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技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)/業務系アプリケーションエンジニア・プログラマ

残業0h×リモートワークで高い生産性を実現!【Webアプリケーションエンジニア】「コミュニケーションをデザインする」サービスで世界に革新を起こしたい方求む!

コンテンツワークス 株式会社

東京都

380万~600万

正社員 転勤なし 学歴不問

仕事内容

技術を駆使して、突破口を見出す
―Webサービスの企画・設計・開発・更新・運用・保守と、総合的に推進―

【具体的には】
・自社サービス『Photoback』の成長にかかわる企画、設計、開発の推進

上記業務を経験・能力に応じて、可能な範囲からお任せしていきます。
開発・デザイン・マーケティングで構成された社内のチームで業務を進めていきます。

〈Photobackとは〉
「めくるたびに、伝わる気持ち」をコンセプトとする、おしゃれな仕上がりと美しいレイアウトが評判のフォトブック作成サービスです。CDサイズや文庫本サイズ、見開きがフラットになるフォトブックなど、業界随一の優れたデザイン性、14年間の歴史で培われた高い品質が特徴です。
特別なシーンに寄せたギフト・プレゼントとして利用されるお客様が多いことから、お客様からは日々沢山の「ありがとう」のお声が寄せられます。当社の理念を体現するメイン事業の一つです。


【やりがい】
ネットと紙を融合した新たなサービスを展開しているリーディングカンパニーですので、常に発想力とチャレンジ精神が必要とされます。
ただ単に、お客様や上司から言われるままではなく、自分の意見を実現するという突破力も必要となりますが、その分、自由な雰囲気で仲間とともに議論しながらサービスを作ってゆくという雰囲気を大切にしています。業界を開拓してゆくのは未開地を切り開くようなものですが、「その手があったか!」のようなサービスを提供できたときや、それに対してお客様からダイレクトな反応がいただけたときの喜びは、非常に大きなものです!

【社内の雰囲気】
仲間とともに自由に議論しながらサービスを作ってゆくという雰囲気を大切にしています。その実現のため、働き方やの自由度を上げ、自己啓発に対する支援を会社として積極的に行っています。(フレックス制、残業ゼロルール、チャレンジ制度など)
フットサル部や映画部、ボードゲーム部、バトミントン最強決定戦など、ちょっと変わった部活動や社内イベントなどで社員同士の交流を深めています。

【働き方】
「ユーザーが必要とするもの」にリソースを集中するため、限られた時間を有効に使うべく
全社的な残業”ゼロ”ルールの実施や、リモートワークの導入を進めています。

そのため、セミナー参加や自主的な勉強など自己研鑽の時間に充てる余暇は十分に確保できます!

【この仕事で得られるもの】
仕様書通りにシステムをつくるのではなく、「ユーザーが必要とするもの」を自ら考えて提案することができ、求められる環境です。企画から開発まで一気通貫で携わっていただくことができます。
人生の大切なシーンに寄せてご利用いただくことが多い自社サービスのため、ユーザーの反応をダイレクトに感じながら仕事を進められることも、大きなやりがいです!

また当社は30数名と小規模ながら、開発・営業・マーケター・デザイナーとサービス創りにかかわる全職種が社内に揃っています。そのため企画やアイデアの実現がスピーディなだけでなく、開発にとどまらず、プロダクトマネージャーとして活躍の幅を広げられるチャンスがあります!

ゆくゆくは他部署・他職種のメンバーとともに、今後の既存事業をどのように展開していくか、新規事業の立ち上げといったところまで関わっていただけます。
今後どのようにサービスを展開させていくべきか、職種を越えて仲間と共に実現していけることが、他ではできないチャレンジです!

【事業企画室長インタビュー(西岡健さん)】
小さくつくって大きく育てていく「アジャイル開発」を取り入れています。
自社サービスの開発・運営をしていると、すぐにでも取り組みたくなる開発要件を思いついたり、お客様からの改善要求に早急に対応しなければならないことが多々あるからです。

柔軟に開発要件の優先順位を組み替えられるよう「アジャイル開発」を取り入れたいと自分たちで発案して提案したところ、すぐに実行が決まりました。

サービス内容の新企画だけでなく、エンジニア発信の技術提案もどんどん通るので、普段から「こうした方が良いのでは?」「こんなこともやってみたい」という発想が生まれやすく、個人的にも挑戦意欲が次々と湧いてきます。

トライ&エラーの連続の毎日ですが、とっても充実しています!

