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企画・管理

【未経験者歓迎】英語を活かせる採用コンサルタント

株式会社 トライアンフ

東京都

400万~700万

正社員 平均年齢20代

仕事内容

製薬会社、メーカーをはじめ、大手・外資系企業を中心に人事領域のコンサルティングを手掛けている当社。あなたには、主に採用実務をはじめとする課題解決をお任せします。クライアントの課題に合わせて、2~4人のチームで自社内または客先での業務を手掛けます。プロジェクトは適性・能力に応じて決定。基本的にチームでプロジェクトに入るため、未経験の方に対するファロー体制もあります。英語を使用するプロジェクトも多い為、英語を活かしたい方には即戦力としてご活躍頂けます。

【具体的な仕事内容の一例】
◎求人媒体の選定
◎内定者との面談・キャリア相談対応
◎紹介会社から紹介のあった人材との面談・採用
◎内定者フォローのプラン提案
◎採用プロセスの設計
◎競合企業の採用活動調査  など

プロジェクト期間は、規模にもよりますが6ヶ月~年単位が多いです。

【プロジェクト事例】
仕事内容をイメージしていただくために、事例をひとつご紹介します。

<ニーズの背景>
年間数名の採用を続けてきたクライアントが組織・事業拡大のために、初職種・大量採用を計画。前例のない採用で、どのようなプロセスで行なえばいいのか分からない。

<提供したコンサルティング>
▼採用したい人物像・採用人数をヒアリング。クライアントと採用目標を設定。
▼目標達成のための採用プロセス構築・整理を実施。
▼面接官に対する面接トレーニングを実施。
▼面接評価シートを作成。
▼採用活動の開始後、採用実務をクライアントと一緒に実行。
▼採用状況のレポーティング。
▼半期終了時点での振り返りと次期の採用計画の立案。

これらをクライアントの社長・役員・部長・人事・面接官と進め、採用計画の達成と体制づくりに成功。あなたには、上記のようなプロジェクトにおいて、まずは実務面からお任せします。

応募要項

職種 企画・管理
求めるスキル ■大卒以上
■日常会話レベルの英語スキルをお持ちの方
※人材業界経験者は大歓迎
※職種・業種経験は問いません。
給与 年収:350万円 - 650万円
■月給制
■年収例
25歳/年収360万円
26歳/年収454万円
35歳/年収700万円
■給与改定:年1回(6月)
■インセンティブ:年2回(6月、12月)
福利厚生 【待遇・福利厚生】
■育児・介護による短時間勤務制度(6時間就業)
■能力開発支援制度
■社内研修制度
■社内図書館
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
【諸手当】
1)通勤手当(全額支給)
2)裁量手当(職種と役割等級によります)
■週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇
■育児・介護休暇
■年次有給休暇:10日(初年度)
勤務地 本社、または東京都各クライアント常駐先
【待遇・福利厚生】
■育児・介護による短時間勤務制度(6時間就業)
■能力開発支援制度
■社内研修制度
■社内図書館
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
【諸手当】
1)通勤手当(全額支給)
2)裁量手当(職種と役割等級によります)
選考フロー 書類選考⇒1次面接+適性検査(筆記試験)⇒2次面接⇒最終面接
全体で3週間~4週間の期間を予定しています。
ご希望により早めることもできますのでご相談ください。
情報提供元

GREEN

https://www.green-japan.com/job/40061

会社情報

株式会社 トライアンフ

事業内容 1.人事コンサルティング(人事制度設計、評価制度設計、組織診断など)
2.人事アウトソーシング(給与計算アウトソーシング、年末調整アウトソーシングなど)
3.採用コンサルティング(人材像設計、選考プロセス設計、面接官トレーニングなど)
4.採用アウトソーシング(新卒採用、中途採用、アルバイト採用)
5.適性検査(適性検査ツールCUBICの導入、販売及び活用サポート)
6.社員研修(新入社員研修、若手社員研修、管理職研修など)
所在地 〒150-0011
東京都渋谷区東3丁目9番19号 ポーラ恵比寿ビル6F
代表者 代表取締役 樋口 弘和
設立 1998年06月
資本金 3000万円
従業員数/平均年齢 110人/28.6歳
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