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技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

≪案件の9割が要件定義・設計・構築≫ITインフラ基盤100%◎6年連続120%成長企業 ◎GPTWジャパン調査「2015年働き甲斐のある会社ランキング選出企業k

株式会社 セントメディア(東証一部上場グループ企業)

埼玉県 千葉県 神奈川県

400万~800万

正社員 契約社員 株式公開 未経験歓迎

仕事内容

官公庁・金融・通信・メーカー・証券・エンタープライズ系企業などの
特定の業界に固執することなく日本を代表する企業がクライアント

★100%チーム体制
★上流フェーズに特化(設計・構築が全PJの9割)
★PL・PMのマネジメントができるポジションも!
★業界高水準の報酬、福利厚生をご用意
★新規事業で組織創りもできる
★経験者の方でも外部研修(有料)を全額会社負担でご用意 。

〈業務の詳細〉
金融・通信・官公庁など日本を代表するナショナルクライアントをはじめ、ユーザーの声を直接聞き、
インフラ概要設計等インフラ基盤に関した最上流工程を中心に参画していただきます。
独占案件や大規模案件も豊富にあるため、あなたの経験・志向に合った案件でスキル・キャリアを磨けます。

<案件例>
◆AWSを利用したクラウドシステムの設計・構築
◆クラウド上で展開するSaaSシステム構築
◆VMware、Citrix、Hyper-Vなどを利用した仮想化環境の設計・構築
◆Cisco、Juniper、F5等のネットワーク機器関連の設計・構築
◆情報セキュリティシステム(相手認証・アクセス制御・監視)の構築
◆大手プロバイダ案件、オンプレイスからデータセンサーへのプライベートクラウド移行
◆UNIX、Linux、Windowsサーバの設計・構築・運用

応募要項

職種 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)
求めるスキル ■ネットワークまたはサーバの構築・運用・保守のいずれかの実務経験をお持ちの方
■学歴不問、転職回数不問

◇◆採用担当より◆◇
学歴や転職回数で採否は決めません。
大事なのは、新規事業の想いに共感・共有できるか。
「今よりもさらに技術を磨きたい」
「新規事業の中で希望や提案を発信したい」
「与えられるものではなく、自分でキャリアを切り拓きたい」
という方は歓迎します。

<歓迎するスキル・要件>
□マネジメント経験のある方
□ネットワークまたはサーバ設計・構築の実務経験をお持ちの方
□英語力
英語力が活かせる案件の引き合いもあるため、英語力をお持ちの方はそのスキルを活かせます。

※要件定義など上流工程での経験をお持ちの方は、即戦力として歓迎いたします!

以下の資格をお持ちの方も歓迎!
○Cisco技術者認定(CCNA、CCNP、CCIEなど)
○MCP、LPIC など

<入社後のサポートも万全>
プロジェクトに参画するとまとまった時間が確保できないため、
経験やスキルに応じて、入社後は最大1ヶ月間の研修を受けていただきます。
リーダーシップやマネジメントを学べる講座も用意。
総合的なスキルアップが図れるうえ、研修中ももちろん給与は全額保証。
資格取得に関わる費用も会社が負担するので、研修期間を活用して資格を取得することも可能です。
給与 年収:400万円 - 750万円
月給30~65万円+賞与年2回
福利厚生 ◆昇給年2回
◆賞与年2回
◆従業員持株会
◆ウィシュラン制度(貢献者に対して年1回の海外研修制度)
◆確定拠出年金制度
◆社会保険完備
◆通勤交通費全額支給
◆残業代支給
◆資格取得支援
◆結婚お祝い金・出産お祝い金(10万円)
◆各種表彰制度(MVP・社員推薦賞・ベストエンジニア賞他多数)
◆新規事業提案制度
◆チャレンジ公募
◆キックオフミーティング
◆達成会
◆表彰ディナー
◆長期勤続表彰報奨金(10年勤続で10万円支給)
◆健康診断(人間ドック)
◆インフルエンザ予防接種
◆住宅ローン金利優遇制度
☆年間休日125日
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇(年間9日間の休日を取得可能)
◆ピットイン休暇
◆誕生日休暇
◆配偶者誕生日休暇
◆行事参加休暇
◆出産・育児休暇
◆出産立ち会い休暇
◆介護休暇
勤務地 ■本社/東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル 3階
(各線「新宿三丁目駅」より直結、各線「新宿駅」より徒歩7分)
※プロジェクトにより異なります
◆昇給年2回
◆賞与年2回
◆従業員持株会
◆ウィシュラン制度(貢献者に対して年1回の海外研修制度)
◆確定拠出年金制度
◆社会保険完備
◆通勤交通費全額支給
◆残業代支給
◆資格取得支援
◆結婚お祝い金・出産お祝い金(10万円)
◆各種表彰制度(MVP・社員推薦賞・ベストエンジニア賞他多数)
◆新規事業提案制度
◆チャレンジ公募
◆キックオフミーティング
◆達成会
◆表彰ディナー
◆長期勤続表彰報奨金(10年勤続で10万円支給)
◆健康診断(人間ドック)
◆インフルエンザ予防接種
◆住宅ローン金利優遇制度
選考フロー 書類選考

一次面接(マネージャ・エンジニア)

最終面接(事業部長)

■面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
■毎日個別で面接を実施!当日・平日夜間での面接も対応可能です!
■結果については、合否に関わらず原則翌1営業日以内にご連絡いたします
情報提供元

GREEN

https://www.green-japan.com/job/39720

会社情報

株式会社 セントメディア(東証一部上場グループ企業)

事業内容 当社は最上流工程からプロジェクトに参画し、課題解決の提案から実装のプロジェクトマネジメントまでを手がけネットワーク・サーバーといったIT基盤を中心にを、高い品質と機動力をもって実現できることが強みをもっております。
ゆくゆくはITコンサルタントとしてキャリアを積みたい人にもお声をかけさせて頂いております。

毎年120%成長している当社では2013年に東証二部に上場、2014年にはわずか1年で東証一部上場企業へ昇格をしている企業でございます。同時にネットワークエンジン事業部が2014年4月創設!
当事業部は創業期ではありますが、万全な会社のバックボーンの元で更なる事業拡大に向けて、追加メンバーを募集しております!

設計・構築未経験者でも、上流工程に携わるチャンスがあります。
経験がまだ少ない方であっても、ご自身の成長意欲と自主性・積極性、努力次第で、さまざまなチャンスが得られる環境です。

将来的に市場価値の高いエンジニアになりたい方、ぜひご応募ください
特定のベンダーに依存していない当社では、CiscoやJuniperなどさまざまな製品・機器を用いたサービス提案が可能です。

そのため、エンジニア個人としても幅広い経験・知識を身に付けることができるほか、
ユーザーへは最適なソリューション提案が行えるメリットがあります。
最新機器を用いた技術的なスキルから柔軟な提案性まで、エンジニアの成長を促進する要因の一つです。

商流に関しては設計・構築が全体の8割。運用・保守が全体の2割で構成しており、現在は夜間作業やシフト勤務といった体系は当社では行っておりません。

BPを活用せずに、自社の社員100%だからこそ、マネジメントもしやすく
また、技術スキルを自社内に担保できることが、急拡大できている要因の一つです。

長く働くに当たり福利厚生制度も下記のように非常に充実しており、
IT系の資格取得も会社が完全にバックアップしております。
所在地 東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F
代表者 代表取締役社長 大原 茂
資本金 9,900万円
従業員数 638人
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