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企画・管理

無限のフィールドで、あなたのこれまでの経験を活かしてください

ピアス 株式会社

大阪府

500万~

正社員

仕事内容

【職務内容】
1.ピアスグループ全体における人事制度の企画・立案、人材育成プログラム構築・実行。
2.グループ内人事課題対応(人事異動など)

■研究、生産、管理、営業、マーケティングなど多職種に関わる制度の立案
■社内教育育成プログラムの構築、またはグループ採用企画、人材育成プラン策定等

※ご経験によりお任せする業務を決定いたします。

【コミュニケーション】
<社内>
社内報告、各部門調整、経営陣へのプレゼンテーション、労働組合への説明・交渉

<社外>
コンサルティング会社・人材紹介会社や行政機関との調整

応募要項

職種 企画・管理
求めるスキル 【応募要件】
【必須の経験・スキル】
事業会社(500名以上)での人事実務経験5年以上(内企画実務経験3年以上なお可)で、次のいづれかの経験をお持ちの方

■賃金・等級・評価等の基幹制度企画・運営経験者
■福利厚生制度等の企画・運営経験者
■採用企画・運営経験(新卒・中途)者
■教育体系構築・研修運営経験者
■人事異動調整、労務対応経験者

【あると望ましい経験・スキル】
■社会保険労務士・衛生管理者資格保持者歓迎
■メーカー・化粧品業界経験者なお可
■コミュニケーション能力と調整力のある方(社内外との調整要)

給与 年収500万円以上
※経験等を考慮の上優遇いたします
福利厚生 【待遇・福利厚生】
契約保養施設
自社保養・教育施設(近江舞子)
長期収入サポート制度(GLTD)
育児休業制度
育児支援制度
健康増進制度

【保険】
健康保険
厚生年金(基金有)
雇用保険
介護保険
労災保険

【諸手当】
交通費全額支給

【通勤交通費有無】
あり
年間休日125日
年次有給休暇
慶弔休暇
勤務地 【大阪本社】
大阪市北区豊崎3?19?3ピアスタワー
【待遇・福利厚生】
契約保養施設
自社保養・教育施設(近江舞子)
長期収入サポート制度(GLTD)
育児休業制度
育児支援制度
健康増進制度

【保険】
健康保険
厚生年金(基金有)
雇用保険
介護保険
労災保険

【諸手当】
交通費全額支給

【通勤交通費有無】
あり
選考フロー <書類選考>
<一次>
面接試験(担当:人事部担当)、能力・適性検査
<二次>
面接試験(担当:人事部責任者)
<三次>
面接試験(担当:役員)
情報提供元

GREEN

https://www.green-japan.com/job/10391

会社情報

ピアス 株式会社

事業内容 化粧品の製造販売
所在地 大阪府 大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー ピアスグループ梅田本社オフィス
代表者 取締役社長 阪本 和俊
設立 1947年04月
資本金 883百万円
従業員数 2480人
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