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営業職

【キャリアアドバイザー】求職者の<最適なキャリアデザイン>を支援するアドバイザーを募集!

株式会社 キャリアデザインセンター

東京都

400万~600万

正社員 株式公開

仕事内容

人生における重要な意思決定である仕事選びにおいては自分自身の納得感が非常に重要です。培った経験を活かしたい、仕事に対してやりがいを持ちたい、ワークライフバランスを重視したい、転職先に求める環境は一人ひとり違います。私たちは場合によって、転職しないこともお勧めします。その方にとって最適なキャリアとは何か、「納得感のある意思決定」に全力を尽くすことを指針としています。キャリアアドバイザーは、対転職者にとって転職、その先にあるキャリアデザインや自己実現をサポートしていただきます。

【具体的には】

◆ ビジョン ≫ 転職は人生の中で大きな転機となる意思決定です。転職者に俯瞰的かつ適切な情報提供し「納得感ある意思決定」を支援します。
◆ スタイル ≫ 転職者と面談し、職務経歴書にあるような過去の経験だけでなく、ご志向、行動特性、価値観、将来のキャリアイメージなど
       彼らの多様性と向き合い、一人ひとりの“本質的なキャリア”を提案しながら、転職支援を行うのがミッションです。
       メディアに載っていない企業情報をキャッチUPし、社内の営業担当と協業しながら、面談前の仮説~カウンセリング、
       求人提案~面接アレンジ~ご入社後のフォローに至るまで、企業と転職者にとっての最高のご縁を提供します。
◆ 評価制度 ≫ 半年に一度、定量(業績)・定性(仕事の進め方、取組姿勢など)で仕事を振り返ります。昇進昇格の機会は四半期ごと。
◆ 教育研修 ≫ 入社後は、3週間程度の座学研修の後、OJTにより成長をサポート致します。また、定期的に勉強会や実践研修を実施。
◆ 資格支援 ≫ CAでは一部、GCDF(米国CCE認定キャリアカウンセラー)の資格取得を支援しており会社が経費を全額負担しています。
◆ 働く魅力 ≫ 顧客の採用成功をお手伝いできた時は勿論、その転職者が入社支援後、活躍している事を聞くと遣り甲斐に感じます。
◆ 学べる事 ≫ 世の中のトレンドや経済の仕組み、幅広いビジネスを知る事が出来ます。また、本質を探求する力や人間力を磨けるお仕事です。

応募要項

職種 営業職
求めるスキル 【必須要件】※以下のいずれか一つ
 ■法人営業または個人営業の経験(業界は問いません)
 ■社外との折衝経験(エンジニアや企画/専門職などでもOKです)
 ■コールセンターやコンビニ・店舗などで店舗管理やSVの経験
 ■人事採用のご経験

【求める人物像】※以下のいずれか一つ
 ■成果に対し正当な評価を得たい方
 ■スピード感や変化のある会社でビジネススキルを鍛えたい方
 ■若いうちから組織マネジメントや経営に携わりたい方
 ■人や企業に深く入り込み、じっくり課題を解決していきたい方
 ■キャリアアドバイザーとして専門性の高い経験を積みたい方
給与 年収:400万円 - 600万円
昇給:年4回 / 賞与:年2回

■月間・四半期・年間の表彰・インセンティブ制度
■ターゲット目標達成インセンティブ制度
■カーニバル表彰制度 ※新規事業や業務改善・仕事の創意工夫を発表するイベントで受賞すれば賞金GET
■その他、数多くの表彰・インセンティブ制度があります

*モデル年収:27歳:年収750万円(基本給+賞与+業績賞与+各種インセンティブなど)
*近年の成績優秀者は、年間インセンティブだけで300万円以上も獲得する人もいます!
福利厚生 ■健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
■スコレー研修(勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金20万円が付与される制度)
■定期健康診断
■ストックオプション
■社員持株会制度
■HR・CR、CCR(慶應義塾大のプロのアドバイザーと提携)
■GO制度(時間短縮勤務制度)
■サンクスパートナー制度(既婚者の旦那様・奥様の誕生日にワインなどのプレゼントが贈られます。 )
■カーニバル制度(業務改善発表&新規事業発案制度)
■結婚祝い金、出産お祝い金
■スコレー研修(勤続年数5年ごとに資金20万円と特別休暇10日間が付与)
■退職金制度
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■出産/ 育児休暇

※産休育休取得者、復帰者、時短勤務中の社員も多数います。社員みんなが働きやすい環境づくりを配慮しています。
勤務地 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
■健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
■スコレー研修(勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金20万円が付与される制度)
■定期健康診断
■ストックオプション
■社員持株会制度
■HR・CR、CCR(慶應義塾大のプロのアドバイザーと提携)
■GO制度(時間短縮勤務制度)
■サンクスパートナー制度(既婚者の旦那様・奥様の誕生日にワインなどのプレゼントが贈られます。 )
■カーニバル制度(業務改善発表&新規事業発案制度)
■結婚祝い金、出産お祝い金
■スコレー研修(勤続年数5年ごとに資金20万円と特別休暇10日間が付与)
■退職金制度
選考フロー (1)書類選考
(2)1次面接(現場マネージャー)/SPI試験
(3)2次面接(事業部長)
(4)最終面接(キャリアデザインセンター社長)

※上記プロセスは変動する可能性もございます。
※現職中の方は、夕方以降の面接も可能です。お気軽にご相談下さい。
情報提供元

GREEN

https://www.green-japan.com/job/35283

会社情報 東証一部

株式会社 キャリアデザインセンター

事業内容 ■キャリア転職の専門情報サイト『@type』『女の転職@type』『@type営業の転職プラス』などの運営
■適職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『就活type』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『営業type』の企画・編集・運営
など、企業の採用活動の総合的なサポート
所在地 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
代表者 代表取締役社長兼会長 多田 弘實
資本金 5億5,866万円
従業員数/平均年齢 369人/28.6歳
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