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技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)/インフラエンジニア

「社員第一主義」の弊社ではこれまでのインフラ設計/構築の経験を活かした最適なプロジェクトにアサインをします。(中途社員定着率90%以上)

株式会社 アクロビジョン

東京都

400万~700万

正社員 転勤なし

仕事内容

【やりがい・魅力】
「どんな働き方がしたいのか」「どんなスキルを身に付けたいのか」 といったあなたのキャリアビジョンを細かく確認しながら、あなたの将来設計に応じた開発案件にアサインします。
ご自身のライフキャリアに合わせた働き方が可能です。

当社としては、どんどん新しい分野の技術にチャレンジしたいと考えています。

自分が現在、どの程度会社に貢献しているのかをしっかりとお伝えします。
お客様からの評価だけでなく、お支払いいただいている単価もエンジニアに共有しています。
ご自身のお客様からの評価を数値でも理解することでサービスレベルを上げるとともに、単価の向上を給与に反映する仕組みを採用しています。

また、利益貢献度が高い社員には、インセンティブとして報酬に還元しています。


【仕事内容】
あなたにお任せしたいのは、クライアント先に常駐し、インフラの設計/構築/運用/保守などに関する技術支援を行うお仕事です。

【具体的には】
■サーバーの設計/構築/運用/保守のいずれかのフェーズ
■ネットワークの設計/構築/運用/保守のいずれかのフェーズ

大手通信キャリア、各種省庁、大手流通業などのインフラの設計構築から、ネットワークの運用保守、ゲームのサーバー構築まで幅広いプロジェクト、に携わっていただきます。

現職、前職の仕事内容ももちろんですが、今後のキャリアビジョンも見据えて対応するプロジェクトを決定していきます。


■ワークスタイルは多様
一つでもいいので好きなこと得意なことがあれば、その分野で力を発揮してもらえれば大丈夫です。
弊社では様々な人が活躍しています。

・プログラミングが得意な人
・人と一緒に仕事をすることが得意な人
・プライベートの時間をしっかり確保したい人
・様々なプロジェクトを経験したい人

働く人の数だけ希望やワークスタイルがあると考えています。


■成長と仕事の関係性を大切にする社風
私たちは、社員が成長するためには「どのような仕事に取り組むか」が最も重要だと考えています。
どのような仕事を対応するかが、最もその人のスキルアップに影響を与えます。

本人とじっくり話す機会を設け、どのような仕事を対応し、成長するのかについてプランを一緒に考えるようにしています。


■弊社が最も重要視していること
「社員がやりたい仕事ができて希望の給料になる」ことを最重要の方針として掲げています。
一般的には「仕事は我慢してするもの」「仕事に楽しみは求めてはいけない」といった考えがあるかもしれません。 しかしながら、仕事はやり方次第では楽しむ事ができますし、我慢をし続ける必要もありません。 幸いIT業界は様々なプロジェクトが発生し仕事が選びやすくなっています。
私達はこのような恵まれた状況を最大限に活かし、社員の希望に沿ったプロジェクトのアサインを行っています。IT業界での働くスタイルは、常駐もしくは受託になるかと思います。常駐スタイルの場合、仕事はかなり幅広く選ぶことができるようになります。最初は魅力的に感じるプロジェクトでも、3年続けるとマンネリ化し飽きてきます。

弊社では以下の理由でプロジェクトを変えるのはOKとしています。
・自身のスキルアップのために1年毎に現場を変える。
・今後伸びそうな分野のスキル習得の為に現場を変え新たな分野にチャレンジする。
・繰り返しの業務が続き自身のスキルアップが見込めないので現場を変えて新たな分野で取り組む。
・参画したが仕事内容、人間関係、稼働が調整しても改善が見込めない場合は現場を変える。
※かなり短期間でのプロジェクト変更はお客様に御迷惑になることがありますので、要相談としています。


■やりがい
「どんな働き方がしたいのか」
「どんなスキルを身に付けたいのか」
といったあなたのキャリアビジョンを細かく確認しながら あなたの将来設計に応じた開発案件にアサインします。ご自身のライフキャリアに合わせた働き方が可能です。

自分が現在どの程度会社に貢献しているのかを しっかりとお伝えします。 貢献度が高い社員にはしっかりと評価していきます!

