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技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)/業務系アプリケーションエンジニア・プログラマ

社内開発プレイングマネージャー(役員候補)

株式会社 ビズウインド

東京都

450万~550万

正社員 転勤なし 学歴不問

仕事内容

■現在の主流である、Web技術とAndroid/iPhone/iPad技術が基盤。開発の上流から下流まで幅広くお任せします。
開発言語:Java・PHP・C#・.NET・Swift・Pythonなど

【当社の開発とは?】
◆受託開発は粗エンドユーザーになります。
 提案から要件定義、製造はフィリピンの開発拠点チームと一緒に進めることが多くあります。
◆自社クラウドサービスも好調で「ママれん!メール」や「SmartVisitor」等の継続的開発も行っています。
◆ITはただのモノづくりでなくサービス業だと考え、人材開発にも力を入れ、様々な研修等を行っています。

【具体的な仕事】
・様々な案件をこなす東京自社開発部門のマネジメント及び、お客様への提案やPJマネジメントをお願いします。まずはフロント業務やマネージャーとしてお願いしますが、その後職位をお渡ししますので、部下の育成、チームの在り方、評価制度にも関わっていただき、幹部を目指していただきたく存じます。

★入社からわずか5ヵ月目で役員になった社員もいます。
 実力主義の環境で「上」を目指せます。 企業づくりを部門長として手伝ってください。
 勿論、部門長の経験は問いません。熱意とこれまでの仕事の実績を重視します。

【この仕事で得られるもの】
当社は、大きな会社ではありませんが、3つの事業と海外拠点という幅広い業務を行っています。
その為、関われる内容も多いはずです。
また、マネージャーとして人を活かす事や、企業づくり等含め、お客様とも向き合わなくてはなりません。

得られるものはご想像ください。 あなた自身次第だと思います! 
チャレンジを楽しみましょう!

【社長が直接面談します。】
本当に重要なポジションですから、社長が直接最初から面談します。
その後も、幹部と関わる機会の多いこのポジション。
本気の出会いをお待ちします。

【月に一度の社内勉強会】
競争優位の人事育成のため、
 ・社会で通用するビジネスマン育成
 ・顧客志向で考える能力の醸成
 ・チームワーク・組織力の醸成
を柱として、グループディスカッションを中心とした社内勉強会を開催。
一方的に知識を提供するのではなく、皆で考え、話し合い、意見をまとめるといった行動を通じて、新しい気づきや知見を共有し、社員全員で成長してゆく機会としています。

扱うテーマは、開発方法論や最新言語といった技術的な問題から、コミュニケーション、コンプライアンス、時事ニュースや社会問題など多岐にわたります。
またNPO法人の代表など、各分野の外部講師を招いて講演を行っていただくなど、様々な刺激を得られる環境を整えています。

【提案型の社内改善】
研修・教育とは異なりますが、社内の制度、研修内容、設備更新などについて自発的に提案できる環境です。
採択されれば、その提案者が責任者となり進めてゆくことができます。

皆が会社にとってプラスだと思った事を、それぞれが責任をもって企画・実施する事で、会社の成長に参加し、それ自体が自らの貴重な体験となると考えています。
また、そのような思考、試行を繰り返すことで、社内が組織・人財ともに活性化すると考えており、自発的な頑張りや会社貢献は、通常業務と同様に、個人評価や社内表彰の対象になります。

【資格取得支援やITキャンプ・海外研修への参加】
【資格取得制度】
会社で認定している資格(情報系資格、簿記など)については、
 ・合格時には試験費用会社負担
をしています。 実務以外の理論やビジネススキルの向上には会社としても力を入れています。

【ITキャンプ・海外研修への参加】
2017年度より新たに年に一度、合宿スタイルでプログラム開発を行う
ITキャンプの実施を予定しています。(2017年は4月に実施予定です)
更に、毎年数名が弊社の拠点のあるフィリピンにて英語+IT研修を行います。

応募要項

職種 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)
求めるスキル 【必須要項】
■Web系開発実務経験(Java、PHP等)
■開発方法論・プロジェクトマネジメント手法の理解
■プロジェクトマネジメントの経験

【歓迎要項】
■組織のリーダー以上

【求める人物像】
■明確な目標や向上心のある方
■企業づくりという大命題にチャレンジしたい方
■世界を跨いだ仕組みづくりをしてみたい方

【学歴】
大卒以上
給与 年収:450万~550万
※年齢、経験、能力考慮の上決定いたします

月給: 35~45万円
昇給: 年1回
賞与: 年2回
福利厚生 ■フレックス制度(コアタイム10:00~16:00)
■社会保険完備
■資格取得支援
■上京支援制度
■社内イベント(お花見・社員旅行・忘年会等)
■各種団体取扱保険
■提携保養施設
※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています
■有給休暇
■慶弔休暇
■土日、祝日休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■結婚記念日休暇
勤務地 勤務先: 本社又は東京都23区内
本社:東京都千代田区神田美土代町9-17 神田第3中央ビル4階
神田・御茶ノ水駅(JR線)徒歩5分
淡路町駅(丸ノ内線)小川町駅(都営新宿線)徒歩1分
選考フロー Greenよりエントリー

書類選考

面接(採用担当者・技術者・代表)

内定

※ご応募から内定までは2週間程度とお考えください。
情報提供元

Green

http://www.green-japan.com/job/61562?argument=sRrG93Nh&dmai=jobkul

企業情報

株式会社 ビズウインド

事業内容 ■ソフトウェア開発事業
■システム保守サービス事業
■情報化企画コンサルティング
■システム開発支援事業 (特定労働者派遣許可番号 特13-306242)
■インターネットASPサービス
所在地 〒101-0053
東京都千代田区神田美土代町9-17神田第三中央ビル4階
代表者 代表取締役 倉持 孝士
設立 2005年04月
資本金 1,000万円
従業員数 28人
取引先 (株)NEC情報システムズ
(株)SRA
キヤノンITソリューションズ(株)
富士ソフト(株)
KLab(株)
(株)シンプレクス・コンサルティング
アイエックス・ナレッジ(株)
(株)ソーシャルメディアジャパン
(株)ハイマックス
(株)永和システムマネジメント
(株)YCC情報システム
日揮情報システム(株)
(株)エクセル東海
社会福祉法人 柏光会
社会福祉法人 童心会
社会福祉法人 伸こう福祉会
医療法人 巻石堂
日本能率協会グループ
国際機関日本アセアンセンター(東南アジア諸国連合貿易投資観光促進センター)
ほか(順不同)