【◆成長を応援する「チャレンジ制度」「研修・勉強会」】
「チャレンジ制度」…資格取得や最新技術習得、コミュニケーション活性化、より良いサービスのための改善案等へのチャレンジを積極的に支援します。
「研修・勉強会」…その他にも、外部講師を招いてケーススタディを用いた問題解決の実践や、著名人の講演会の独自開催、他社企業の訪問などで様々な刺激を受けられます。

【◆より創造的な仕事をするための「働く環境」】
より創造的な仕事をするため、人生を充実させるべきという考えから、自己で時間をコントロールできる制度を設けています。

・残業セロルール…平均残業時間0時間(2018年8月度実績)※固定残業代は引き続き支給
生産性アップを目的に、工数を圧迫しがちな業務の見直し・改善を日々行うことで、ルール実施の今年3月度からほぼ全社平均残業時間ゼロを継続しています。
・退社時計…毎朝、出勤したら「退社時計」で今日の退社時間を共有します
・フレックスタイム制度…始業、終業時間を個人で設定し、業務時間を月単位で自己管理
・時短勤務…育児、介護等、希望に応じ最大2時間/日まで勤務短縮可能

応募要項

職種 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)
求めるスキル 【求める経験・スキル】
・Webサービスを開発した経験
・BtoCユーザーの喜びや感動、コミュニケーションへの興味・関心

【歓迎経験・スキル】
・BtoCサービスの開発経験
・C#/Java/Rubyいずれかの言語経験
・SQLServer/MySQL/Oracleなどのデータベース設計・開発経験
・AngularJS、React.js、Vue.js、Xamarin、Flutterなどのフロントエンドのご経験など

取り入れたい環境は自ら率先して提案することで、導入を進めることができます!
給与 年収:380万~600万
給与改定/年2回(半期ごとの人事考課により決定)
賞与/年2回(業績に応じて)

※前職でのご経験・年収を充分に考慮させていただきご納得いただける条件をご提示させていただくため、上記の想定年収はあくまでも目安となります。
※上記に20時間/月(600万以上は40時間/月)分の残業手当を含みます。超過分は別途支給いたします。
福利厚生 所定労働時間=8時間、休憩時間=1時間 ※フレックスタイム制あり(コアタイムなし)
残業の有無…まれに有
※2018年3月度より「残業ゼロ」ルールを施行中のため、基本的には無し


【手当等】
時間外手当
交通費全額支給
退職金制度(中小企業退職金共済機構加入)

【保険等】
各種保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
健康保険(「関東IT健康保険組合」に加入しており、保養施設や提携レストランを格安で利用することが可能です。)
傷害保険
健康診断実施

【産育休等】
育児・介護時間短縮勤務制度
育児・介護休業制度 他
完全週休2日制(土・日)・祝日
有給休暇(初年度=10日間)
サマーホリデー(5日間)
年末年始休暇(4日間)
慶弔休暇
勤務地 東京都千代田区神田神保町2-4Daiwa神保町ビル5F
※2019年1月に渋谷区神宮前の新オフィスに移転予定
都営三田線、都営新宿線、東京メトロ半蔵門線「神保町駅」 A2出口より徒歩2分
選考フロー (1)書類選考
(2)個別面接 現場部長、役員クラスとの面接になります。※数回実施することもあります
(3)最終面接 代表との面接になります。
(4)内定

※当社についての理解をより深めていただくため、上記に加えて社員面談等を実施する可能性もございます。
情報提供元

Green

http://www.green-japan.com/job/39740?argument=sRrG93Nh&dmai=jobkul

企業情報

コンテンツワークス 株式会社

事業内容 コンテンツ配信、販売サイトの開発・運営・管理
ブック・オン・デマンドを含むコンテンツの販売
コンテンツに関する企画、制作およびコンサルティング業
書籍・雑誌の編集・販売
所在地 東京都千代田区神田神保町2-4 Daiwa神保町ビル5F

※2019年1月に本社オフィス移転予定
移転先…渋谷区神宮前
代表者 代表取締役 荻野明彦
設立 2001年02月
資本金 5000万円
従業員数 31人
平均年齢 30.0歳