お客様からの評価だけでなく 単価もエンジニアに共有しています。 ご自身のお客様からの評価を数値でも理解することで サービスレベルを上げるとともに 単価の向上を評価に反映する仕組みを採用しています。

【この仕事で得られるもの】
■成長と仕事の関係性を大切にする社風
社員が成長するためには「どのような仕事に取り組むか」が最も重要だと考えています。どのような仕事を対応するかが、最もその人のスキルアップに影響を与えます。本人とじっくり話す機会を設け、どのような仕事を対応し、成長するのかについてプランを一緒に考えるようにしています。しっかりと対話をする機会を設けることで、相互の理解を深め仕事において有意義な時間を過ごすようにしています。

■成果とプロセス、どちらも重視した評価体制
評価は、成果とプロセスの両面で行います。極端な成果主義というわけではなく、安定の要素も取り入れた成果と安定のハイブリッドになっています。

【「社員第一主義」】
アクロビジョンでは入社したその日から、社内で意見を言うことが推奨されています。

新卒で入社したメンバーも「仕事の仕方」や「福利厚生・制度」など、あらゆる方面での意見出しを日々行っており、良い意見であれば、その日から取り入れるなどフラットかつスピーディーな社風です。

交流会や社員旅行、部活動など交流の場を会社が提供し、チームや年齢・職種など隔てなく会話をします。 様々な場面で社員の声が活きています。


■アクロビジョンの価値
当社に入社する理由は様々ありますが「自分が求めていることが実現できる」という理由がほとんど。社員の声を集めて制度をつくったり、会社の目標を立てています。社員が求めているものと、異なる制度をつくったり、目標を立てても意味がありません。私たちは、社員の声を集める社内マーケティングも重要視しています。


■社長の想い
クライアントや社員など関わるすべての人が、幸せになる事ができればこれ以上ものはありません。
個々の成長を後押しし、メンバーがハイスピードで成長するに伴い会社も大きくなることができるよう考えています。

【社員の声を制度化する仕組みで働きやすさを整える】
年齢や経験にかかわらず、役割を与える風土があり、制度の運営も社員の成長を後押しするものを多く整備されています。半年に1回の個別面談を通じて、社員ひとりひとりのキャリアプランを設計し、メンバーが自分の思う働き方ができるように支援しています。一部フレックスタイムを導入するなど、働きやすさの改善も日々行ってきました。残業時間は月20時間程度、有給消化率も高く、週末は自分の時間を過ごしリフレッシュするメンバーが多いのも特徴。社内の制度は、メンバーからの声をヒントに形にしてきたものも多く、いい意見であれば即採用され、次の日には実行します。


■face to faceの対話を大切にする
人事考課などを含め、社長と社員とが会話をする機会を定期的に設けています。
チャットなどによりコミュニケーション効率は格段に上がっていますが、それでもface to faceでの対話を大切にしています。

【【代表からのメッセージ】かたく考えず、まずはお話ししましょう!】
就職や採用とかたく考える前に、一度お話ししてみませんか?
少し話せば、お互いの人柄や会社の雰囲気がきっと伝わるはずです。

ぜひ、あなたの希望や野望や条件について聞かせてください。


■徹底的にリサーチし、堅実にチャレンジ
アクロビジョンは「Webマーケティング×営業」の強みを活かし着実に成長を遂げてきました。 新しいことに積極的にチャレンジしていきますがむやみに新しい分野に飛び込むのではなくしっかりとリサーチ。市場のニーズと会社の強みが重なったところに集中的にアプローチをしていきます。今ではこちらから営業をかけることなく、大手のクライアントからビジネスのお問い合わせがくるまでに成長しています。


■社会貢献と収益の実現を目指す
私たちが会社を運営で重要視していることは社会に対しての貢献と、活動を通じてしっかりと収益を得ることです。お客様の成功を支援したり、感動させたりすることと、収益を得ること。 これらの両立に、全力で取り組んでいます。正しいこと続けていれば、自ずと会社は発展すると信じています。

応募要項

職種 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)
求めるスキル 【必須要件】
■下記いずれかの業務経験
・サーバーの設計/構築/運用/保守いずれかの経験
・ネットワークの設計/構築/運用/保守いずれかの経験

【求める人物像】
■前向きに頑張っていける方
■一緒に会社を盛り上げて頂ける方

私たちはあなたの意欲を重視します。
「大きなことをしたい」「稼げる仕事で頑張りたい」 「一流を目指したい」
...どんな思いでもOKです! 一緒に最高の会社を創りましょう!


