情報提供元DODA

企画・管理/マーケティング・商品企画・広告宣伝

教材多言語化 企業の人づくりを支援/社団法人日本能率協会グループ

株式会社日本能率協会マネジメントセンター

東京都

350万~

正社員 年間休日120日以上 完全週休2日制

仕事内容

教材多言語化 ~企業の「人づくり」を支援/社団法人日本能率協会グループ~
■業務内容:
社会人教育商品(通信教育・eラーニング・アセスメント問題、結果・研修教材)の多言語化開発を担当します。まずは英語から始めます。

■同社の魅力:
(1)1942年創設の社団法人日本能率協会の主幹事業として発足し、リーディングカンパニーとして、今もなお業界を牽引しています。
(2)福利厚生も充実し、残業も20~30時間以内など安定した就業環境で勤務することが出来ます。
(3)教育制度・研修制度が充実しています。社内でいつでもe-ラーニングを使うことができ、新しい知識習得や学習サポート環境も整っています。

■同社の理念:
「基本は成長の鍵」とし、1人ひとりが立場や役割に応じた「基本」を身につけ、自らの力で価値を高めることができれば、組織としての力は最大化すると考えています。ビジネス環境がどんなに変化しようとも、人づくりこそが経営の礎としています。常に「基本」を大切にしながら、人づくりを全力で支援しています。

応募要項

職種 企画・管理
求めるスキル 【学歴】大学院、大学卒以上
■必須条件:
・日本(企業)のビジネス経験、日本流のビジネスの理解
・周囲のメンバーとのコミュニケーションスキル
給与 【年収】
391万円~(残業手当:有)
【月給】
月給:230,000円~
賃金形態:月給制
昇給有無:有
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
※年齢、経験により決定します。
■賞与:年2回(6月、12月/5ヶ月分)
■昇給:年1回(7月)
■給与モデル:基本給255,700円(30歳) 

※時間外手当別途支給
※賞与:2016年実績 年間平均5ヶ月
福利厚生 完全週休2日制
休日日数124日

祝日、年末年始、創立記念日、GW、年次有給休暇(入社時に10日~15日付与)、慶弔休暇
通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

■団体生命保険
■財形貯蓄制度
■貸付金制度(住宅、他)
■勤続年数(10年・20年・55歳)に応じて報奨休暇及び手当付与
■育児・介護休業制度
勤務地 本社
東京都中央区日本橋2-7-1
【上記勤務地最寄り駅】
地下鉄銀座・東西・浅草線/日本橋駅
情報提供元

DODA

http://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail.action?jid=3002128582&ndrs=a56e770ca1c2de

応募する

※クリックすると提携先メディアのページに移動します。

会社情報

株式会社日本能率協会マネジメントセンター

事業内容 ■概要:
企業の経営革新を推進する団体として50年以上の実績をもつ社団法人日本能率協会(JMA)を母体とし、製造業・サービス業の大手企業を中心に幅広く事業活動を展開しています。
所在地 東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー
代表者 長谷川 隆
設立 1991年8月
資本金 1,000百万円
従業員数/平均年齢 382名/45.7歳

応募する

※クリックすると提携先メディアのページに移動します。

iPhoneの方はこちらからダウンロードAndroidの方はこちらからダウンロード

×