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営業職

総合職(企画・運営・営業)/企業を活性化させる/製造、食品など幅広い舞台で活躍/残業月15h

一般社団法人日本能率協会

東京都

350万~500万

正社員 第2新卒可 中途入社50%以上 年間休日120日以上 完全週休2日制 育児支援制度あり 交通費別途支給 土日休み 未経験歓迎

仕事内容

「もっと広い世界で活躍、貢献したい」当社にはそんな営業の想いに応えられる幅広いステージがあります。

営業というフィールドに“縛り”を感じたことはありませんか?

「特定の商材だけでは、お客様のニーズに応えられない」
「そもそも、本当の課題は組織づくりにあるのではないか」

そんなジレンマを抱えている方にお願いです。
その想いの丈を打ち明けてください。

――

当社『日本能率協会(JMA)』は
企業の経営革新を推進する創立76年目の組織です。

◇ 教育・研修プログラム実施による「人づくり」
◇ 専門展示会の開催による「顧客創造」
◇ ISO認証登録による「企業価値向上」

これら3つの事業を軸に、製造、食品、医療、ITなど
多岐にわたる業界の企業活性化を支えてきました。

それは、ひとつの教育プログラムがお客様のニーズに直結しない場合でも
違う切り口でアプローチできる幅広い商材とノウハウのもと
決して諦めないスタイルを貫いているからです。

JMAが重要視するのは、あらゆる企業の経営革新のために、
どんなニーズにも応えることのできる「企画力」。
だからこそ、お客様が本当に求めるものを創り出せます。

【仕事内容】
お客様は製造、IT、食品、医療など産業界をけん引する様々な企業。
あなたには「教育・研修」「専門展示会」「ISO認証登録」の3つの部門を
ジョブローテーションで経験して頂きます。(最初の部門は適性・志向により決定)

▼『教育・研修』部門(人づくり)
経営者・幹部育成、人事・教育、マーケティングなどの多彩な階層・部門別研修を実施。
学びと成長をもたらすことで新たな経営・組織づくりに貢献します。
(セミナーの企画、人事部門への提案、研修準備・運営)

▼『専門展示会』部門(顧客創造)
製造や食品をはじめ幅広い領域の技術や魅力を広める展示会を主催。
産業・企業・人との出会いの場として、新しい顧客とビジネスを創出します。
(併設会議の企画、出展交渉、集客・PR企画、運営・結果報告)

▼『ISO認証登録』部門(企業価値向上)
国内でも数少ないISOの審査認証機関として、企業の業務が国際基準に基づいているかを審査。
企業の品質、環境、食品安全、情報セキュリティにおける信頼性を保証することで企業の経営力を高めます。
(既存顧客へのISO取得サポート、新規顧客開拓)

【扱う商材】
<教育・研修>
◆新任取締役セミナー
◆経営者・幹部の経営戦略セミナー
◆部長のためのエグゼクティブ・マネジメントコース など

<展示会>
◆「FOODEX JAPAN/国際食品・飲料展」
◆TECHNO-FRONTIER
◆ハノーバーメッセ など
※その他、下記URLより展示会例をご覧ください。
http://j-tenjikai.com/

<ISO認証登録>
◆ISO審査(ISO9001、ISO14001、ISO22000などの第三者認証サービス)
◆ISO研修 など

【身に付くスキル・キャリアパス】
◇高い企画・プレゼン力
◇様々な業界の動向や専門知識
◇品質保証に関する知見

など、JMAでは、経営革新プロジェクトにおけるトータルなスキルを身につけることが可能です。

▼将来的には…
スペシャリスト職・マネジメント職といったように、自身の適性に合わせたキャリアを描いていけます。
また、拠点は国内のみですが、国内の産業界のグローバル化に伴い、海外で活躍できる舞台もあったりと、
自身の理想のキャリアを拓くステージは豊富にあります。

