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営業職/IT営業

経営者・人事責任者を対象とした、優秀層採用領域のコンサルティング営業(未経験可)を募集!成長企業の採用コンサルティング・ブランディングを担当

スローガン 株式会社

東京都

400万~600万

正社員 服装自由 未経験歓迎

仕事内容

弊社のコンサルティング営業としての業務内容は厳選成長企業の採用コンサルタントとして、クライアントとの窓口となり、採用戦略立案からディレクション・実行までをトータルで窓口としてご担当いただきます。

年間を通じてクライアントの経営者・経営チームにとって信頼できるパートナーとなるべく、優秀層採用領域における知見とノウハウを蓄積していき、価値を提供する仕事です。

同じ世界観を共有できるお客様のみに限定することで、深い信頼関係を築き、長期間に渡ってコミュニケーションに取り組み、高い貢献度合いを実現しています。クライアント企業の中からは、将来的に世界的企業も生まれていくかもしれません。

名だたるスタートアップ・ベンチャー企業、変革期にある上場企業の経営者などと直接お会いし、ご提案を重ねていくことで、自身も否応なく成長することとなります。

【この仕事で得られるもの】
■人事採用領域の専門的なノウハウ(人事ポジションへの転職が容易なレベル)
■採用課題を超えた組織開発、企業ブランディングに関するコンサルティングの能力
■有力ベンチャー、グローバル成長企業におけるキーパーソンとの人脈
■人事戦略に基づいた採用戦略立案能力
■面接、面談、人材評価に関する知識

【スローガンの概要】
「人の可能性を引き出し、 才能を最適に配置することで、 新産業を創出し続ける。」
これがスローガンのスローガンであり、ミッションステートメントです。

私たちは、20代・30代の若年層の就職や転職の領域で事業を始めました。一人ひとりがどの産業領域に自分の才能と時間を投入するかという、未来社会への投票活動をより良いものに変えたいと考えたからです。新しい産業・経済システムをつくる起業家たちの組織革新のために、そして、イノベーティブな若い人たちが成長の場を見つけ活躍できるように、新興成長企業と意欲ある若い世代をつなげる土壌をつくってきました。

今後も、新産業・新事業の成長領域へ人的資源を供給しながら、新しい時代に稼ぐ力を持ったたくましい人材を増やすための教育領域や、さらに新産業を生み出すためのベンチャー投資・事業育成をおこなう産業創出領域にも着手していきます。

人を軸にした新産業創出のエコシステムを生み出すことで、日本はもちろん、成熟社会として日本同様の課題をもった世界中の地域に役立てるものと信じています。

【こんな方におすすめ】
■教育や雇用の領域など社会の根本的な変革につながる分野での事業に興味のある方
■「もうひとつの大学」というGoodfindのコンセプトへの共感、興味が少しでもある方
■才能の最適配置の実現という、スローガンのビジョン、考え方に興味のある方
■ベンチャー起業家/経営者とともに、新産業・新事業を創る仕事に興味のある方
■将来、経営幹部や起業家として事業を創り拡大する側にいきたい方
■少数精鋭のアーリーフェーズのベンチャー企業に興味のある方

【代表プロフィール】
伊藤 豊(代表取締役社長)

1977年11月に栃木県河内郡(現・宇都宮市)に生まれる。1996年私立開成高校卒業後、東京大学理科一類へ。その後、文転し、文学部行動文化学科心理学専修課程を卒業後、 2000年に日本IBMに入社。システムエンジニア,関連会社にて新規ビジネス企画・プロダクトマネジャーを経て、本社のマーケティング部門にてプランニングワークに従事する。その後、ベンチャー企業の設立に携わり、マーケティング、ウェブ系プロモーションを主に担当した後、スローガンを設立。

【役員プロフィール】
スローガン株式会社 取締役 執行役員CFO

公認会計士。2005年明治大学経営学部へ入学。大学4年の夏にスローガンと出会い、それから約3年半、試験勉強の傍ら、財務・経理担当として創業期を支える。2009年、早稲田大学大学院会計研究科修士課程を修了し、公認会計士論文式試験に合格後は監査法人へ就職し、上場企業監査や学校法人監査、IPOコンサルティングなどの幅広い業務を経験。2015年7月、スローガンへ再入社。

【採用実績】
【キャリア採用】
東大・一橋・名古屋・横浜国立大・京都府立大・慶應・早稲田・立命館
※年間30名程度採用中、毎月2-3名中途メンバーが入社しています。

【新卒採用】
東大・京大・東工大・一橋・高崎経済・バンドゥン工科大・早稲田・明治・立教・同志社・立命館

ほか

応募要項

職種 営業職
求めるスキル 【必須の能力・経験】
■クライアントの採用課題を認識できる論理的な思考力
■長期間のクライアントとの信頼関係を構築・維持できるコミュニケーション力
※人格面も重視して選考を行います。

【歓迎する能力・経験】
採用業務の経験、
人材業界における経験、
BtoBの営業経験

【学歴】
■大卒以上
給与 年収:400万~600万
※前職の経験、能力を考慮し当社規定により決定します。
※ 個人・会社ごとの目標管理をもとに、評価に応じて月額給与と賞与を見直します。
※インセンティブあり。
福利厚生 【待遇・福利厚生】
■社保完備

■通勤交通費
実費支給(上限30,000円/月)

■住宅手当
2.5㎞圏内に居住しているメンバーを対象に、月30,000円支給

■書籍購入補助制度
メンバー全員を対象に、実費支給(上限10,000円/月)

■フリードリンク

■懇親会費用補助
ほか
・週休2日制(土日)、祝日
・年末年始(12月29日~1月3日)
・夏季休暇(7月~10月の間に3日間)
・有給休暇(初年度10日間)
・慶弔休暇
勤務地 本社(東京都港区南青山2-11-17 第一法規ビル 2・3F)
本社
・東京メトロ銀座線「外苑前駅」徒歩3分
・東京メトロ銀座線、半蔵門線 / 都営大江戸線「青山一丁目駅」徒歩3分
選考フロー 【ステップ1】書類選考
【ステップ2】人事面談
【ステップ3】社長・役員面談
【ステップ4】現場マネジャー面談
【ステップ5】内定

※選考の回数、内定までの期間などに関しましては、状況に応じて柔軟に対応いたします。
情報提供元

Green

http://www.green-japan.com/job/10188?argument=sRrG93Nh&dmai=jobkul

企業情報

スローガン 株式会社

事業内容 ヒューマンキャピタル事業、教育事業、メディア事業、HRクラウド事業、投資事業
所在地 東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3F
※渋谷や六本木にもアクセスが便利な2駅利用可能、青山一丁目・外苑前ともに駅徒歩5分以内
※外苑前いちょう並木、目の前
代表者 代表取締役社長 伊藤 豊
設立 2005年10月
資本金 184,637,200円(資本準備金含む)
従業員数 78人
平均年齢 28.7歳