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営業職

【人事・採用担当】事業運営における戦略採用がミッションです!           士業専門マーケティング支援企業

株式会社 スタイル・エッジ

東京都

400万~500万

正社員 未経験歓迎

仕事内容

◆採用業務をメインでお任せいたします◆
◆営業職のご経験がある方であれば、現時点での人事・採用経験は不問です◆

社内の各部門を横断した人材の採用業務全般をお願いしたいと思います。今後、人事グループの拡大も視野に入れ、当社の更なる事業戦略を実現していく為、組織強化を図っていく予定です。

【具体的な業務内容】
・事業計画に基づく採用戦略設計(中途・新卒)
・面接実施
・人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案
・求人メディアの選定やプラン設計、ナビの運用
・自社採用サイトの強化の為の企画・立案やディレクション
・内定承諾率の向上政策の企画・立案
・クライアント採用支援
・採用関連の事務作業(面接設定や採用進捗の集計業務など)

現時点で人事・採用経験がなくても、しっかりとOJTを行いますのでご安心ください。
自ら考え、業務を簡略化するなどの創意工夫も積極的におこなっていただける方歓迎します。


【仕事の魅力】
新しい分野へのチャレンジを常にしていくため、ベンチャーならではのスピード感を体験し、会社とともに、自己の成長も目指せると思います。


【社内の雰囲気】
20代後半~30代の社員が多く、上司や役員にも自分の意見を言いやすい、フラットな組織です。
年1回社員旅行を開催していたり、定期的に飲み会や有志でフットサルなども行っており、社員同士、仕事以外での交流も大切にしています。日々、コミュニケーションも活発です。

応募要項

職種 営業職
求めるスキル 【必須条件】
・社会人経験2年以上
・大学卒業以上
・基本的なビジネスマナー
・基本的なPCスキル(Word、Excel)

【人事・採用ポシジョンは、営業に近いと考えています】
【難しいコンサル知識は一切不問です】

■求める人物像
・採用業務を行いながら、人事業務の幅を広げていきたい方
・マルチタスクに業務を行なえる方
・指示待ちではない方
・上昇志向があり、上を目指したい方

■こんなご経験がある方は歓迎いたします!
・採用戦略を提案する側で活躍されていた方
 例えば、人材広告や人材紹介や人材コンサル業界の営業・企画経験者の方
・採用業務担当として、企画や新しい手法の構築などのご経験がある方
・大企業ではなく中小やベンチャー企業にて採用人事に携わったことのある方
給与 年収:350万円 - 450万円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

昇給:年1回
賞与:年2回(夏・冬)※業績によって変動
福利厚生 ■各種社会保険完備
■交通費支給
■各種手当
■産前産後休暇
■育児休業
■その他制度:全社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、社内制度や職場の環境作りに力を入れています。
(下記例)
【わ~ママ Style Kids ルーム】
働くママを応援!当社独自の社内託児所制度です。当社には社内託児所がありますので、出産後も安心してお子さんと通勤してください。
【読書推奨制度】
月に一人1冊まで、読みたい本を申請すれば会社負担で書籍を購入。基本的に書籍のジャンル等は自由です。読書後は会社のライブラリーに寄付をして、他のメンバーにも共有してあげましょう。

★住宅手当(条件に該当する方のみ)
★子供手当(条件に該当する方のみ)
★コミュニケーション、レクリエーション推進制度!
(部署内外での食事会などに上限額付で費用の補助があったり、3ヶ月に1回レクリエーション活動を開催しています)
※★の付いている社内制度は、新規トライアルで始めました!

・・・その他にも多数ありますので、お会いした際にお話できればと思います!
完全週休2日制(土・日) 、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、GW休暇、育児休暇
※就業時間や休日に関しては携わるプロジェクトにも変動する場合もあります。
勤務地 東京都新宿区新宿2-16-6 新宿イーストスクエアビル8F
■各種社会保険完備
■交通費支給
■各種手当
■産前産後休暇
■育児休業
■その他制度:全社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、社内制度や職場の環境作りに力を入れています。
(下記例)
【わ~ママ Style Kids ルーム】
働くママを応援!当社独自の社内託児所制度です。当社には社内託児所がありますので、出産後も安心してお子さんと通勤してください。
【読書推奨制度】
月に一人1冊まで、読みたい本を申請すれば会社負担で書籍を購入。基本的に書籍のジャンル等は自由です。読書後は会社のライブラリーに寄付をして、他のメンバーにも共有してあげましょう。

★住宅手当(条件に該当する方のみ)
★子供手当(条件に該当する方のみ)
★コミュニケーション、レクリエーション推進制度!
(部署内外での食事会などに上限額付で費用の補助があったり、3ヶ月に1回レクリエーション活動を開催しています)
※★の付いている社内制度は、新規トライアルで始めました!

・・・その他にも多数ありますので、お会いした際にお話できればと思います!
選考フロー (1)書類選考
(2)個別面接 数回実施することもあります
(3)最終面接 役員・代表との面接になります。
(4)内定

※入社日は相談に応じます。
情報提供元

GREEN

https://www.green-japan.com/job/36141

会社情報

株式会社 スタイル・エッジ

事業内容 Webマーケティング事業
コンサルティング事業(士業・師業などのプロフェッショナル支援)
マーケティング支援事業
所在地 東京都新宿区新宿2-16-6 新宿イーストスクエアビル8階
代表者 代表取締役社長 金弘 厚雄
従業員数/平均年齢 107人/30.0歳
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