【入社後の成長サポート】
少数精鋭の企業から世界で活躍するグローバル企業、
国内外の大学・政府機関など、様々な企業・組織と関われる仕事です。

バラエティに富んだ知見が必要となりますが、
充実した教育・研修ノウハウ、多彩な学びの場でしっかりとフォローしていきます。

<年功序列の社風はありません>
年齢に関わらず、一人ひとりがチャレンジ精神を持って
前向きに、成長できる環境を整えています。

【経営革新のスペシャリストへ】
ジョブローテーションは、各事業の強味を理解してもらいたいという想いから導入しましたが、
活躍のフィールドを広げることで、個々の成長にもつながっています。

3つの事業は、全く異なるジャンルと思われるかもしれません。
しかし、これら3つの事業は全て、当社の掲げる『経営革新の推進』に直結しています。

様々な領域を経験するため、身に付けるべき知見は多岐にわたりますが
当社の幅広い商材を駆使しながら、企業の成長を支えていく中で
新しい顧客、新しい事業を創造するイノベーターへと成長できます。

【裁量の大きな環境で、自分ならではのアクションを起こす】
当社には“やってみたいこと”を実現できる風土があります。
それは、当社が改善ではなく、イノベーションを推進する会社だから。
一人ひとりの考えが活きた、面白い発案に期待しているんです。

例えば、社会でテーマアップされている「働き方改革」。
どう改革すればいいのかという疑問を抱いている企業へ
研修プログラムを企画し、実施したこともあります。

しかし、これだけですと、いわゆる商品企画です。
ひとつのテーマに沿ってただ企画するのではなく、
そのテーマを経営革新に直結する「ひとつの事業」として創り出す。
あなたには、経験を積むにつれて、そんな人材へ成長して頂きたいと思っています。

応募要項

職種 営業職
求めるスキル 【応募資格】
≪未経験・第2新卒歓迎!≫
◆4大卒以上
◆29歳まで【若年層の長期キャリア形成のため】
営業や企画に興味・関心がある方であれば、能力をフルに発揮して頂けるフィールドです。
ご経験のない方にもぜひチャレンジして頂きたいと思っております。

▼あなたの想いを面接で聞かせてください!
「実現したいキャリアがある」「自分を磨きたい」
「活躍フィールドを広げたい」「グローバルに活躍したい」etc…
当社でやってみたいことをお聞かせください。
給与 【想定給与】
■ 月給23万円~ + 賞与年2回
※経験・能力等を考慮のうえ、決定します。

≪年収モデル≫
□ 420万円(入社3年目/25歳)
□ 490万円(入社8年目/30歳)
※時間外勤務手当を除く
※業績に応じて加算あり
福利厚生 ■賞与年2回(6月・12月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■時短勤務制度
■厚生年金基金
■社員食堂
■オフィス内禁煙
■海外研修あり

【休日休暇】
<年間休日120日以上>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆GW
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆設立記念日
◆リフレッシュ休暇
◆産前産後・育児休暇(取得実績あり)
◆介護休暇
◆看護休暇
勤務地 【本社】
東京都港区芝公園3-1-22
都営三田線「御成門駅」より徒歩6分
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」3番出口より徒歩7分

◆2018年1月より新しくなった自社ビルでの勤務となります。
選考フロー 【@type】の専用応募フォームからご応募ください。

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
情報提供元

@type

https://type.jp/job-0/1105890_detail/?waad=sv1mGmzH&companyMessage=false

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会社情報

一般社団法人日本能率協会

事業内容 ■マネジメントに関する調査及び研究
■マネジメントに関する情報の収集及び提供
■マネジメントに関する人材の育成及び指導
■マネジメントの高度化に寄与する表彰、資格認定及び普及啓発活動
■マネジメント及びマネジメントに関連する技術及び産業振興に関する会議、展示会等の開催
■規格適合に拠るマネジメントシステム及び製品、サービスに係わる第三者認証及び登録業務サービスの提供
■地球温暖化防止に係わる各種検証及び環境マネジメント支援業務サービスの提供
■マネジメントに関する内外関係機関等との交流及び協力
■その他本会の目的を達成するために必要な事業
所在地 東京都港区芝公園3-1-22
代表者 理事長・事務局長 吉田 正
設立 1942年(昭和17年) 3月30日
資本金 【売上高】
94億1909万円(2017年3月期実績)
従業員数 【男女比】 7:3 【中途入社者の割合】 ほとんどが中途入社
取引先 会員企業数/1348社(2018年2月28日現在)

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