■しっかりと、実力を評価する
人には適材適所があります。 悪いところに目を向けると、優れた才能がある人でも悪く見えてしまいます。私たちは、良いところに目を向けて、その人の力を活かすよう考えています。
仕事はチームでするもの。
苦手なことは、得意な人がやれば良い。
その人の才能を最大限活かすことが、マネージャーの腕の見せ所だと考えています。


■中長期的なビジョン
2.3年あれば、人は大きく成長できます。
私たちは皆が早く成長して貢献度を高め、それに従った給与を支払いたいと考えています。
社員全員が業界の平均給与以上の高い給与水準になることを目指しています。


■仲間と良好な関係を築き、充実した日々を過ごす
社員はオンオフをしっかりと切り替えて働いています。会社主催の全社員が集まっての交流会では、ピザやお寿司、お酒を用意して会食を行っています。毎回の交流会はとても盛り上がり、会社にあるカラオケセットやWiiで楽しむ姿も。休日に社員同士でキャンプや映画鑑賞、カラオケなどにいくメンバーもいます。遊ぶだけではなく、社員が土曜日に集まって、自主的に開発の勉強をする意欲的な場面も。しっかり仕事をこなしながら、それ以外の時間もしっかり楽しむ社風です。


■本人の価値観を重要視
入社した際には、その人の価値観を確かめることから始めます。人は、自分の価値観に見合ったものでなければ、面白くないと感じます。そのため私たちは、まずは可能な限り本人の希望を優先します。いかに本人が高いモチベーションで取り組めるかどうかが重要です。やりたいことは、人それぞれ異なるので適材適所がうまく実現できれば、皆がやりたいことができ、充実した時間を過ごすことができるようになるのです。
給与 年収:400万~700万
■月給制
■賞与あり 年2回
■各種手当あり
■経験・能力を考慮して決定いたします。
■成果に合わせてインセンティブをお支払いします。
■みなし残業20時間分を給与に含みます(20時間を超えた場合は別途支給)

■年収例
486万円(月給+賞与)<入社2年目・27歳>
540万円(月給+賞与)<入社3年目・33歳>
福利厚生 【勤務時間詳細】
※常駐メンバーの月の平均残業時間:14時間
※みなし残業20時間給与に含む(20時間超えた場合は別途支給)
※原則22時以降の残業禁止
※月200時間以上の稼働制限あり

【待遇・福利厚生】
■社会保険制度あり
■給与改定年1回
■交通費支給
■福利厚生施設利用制度
■社内表彰制度
■社員旅行
■書籍補助(月3千円まで)
■資格取得補助:(1)受験料最大4万円(2)祝い金最大15万円
■イーラーニング・セミナー受け放題
■ランチトーク制度
■バースデー制度(1万円分のプレゼント予算支給) 等
■完全週休2日制
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■年間休日120日以上
■GW休暇
■夏期休暇
■妊婦特別休暇
■産前産後休暇
■完全週休2日制(土日祝)
勤務地 ■池袋本社、もしくはプロジェクト先
※本社:東京都豊島区東池袋1-35-3 池袋センタービル8F
※プロジェクト先:東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県(自宅からの距離を考慮)
■本社:JR池袋駅より徒歩5分
■プロジェクト先:東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県など(ご自宅からの距離を考慮して決定します)
選考フロー 書類選考

1次面談

2次面談

採用決定
情報提供元

Green

http://www.green-japan.com/job/62920?argument=sRrG93Nh&dmai=jobkul

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会社情報

株式会社 アクロビジョン

事業内容 <事業内容>
・Web系システム企画/開発
・iPhone、iPad、Androidアプリの企画/開発
・インフラサービスの企画/設計/構築/運用/保守
・ITアウトソーシングサービス
・自社メディア「IT求人ナビ」「まとめナビ」の運営
・その他新規ビジネスの対応
(データ連携支援、クラウドサービスの導入支援、自社Webサイトの開発など)
所在地 東京都豊島区東池袋1-35-3 池袋センタービル 8階
●サテライトオフィス
(横浜)神奈川県横浜市西区高島2丁目11−2
(名古屋)愛知県名古屋市名駅2丁目34−17
(大阪)大阪府大阪市北区梅田2丁目5−13
(広島)広島県広島市中区銀山町3-1ひろしまハイビル21 16階
(福岡)福岡県福岡市博多区博多駅中央街8番1号 JRJP博多ビル 3階
(仙台)宮城県仙台市青葉区中央4丁目10−3 仙台キャピタルタワー2階
(札幌)北海道札幌市中央区大通西1丁目 桂和大通ビル50 9階
代表者 代表取締役 末光 正志
設立 2007年03月
資本金 3,000万円
従業員数/平均年齢 65人/28.0歳
取引先 GMOクリック証券株式会社/新日鉄住金ソリューションズグループ/サイバーエージェントグループ/日本トイザらス株式会社/ボッシュ株式会社/富士ゼロックスシステムサービス株式会社/株式会社電通国際情報サービス/株式会社ワークスアプリケーションズ/シンプレクス株式会社/アドソル日進株式会社/富士ソフト株式会社/クルーズ株式会社/株式会社enish/株式会社ボルテージ/KCCSモバイルエンジニアリング株式会社/株式会社エヌアイディー/株式会社ドリコム/株式会社みんかぶ 等(※順不同)

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