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販売・サービス職/店舗・販売

OFC(オペレーション・フィールド・カウンセラー)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

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350万~550万

正社員 学歴不問 株式公開 持ち株会制度 第2新卒可 従業員数1000名以上 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 育児支援制度あり 自社サービス製品あり 交通費別途支給 未経験歓迎

仕事内容

世界No.1のコンビニエンスストア最大手企業で長期的なキャリアを築いてみませんか。

1973年より40年以上にわたって変化し続ける消費者のニーズを探り、消費者の立場に立ったサービスの充実に努めてきた当社。

発売当初は家で作ることがあたり前だった“おにぎり”を商品化したのも、今ではあたり前となった24時間運営のコンビニATMがスタートしたのも、セブンイレブンがお客様の便利を追求し続けているから生まれたものなのです。

今回は地域に根ざした商売をされている加盟店オーナー様に対して経営・マーケティング全般のアドバイスを行なう【OFC候補】を募集。あなたのこれまでの経験を活かしながら、経営に関する幅広いコンサルティング業務をお任せします。

【OFC候補】は、加盟店オーナー様の相談役。売上の減少やスタッフ管理などに悩むオーナー様へアドバイスを行います。オーナー様と信頼関係を築き、真のパートナーとなるためにまずは店舗経験を積み、店舗を支える【OFC候補】としてのキャリアを築いていただきたいと思っています。

【仕事内容】
◆加盟店オーナー様に対して経営・マーケティング全般のアドバイスを行なっていただきます。店舗やエリアごとの商圏特性を分析し、売上・利益を最大化させるための経営全般(販売戦略、商品選定、アルバイト採用ノウハウ等)のコンサルティング業務を行います。

【具体的には】
◇オーナー様に店舗経営をアドバイス(各店舗に週2回以上訪問し、1回に約2時間企画・提案を実施)
◇担当する7~8店舗のオーナー様の目標や悩みを聞き出し、それぞれが持つ課題の解決や、夢の実現に向けてアドバイスを実施していただきます

1店舗につき、取扱商品は約3,000品目に及びます。周辺環境や天候、地域の行事・催事などに合わせて品揃えや販売戦略、年間経営計画を立案し、お店の売上・利益向上を目指します。

【同社の強み】
約2万店の店舗を活かした成功事例共有の文化が強みです。また、常に変化対応し続ける社風なので、挑戦することや失敗することにも寛容で、チャレンジできる環境があります。

【キャリアイメージ】
OFCを経験された後は、エリアマネージャー、商品開発、店舗出店、海外展開など様々な部署での活躍を目指すこともできます。

【仕事の魅力】
オーナー様と対等な立場に立ち、二人三脚で課題解決をはかっていく仕事です。
時にはオーナー様の家族会議にも参加したり踏み込んだ提案も行ないます。
同社ではキャリアパスとして店長を経ることを必須としており、店舗経営の難しさも理解したうえで、オーナー様と信頼関係を築き上げることができます。
また、直接会って話を聞く“ダイレクトコミュニケーション”を大切にしている社風が特徴で、毎月2回、全国FC会議が開催され、約2,500名のOFCが集結し情報交換をしあったり、社長より直接、ビジョンや現状の共有を受けたりします。

【入社後のキャリアパス】
まずは「入社時トレーニング」「新人研修」の実務研修を受けて頂きます(約3ヶ月前後)。
そのほか、充実の研修制度が用意されています。
その後、「トレーニングストア(直営店舗)」で副店長としての経験を半年~1年程度積み、店長を経験して、入社から約2年でOFCになります。

応募要項

職種 販売・サービス職
求めるスキル 【応募資格】
◆直近1年以上の就業経験がある方
◆普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
◆必要に応じて転勤が可能な方
◆学歴不問

【歓迎する経験・スキル】
◆販売・接客・営業のご経験をお持ちの方(業界不問)
◆「商売」が好き、もしくは好きになれそうと感じている方
給与 【想定給与】
大卒:月給21万円以上+諸手当
高卒・専・短大卒:月給17万円以上+諸手当
※経験・スキルに応じて決定します
※3ヶ月間の試用期間あり

【実際の給与例】
30歳:年収570万円(月給334,000円+賞与+各種手当)

【賞与について】
賞与は年間約5か月分(業績により変動します)
福利厚生 ◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆定期健康診断
◆持株会
◆持家融資
◆社員預金
◆共済会
◆企業年金基金
◆宿泊補助制度
◆人間ドッグ・癌検診利用補助制度
◆疾病予防活動費補助
◆インフルエンザ予防接種補助
◆資格手当
◆役職手当
◆扶養手当(子供1人あたり6,000円)
◆食事手当(8,500円)
◆住宅補助手当(引越し対象者のみ適用)
◆通勤手当全額支給
◆残業手当

【休日休暇】
◆週休2日制(土・日)
◆特別休暇(年6回の火曜日特別休暇)
◆年次有給休暇
◆結婚休暇
◆赴任休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
※有給休暇は入社後半年以降に付与
※育産休の復帰率は100%です
※年間休日110日
※年次有給休暇10日~
勤務地 ▼全国のセブン‐イレブン・ジャパン直営店舗
※入社後は各研修エリアで研修を行い、その後正式に各直営店舗へ配属されます
選考フロー 本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する『株式会社セブン‐イレブン・ジャパン@type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※@typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。
情報提供元

@type

https://type.jp/job-0/1106342_detail/?waad=DEvHVKHq&companyMessage=false

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会社情報

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

事業内容 ◆コンビニエンスストア「セブン-イレブン」のフランチャイズチェーン本部。
「既存中小小売店の近代化と活性化」「共存共栄」を企業理念として掲げ、加盟店の経営のバックアップを行っています。

【企業戦略】
◆近くて便利:
高齢者や単身世帯、共働き世帯のために食事づくりの手間や煩わしさに対する解決策を提供し、毎日の食事をサポートする取組みを行っています。
◆商品開発 :
急速に変化するお客様のニーズに対応するため、さまざまなメーカーと協力して行うチームマーチャンダイジング(チームMD)による商品開発を推進しています。このノウハウを活かし、イトーヨーカドー、ヨークベニマルなどグループ会社が一体となって「セブンプレミアム」を共同開発。「味と品質」「安全・安心」「お求めやすい価格」を主眼とし、新たな客層のご来店に寄与しています。
所在地 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社株式会社セブン‐イレブン・ジャパンへの質問」 と記載しお送りください。
代表者 代表取締役社長 古屋 一樹
設立 1973年11月20日
資本金 172億円

【売上高】
4兆5156億円(2016年2月)
従業員数/平均年齢 8,670名/35歳(役員平均年齢:61歳)
取引先 食品メーカー各社他

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