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営業職

総合職(企画・運営・営業)/未経験OK/企業の組織づくりを活性化/残業月15h/時差出勤/土日祝休み/社員食堂

一般社団法人日本能率協会

東京都

350万~500万

正社員 未経験歓迎 第2新卒可 中途入社50%以上 年間休日120日以上 完全週休2日制 育児支援制度あり 交通費別途支給 土日休み

仕事内容

ミッションは企業の経営革新。そのステージに未経験から挑戦――

「新人を成長させて戦力化したい」
「自ら商品をアピールする場をつくってみたい」
「お客様からもっと信頼される取り組みをしたい」

お客様の“もっとこうしたい!”を実現する――

そんな仕事に未経験からチャレンジしてみませんか?

==当社についてのご紹介==
私たち『日本能率協会(JMA)』は
企業の経営革新を推進する会社。
多岐にわたる企画で企業を支援してきました。

==市場価値の高い人材へと成長できる==
経験や年齢に関わらずチャレンジできる環境が整った当社。
充実した教育・研修ノウハウがあり、
経営革新を進めるためのプロジェクトマネジメントスキルを
トータルに磨いていくことが可能です。

==ワークライフバランスを重視して働ける環境==
◆時差出勤
◆月平均の残業15時間
◆年平均の有給取得日数12.4日
◆産育休取得率100% etc
当社では働きやすい環境を作る
様々な制度を導入しています。

ぜひあなたも、日本産業界において新たな力を生み出す
魅力豊かなビジネスパーソンを目指してみませんか?

【仕事内容】
お任せするのは企画・営業・運営・管理業務など当社の活動に関わる業務全般。「教育・研修」「専門展示会」「ISO認証登録」の3つの部門をジョブローテーションで経験して頂きます。
※最初の部門は適性・志向により決定

●「教育・研修」部門(人づくり)
経営者・幹部育成、人事・教育、マーケティングなどの多彩な階層・部門別研修を実施。学びと成長をもたらすことで新たな経営・組織づくりに貢献します。
<具体的には?>
・セミナーの企画
・人事部門への提案
・研修準備、運営

●「専門展示会」部門(顧客創造)
製造や食品をはじめ幅広い領域の技術や魅力を広める展示会を主催。産業・企業・人との出会いの場として、新しい顧客とビジネスを創出します。
<具体的には?>
・併設会議の企画
・出展交渉
・集客、PR企画
・運営、結果報告

●「ISO認証登録」部門(企業価値向上)
国内でも数少ないISOの審査認証機関として企業の業務が国際基準に基づいているかを審査。企業の品質、環境、食品安全、情報セキュリティにおける信頼性を保証することで企業の経営力を高めます。
<具体的には?>
・既存顧客へのISO取得サポート
・新規顧客開拓

【営業スタイル】
お客様は製造、IT、食品、医療など産業界をけん引する様々な企業です。「教育・研修」「専門展示会」「ISO認証登録」の3つ事業を軸に、多彩な無形商材を駆使し様々な切り口でお客様の課題を解決することができます。

【扱う商材】
【教育・研修】
◆新任取締役セミナー
◆経営者・幹部の経営戦略セミナー
◆部長のためのエグゼクティブ・マネジメントコース など

【展示会】
◆「FOODEX JAPAN/国際食品・飲料展」
◆TECHNO-FRONTIER
◆ハノーバーメッセ など
※その他、下記URLより展示会例をご覧ください。
http://j-tenjikai.com/

【ISO認証登録】
◆ISO審査(ISO9001、ISO14001、ISO22000などの第三者認証サービス)
◆ISO研修 など

【身に付くスキル・キャリアパス】
ジョブローテーションで、各事業の強味を理解することが可能です。さらに、活躍のフィールドが広がることで社員一人ひとりの成長にも繋がっています。そのため、当社では『高い企画力・プレゼン力』『様々な業界の動向や専門知識』『品質保証に関する知見』など、経営革新プロジェクトにおけるトータルなスキルを身につけることが可能です。

▼将来的には…
スペシャリスト職・マネジメント職といったように、自身の適性に合わせたキャリアを描いていけます。また、産業界のグローバル化に伴い、海外で活躍できる舞台もあったりと、自身の理想のキャリアを拓くステージは豊富にあります。

