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営業職

【人材紹介営業】クライアントにとって<最適な採用戦略と人材>を提案!企業と転職者の未来を担う遣り甲斐ある仕事です。

株式会社 キャリアデザインセンター

東京都

400万~600万

正社員 株式公開

仕事内容

企業経営の7割は「人材」が課題だと言われています。多くの企業が厳しい時代を勝ち抜き、更なる持続的成長や事業価値向上し続ける為、新しい人材を必要としています。今回募集するクライアントサービスは、対求人企業に対して、事業の成否を左右する人材採用の支援(採用戦略の提案、最適な人材の紹介)を行います。対転職者のキャリア支援しているキャリアアドバイザーと二人三脚で、精度の高いマッチングを行い、人的側面から企業の経営課題を解決していきます。

◆ ビジョン ≫ 『顧客価値を最大化させ、採用機会を創り出す』(顧客のもつ本質的な魅力を最大化させることが採用に繋がります)
◆ 対象顧客 ≫ スタートアップから社員数十万人のグローバル企業まで幅広く、様々な業界の経営者やマネジメント層が折衝相手です。
◆ スタイル ≫ 顧客企業のビジネスモデルや強み、事業戦略、採用課題、社風や価値観などをヒアリングし、メディアに載っていない 
        ようなリアルな顧客情報をキャッチアップし、社内のアドバイザーと協力しながら、最適な人材の紹介を提案します。
        人材紹介にとどまらず、採用全体のスキーム設計、入社後活躍を視野に入れたソリューションが求められます。
        また、直接転職者に担当顧客の求人提案したり、模擬面接を行い面接対策するなど転職者との接点も多いです。
◆ 評価制度 ≫ 半年に一度、定量(業績)・定性(仕事の進め方、取組姿勢など)で仕事を振り返ります。昇進昇格の機会は四半期ごと。
◆ 教育研修 ≫ 入社後は、3週間程度の座学研修の後、OJTにより成長をサポート致します。また、定期的に勉強会や実践研修を実施。
◆ 働く魅力 ≫ 顧客の採用成功をお手伝いできた時は勿論、その転職者が入社支援後、活躍している事を聞くと遣り甲斐に感じます。
◆ 学べる事 ≫ 世の中のトレンドや経済の仕組み、幅広いビジネスを知る事が出来、本質を探求する力や人間力を磨けるお仕事です。

応募要項

職種 営業職
求めるスキル 【必須要件】※以下のいずれか一つ
 ■法人営業または個人営業の経験(業界は問いません)
 ■社外との折衝経験(エンジニアや企画/専門職などでもOKです)
 ■コールセンターやコンビニ・店舗などで店舗管理やSVの経験

【求める人物像】※以下のいずれか一つ
 ■組織マネジメントや経営に携わりたい方
 ■マーケティングやコンサルティングに興味のある方
 ■成果に対し正当な評価を得たい方
 ■スピード感や変化のある会社でビジネススキルを鍛えたい方
給与 年収:400万円 - 600万円
昇給:年4回 / 賞与:年2回

■月間・四半期・年間の表彰・インセンティブ制度
■ターゲット目標達成インセンティブ制度
■カーニバル表彰制度 ※新規事業や業務改善・仕事の創意工夫を発表するイベントで受賞すれば賞金GET
■その他、数多くの表彰・インセンティブ制度があります

*モデル年収:27歳:年収750万円(基本給+賞与+業績賞与+各種インセンティブなど)
*近年の成績優秀者は、年間インセンティブだけで300万円以上も獲得する人もいます!
福利厚生 ■健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
■スコレー研修(勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金20万円が付与される制度)
■定期健康診断
■ストックオプション
■社員持株会制度
■HR・CR、CCR(慶應義塾大のプロのアドバイザーと提携)
■GO制度(時間短縮勤務制度)
■サンクスパートナー制度(既婚者の旦那様・奥様の誕生日にワインなどのプレゼントが贈られます。 )
■カーニバル制度(業務改善発表&新規事業発案制度)
■結婚祝い金、出産お祝い金
■スコレー研修(勤続年数5年ごとに資金20万円と特別休暇10日間が付与)
■退職金制度
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■出産/ 育児休暇

※産休育休取得者、復帰者、時短勤務中の社員も多数います。社員みんなが働きやすい環境づくりを配慮しています。
勤務地 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
■健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
■スコレー研修(勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金20万円が付与される制度)
■定期健康診断
■ストックオプション
■社員持株会制度
■HR・CR、CCR(慶應義塾大のプロのアドバイザーと提携)
■GO制度(時間短縮勤務制度)
■サンクスパートナー制度(既婚者の旦那様・奥様の誕生日にワインなどのプレゼントが贈られます。 )
■カーニバル制度(業務改善発表&新規事業発案制度)
■結婚祝い金、出産お祝い金
■スコレー研修(勤続年数5年ごとに資金20万円と特別休暇10日間が付与)
■退職金制度
選考フロー (1)書類選考
(2)1次面接(現場マネージャー)/SPI試験
(3)2次面接(事業部長)
(4)最終面接(キャリアデザインセンター社長)

※上記プロセスは変動する可能性もございます。
※現職中の方は、夕方以降の面接も可能です。お気軽にご相談下さい。
情報提供元

GREEN

https://www.green-japan.com/job/35284

会社情報 東証一部

株式会社 キャリアデザインセンター

事業内容 ■キャリア転職の専門情報サイト『@type』『女の転職@type』『@type営業の転職プラス』などの運営
■適職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『就活type』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『営業type』の企画・編集・運営
など、企業の採用活動の総合的なサポート
所在地 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
代表者 代表取締役社長兼会長 多田 弘實
資本金 5億5,866万円
従業員数/平均年齢 369人/28.6歳
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