情報提供元Green

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)/業務系アプリケーションエンジニア・プログラマ

【アプリケーションエンジニア/ アーキテクト】GMO インターネットグループの様々な事業領域のプロジェクトで開発できます!Java/PHP経験者大募集!!

GMOインターネット 株式会社

東京都

500万~800万

正社員 転勤なし 学歴不問 服装自由

仕事内容

・企画からリリース後の改善サイクルまで事業部と一緒に考え、
 開発(技術選定・アーキテクチャー設計/構築・実装)を行う。
・最新のテクノロジーを検証し知見を溜めたり、チームの重点テーマについて研究開発を行う

【この仕事で得られるもの】
・グループCTO直轄の部署であり、技術の選定やアーキテクチャーは現場に一任されているため、最先端の技術を自ら検証・導入することができます。
・全て自社サービスのため、開発を中心に企画からリリース後の改善サイクルまで事業部と一緒に考え、No.1のサービスを目指すことができます。
・GMOインターネットグループの様々な事業領域を支援するため、新しいことに挑戦する機会が多いです。
・GMOならではの自社クラウドプラットフォームをいかして、完全自社開発で開発に取り組むことができます。
・本人の実績と意欲に応じて、チームの重点テーマについて自由に研究開発する業務に挑戦することができます。

【福利厚生:コミュニケーションスペース「シナジーカフェ GMO Yours」】
グループのスタッフが交流できる場として、またくつろぎの場、ミーティングでの利用など24時間ご利用いただけるスペースです。食事が無料で提供されていて朝:モーニングタイム、昼:ビュッフェタイム、夕方:カフェタイム、金曜の夜:バー&クラブタイムになります。健康管理のためのカロリー表示、原産地表示など、安心と安全が徹底されており、管理栄養士さんも常駐。ドリンク、パン、お菓子、軽食なども用意されていて、すべて無料。その他、様々な社員のニーズに応え、自由に使えるPCやiPadなどの端末、イベント利用のできる大型TVや機材を完備。ミーティングをしながらカフェを楽しみたい人は丸テーブル、くつろぎたい人のためのソファー席等も用意しており、幅広い用途に対応しています。

その他、マッサージルーム、託児所などもありスタッフの働く環境を整えるプロジェクトは現在も進行中です!

【スキルアップ補助制度「学ぼうぜ!」 -GMOすごいエンジニア支援制度 】
GMOインターネットグループでは、エンジニア・クリエイタースタッフの意欲と技術探究心を高めるため、「GMOすごいエンジニア支援制度」において勉強会・セミナーへの参加支援プログラム「セミろうぜ!」を5月24日から開始しています。この度開始する「学ぼうぜ!」は、セミナーや勉強会以外でスタッフからの要望の多かった、技術関連の書籍や最新ガジェットの購入、開発合宿への参加費など、スキルアップに繋がることであれば年間10万円を上限に費用を補助するプログラムです。スキルアップに対するモチベーションの向上と、エンジニアスタッフが自ら考え積極的にスキルアップに取り組むことを支援いたします。
さらに、そこから得た成果やスキル・ノウハウをグループ内のスタッフ同士が共有し合うことで、結果としてGMOインターネットグループ全体の技術力の向上を目的としています。

【快適な開発環境支援プログラム「椅子ろうぜ!」 -GMOすごいエンジニア支援制度 】
長時間パソコンに向かって開発作業をするエンジニア・クリエイターには腰痛や肩こりの悩みを抱えている人も多く、これまでもエンジニア・クリエイターのスタッフ向けに、身体に負担のかかりにくい椅子を用意していました。しかし、椅子との相性にはそれぞれ個人差があることから、今回、エンジニア・クリエイター自身が自分に合った椅子を選べる制度を設けることにいたしました。
また、優れたデザインに触れることで感性を刺激するよう、椅子の選択肢の中にはデザイン性を追求した椅子も含まれています。スタッフの「感性」を刺激し、「健康」を考慮した快適な開発環境から、優れたサービスの誕生を目指します。

【研究・開発環境支援「サバろうぜ!」 -GMOすごいエンジニア支援制度 】
希望するスタッフに研究・開発環境として自社サービスを無料で提供します。これはグループのエンジニア・クリエイターから、「グループのサービスを個人的に使ってみたい」「実際に個人的に使って、その声をフィードバックしたい」という声が多かったことから実現した支援制度です。
自らの技術力と開発力の向上に役立ててもらうことと、自らが提供サービスを使用することで、サービスの使用感や品質に対して高い意識、誇りを持ち、利用者としての意見をもとに、より優れたサービスへ進化させることを目的としています。