【入社後の成長サポート】
当社には年功序列の社風はありません。年齢に関わらず、一人ひとりがチャレンジ精神を持って前向きに、成長できる環境を整えています。バラエティに富んだ知見が必要となりますが、入社後は充実した教育・研修ノウハウ、多彩な学びの場でしっかりとフォロー。少数精鋭の企業から世界で活躍するグローバル企業、国内外の大学・政府機関など、様々な企業・組織を相手に活躍できるスキルを磨いていけます。

【大きな裁量権で、あなたらしく活躍できます】
一人ひとりの「自主性」を大切にしている当社。改善ではなくイノベーションを推進しているからこそ、大きな裁量権があり自分自身の“やってみたいこと”を実現できる風土があります。企業が抱える課題を解決するためには自ら積極的に行動したり、人との関係を構築したり、自走力が必要です。お客様企業のニーズをくみ取り、あなたらしいアクションで企業の経営活性化をサポートしてください。その結果、自分の実力とお客様の信頼を高めていくことができ、仕事のやりがいや自身の成長を感じられることでしょう。

【働きやすい環境のもと、能力や魅力を磨いていきませんか?】
「働き方改革」を積極的に進める当社。働きやすい環境を作る様々な制度を導入し、社員一人ひとりが安心して仕事に集中できる環境を整えています。

<具体的には?>
◆フリーアドレス
◆時差出勤
◆月平均の残業15時間
◆年平均の有給取得日数12.4日
◆産育休取得率100% など

さらに、社員同士の距離が近く役員を含めて「さん」づけで呼び合っているのも当社の特徴。いつでも誰とでも、気軽に話すことができる風通しのよい環境です。学びや教養、そして家族との時間を満足に確保することができ、働きやすい環境が整っている当社。そんな環境のもと、あなたらしく成長していきませんか?

応募要項

職種 営業職
求めるスキル 【応募資格】
≪未経験・第2新卒歓迎!≫
◆4大卒以上
◆29歳まで【若年層の長期キャリア形成のため】

営業や企画に興味・関心がある方であれば、能力をフルに発揮して頂けるフィールドです。
ご経験のない方にもぜひチャレンジして頂きたいと思っております。

▼あなたの想いを面接で聞かせてください!
「実現したいキャリアがある」「自分を磨きたい」
「活躍フィールドを広げたい」「グローバルに活躍したい」etc…
当社でやってみたいことをお聞かせください。
給与 【想定給与】
■ 月給23万円~ + 賞与年2回
※経験・能力等を考慮のうえ、決定します。

≪年収モデル≫
□ 420万円(入社3年目/25歳)
□ 490万円(入社8年目/30歳)
※時間外勤務手当を除く
※業績に応じて加算あり
福利厚生 ■賞与年2回(6月・12月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■時短勤務制度
■厚生年金基金
■社員食堂
■オフィス内禁煙
■海外研修あり

【休日休暇】
<年間休日120日以上>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆GW
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆設立記念日
◆リフレッシュ休暇
◆産前産後・育児休暇(取得実績あり)
◆介護休暇
◆看護休暇
勤務地 【本社】
東京都港区芝公園3-1-22
都営三田線「御成門駅」より徒歩6分
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」3番出口より徒歩7分

◆2018年1月より新しくなった自社ビルでの勤務となります。
選考フロー 【@type】の専用応募フォームからご応募ください。

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
情報提供元

@type

https://type.jp/job-0/1106054_detail/?waad=sv1mGmzH&companyMessage=false

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会社情報

一般社団法人日本能率協会

事業内容 ■マネジメントに関する調査及び研究
■マネジメントに関する情報の収集及び提供
■マネジメントに関する人材の育成及び指導
■マネジメントの高度化に寄与する表彰、資格認定及び普及啓発活動
■マネジメント及びマネジメントに関連する技術及び産業振興に関する会議、展示会等の開催
■規格適合に拠るマネジメントシステム及び製品、サービスに係わる第三者認証及び登録業務サービスの提供
■地球温暖化防止に係わる各種検証及び環境マネジメント支援業務サービスの提供
■マネジメントに関する内外関係機関等との交流及び協力
■その他本会の目的を達成するために必要な事業
所在地 東京都港区芝公園3-1-22
代表者 理事長・事務局長 吉田 正
設立 1942年(昭和17年) 3月30日
資本金 【売上高】
94億1909万円(2017年3月期実績)
従業員数 【男女比】 7:3 【中途入社者の割合】 ほとんどが中途入社
取引先 会員企業数/1348社(2018年2月28日現在)

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