
株式会社みずほフィナンシャルグループ
サントリーホールディングス株式会社
株式会社センチュリー21・ジャパン
株式会社日本旅行
株式会社プロトコーポレーション
株式会社パソナ
花王株式会社
株式会社ピーチ・ジョン
株式会社良品計画