【勉強会・セミナー支援制度「セミろうぜ!」 -GMOすごいエンジニア支援制度 】
GMOインターネットグループでは、これまでにもエンジニア・クリエイターに勉強会やセミナーへの参加を推奨していましたが、グループのエンジニア・クリエイターにアンケートを取った結果、
「出たいセミナーがあるけれども、現在の開発案件の手を止めてまで行きたいと言い出しにくい」
「一緒に働くスタッフの手前、業務時間内に開催される勉強会に出ていいのか悩む」
という声が多く挙がりました。
そのため、エンジニア・クリエイターは、業務の一環として四半期に1度、勉強会やセミナーへ参加する権利を有することを明示します。勉強会やセミナーへ参加する権利があることを大きく明示することで、勉強会やセミナーへ参加しやすい環境を作り、スタッフの意欲と技術探究心を高めます。さらに、そこで得た最新の技術動向や業界情報をグループ内のスタッフ同士が共有し合うことで、結果としてGMOインターネットグループ全体の技術力の向上を目的としています。

応募要項

職種 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)
求めるスキル 【必須スキル】
・サービス全体を理解して、要件に合った的確なOSSやフレームワークを選定し、アーキテクチャーの設計/構築をした経験。
・Webアプリケーションの脆弱性に関する基本的な知識と適切に対策を取った経験。
・チームでのWebアプリケーション開発経験が3年以上。

【歓迎スキル】
・秒間数千以上のリクエストを受け付けるシステムの設計・開発経験。
・Hadoop、Sparkなどの分散処理フレームワークを利用したシステムの設計・開発経験。
・Cassandra、HBaseなどのNoSQLを利用したシステムの設計・開発経験。
・プロジェクトマネジメントの経験。

【求める人物像】
・どんなことにも興味をもち、情熱をもって新しい技術、新しい業務にチャレンジできる方。
・一人ひとりではなくチームで大きな成果を目指せる方。
ビジネスの成功のため、自ら課題を見極めて、主体的に解決まで取り組める方。
給与 年収:500万~800万
※経験・能力を考慮し、当社規定にて優遇します。
■通勤手当全額支給
■昇降給年4回(1月・4月・7月・10月)
福利厚生 当社では、「世界一の人財が集い成長する場」を目指し、人事制度や福利厚生制度の拡充を推進しています。

【人事制度】
新規事業案件の発掘と、役職員のモチベーションの向上、創造的・挑戦的な組織風土の形成などを目的として、下記の制度を運用しています。
■新規事業立候補制度(夢手帳立候補制度)
■公募制度
■敗者復活制

【福利厚生】
 GMOブレイクスルーオプション(グループ内FA制度)
 確定拠出年金
 各種社会保険(健康保険・厚生年金・確定給付企業年金・雇用保険・労災保険)
 従業員持株会
 福利厚生補助制度(スポーツクラブ/英会話等補助金)
 契約保養施設
 交通費支給(非課税限度額内)
 慶弔見舞金
 育児・介護休業および短時間勤務制度
 イベント補助制度 
 給与の一部をビットコインで受け取れる制度
 ◆充実の福利厚生施設
  (24時間無料社内カフェ、マッサージルーム、お昼寝スペース、託児所 )
 ◆すごいエンジニア支援制度
完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季休暇(5営業日)、年末年始休暇(6日間)、有給休暇、時間単位有給取得制度
特別休暇 (リフレッシュ休暇/結婚休暇/出産休暇/育児休暇/介護休暇/看護休暇/配偶者出産休暇/病気休暇/忌引休暇 等)
勤務地 東京都渋谷区桜丘町26-1 渋谷セルリアンタワー
JR山手線・埼京線、東急東横線・田園都市線、京王井の頭線、東京メトロ銀座線・半蔵門線、副都心線「渋谷」駅 徒歩5分
選考フロー 書類選考

部門責任者との1~2回の面接

適性検査

最終面接

内定

■エントリーから内定まで、通常2~4週間程度の予定です。
■適性検査の実施をお願いいたします。
■在職中など、お時間が限られている方はご相談ください。
情報提供元

Green

http://www.green-japan.com/job/35240?argument=sRrG93Nh&dmai=jobkul

企業情報

GMOインターネット 株式会社

事業内容 ・インターネットインフラ事業
・インターネット広告・メディア事業
・インターネット金融事業
・仮想通貨事業
・その他
所在地 東京都渋谷区桜丘町26番1号 セルリアンタワー
代表者 代表取締役会長兼社長グループ代表 熊谷 正寿
設立 1991年05月
資本金 50億円
従業員数 701人
平均年齢 34.7歳