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技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)/業務系アプリケーションエンジニア・プログラマ

プログラマー◆経験浅め・第二新卒も歓迎◆東証一部上場グループ◆年2回の昇給で必ず給与UP◆残業平均月10h

株式会社セントメディア システムインテグレーション事業部 システムソリューション部

東京都 神奈川県

450万~650万

正社員 未経験歓迎 学歴不問 持ち株会制度 転勤なし 2年連続成長 第2新卒可 U・Iターン歓迎 中途入社50%以上 従業員数1000名以上 女性が活躍 独立支援制度 服装自由 年間休日120日以上 完全週休2日制 資格取得支援制度 育児支援制度あり 管理職 交通費別途支給 土日休み 女性管理職登用実績あり

仕事内容

『自分らしさを発揮できる』そんなエンジニア会社でいたいと思います。

「会社選びを間違えたかも」・・・とお思いの皆さん
今回募集する当社の開発エンジニアであれば、
その不安が一気に解消されます。
なぜなら、自分らしさを発揮できる”気軽に相談できる会社”だからです。

理由は、
”気軽に相談できる制度の確立”や
”話せる時間”を確保しているから。
他にもたくさん伝えたいことは山ほどあるのですが
たくさんありすぎて、書ききれません。(笑)
詳しくは、下記を読み進んでください。

「気持ちよく働ける 」環境を当社で手に入れて、
あなたも新しいエンジニアライフを楽しみませんか?

【仕事内容】
【 経験・スキル・希望に応じた担当業務 】
通信、金融、鉄道、航空、ECなど、
様々な業界から幅広いプロジェクト依頼をいただいています。
まずはあなたのスキルや希望を考慮し、
プロジェクトや担当工程を決定します。
上流工程から携われる案件も多数ありますので、
ステップアップをご希望の方はお気軽にご相談ください!

【 「プロジェクトありき」の配属はしません! 】
当社では必ず、あなたのスキルや志向に合わせた配属を行います。
だから「やってみたい」を叶えながら、
あなたらしいスキルアップ・キャリアアップを実現していただけます。
当社では、エンジニアの希望を聞いてから
該当プロジェクトを探しに行くことも少なくありません。

【案件例】
【使用言語】
Java、C#.Net、VB.Net、Python、PHP、Objective-Cなど

【プロジェクト例】※大手SIerとの100%直取引!
◆金融機関向け基幹システム設計開発
◆インターネット証券向けシステム開発
◆大手新聞社情報発信サイト開発
◆インターネット保険・旅行・航空券販売システム開発
◆大手ネット企業向け音声認識システム開発
◆大手通販ECサイト・システムの設計開発 など

【開発環境・業務範囲】
■某新聞社電子版システム開発
―モバイル・PC電子版のデザインリニューアル、新しいサービスの実装や既存機能の改修
―DB検索用のストアド作成・修正、既存APIの仕様変更対応
フェーズ:基本・詳細設計~開発~テスト
全体規模:10~11人/月(期間3年以上)
開発環境:Java、JavaScript、JSP、HTML、CSS、Oracle、Spring、GitHub

■証券会社向けレンディングプラットフォームシステム開発
―顧客から借入れた株券を他社に貸し出すWEBシステムの構築
―自社運用の取引、残高管理システムの構築
フェーズ:要件定義~開発~テスト
全体規模:10~20人/月(2年)
開発環境:C#、ASP.NET MVC5、Windows、Oracle、SQL Server、SVF cloud、GitHub

【【 経験浅めの方も当社でならスピード成長を実現! 】】
◆1人あたり年間50万円のスキルアップ費用を確保
(研修参加費や書籍購入として利用できます)
◆SMBCビジネススキル研修
(ロジカルシンキング、リーダーシップ、マネジメントなど)
◆有志による勉強会
(毎月自社内で開催:Java、プロジェクトマネージャーなど)
◆外部セミナー参加に際しての業務調整サポート
◆資格取得支援制度
◆プログラミング学習サイト
など、スキルアップできる環境をしっかり整えています。

【【大手企業ならではの安定感と幅広いプロジェクトが魅力】】
東証一部上場企業のグループ会社としての安定感は、
転職先としての魅力の一つ。
さらに、手がける案件も大手SIerとの100%直接取引ですので
裁量も大きく、エンジニア一人ひとりのキャリアや要望を
汲み取りやすい環境です。

応募要項

職種 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)
求めるスキル 【応募資格】
★経験浅め・第二新卒OK★
何らかの開発経験をお持ちの方
※言語、OS、ツール、経験年数不問
※学歴不問
給与 【想定給与】
<< 前職給与保証・年収100万円以上UP例も! >>
月給:30万円~
 みなし残業代:月45時間分7.9万円~/経験者(3年以上)
月給:25万円~
 みなし残業代:月45時間分6.6万円~/微経験者(3年未満)


≪給与アップのイメージ≫
前職年収350万円 ⇒ 430万円/25歳・経験3年
前職年収440万円 ⇒ 540万円/32歳・経験9年
前職年収450万円 ⇒ 580万円/32歳・経験6年
前職年収560万円 ⇒ 630万円/38歳・経験13年
★前職でスキルと給与が見合わなかった方、雇用形態に不満を抱えていた方などを正当に評価いたします!
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※上記の経験年数はあくまでも目安です。経験・スキルを考慮のうえ決定いたします
※試用期間2ヵ月~6ヵ月(雇用形態や給与・待遇・福利厚生に差異はございません)
※残業月45時間超過分は別途残業代を支給します

【賞与について】
◆賞与年2回(6月、12月)
◆昇給年2回(4月、10月)
 ※年2回給与UPチャンス!
福利厚生 【福利厚生】
◆賞与年2回(6月、12月)
◆昇給年2回(4月、10月) 
 ※年2回給与UPチャンス!
◆社会保険完備
◆通勤交通費全額支給
◆確定拠出年金
◆従業員持株会
◆結婚祝金
◆出産祝金
◆弔慰金・香典
◆住宅ローン金利優遇
◆健康診断
◆予防接種
◆クラブオフ

【教育制度】
◆カフェテリア型研修
◆SMBC研修
◆ウィルグループ研修
◆eラーニング
◆図書購入補助
◆資格取得支援
◆海外研修

【表彰・キャリア支援制度】
◆各種表彰
◆長期勤続表彰報奨金
◆新規事業提案
◆チャレンジ公募・FA制度
◆独立支援
◆直談判制度

【休日休暇】
【年間休日125日】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏期休暇(8/11~8/15)
◆年末年始休暇(12/28~1/3)
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆出産・育児休暇
◆スーパーリフレッシュ休暇(連続2週間休暇取得可能)
◆サバティカルチャレンジ休暇(連続休暇最大28日/最大30万円支援金)
◆ピットイン休暇
◆誕生日休暇
◆配偶者誕生日休暇
◆行事参加休暇
◆出産立ち会い休暇

【産休・育休取得状況】
産休・育休取得実績あり。
男性社員が半年間の育休を取得した実績もあり、家庭を大切にしながら働ける環境です。
勤務地 新宿区 (新宿駅、西新宿駅)
千代田区(大手町駅)
港区  (品川駅・浜松町駅)
渋谷区 (渋谷駅)
中央区 (勝どき駅)
江東区 (豊洲駅)
横浜市 (桜木町駅・関内駅)
★想定のプロジェクト先は上記になります。
 (東京23区・横浜市以外はありません。)
★プロジェクト先は個人の希望を最大限考慮して配属。
★転居を伴う転勤はありません!


【交通・詳細】
【各地支店あり】
◇札幌支店◇盛岡支店◇仙台支店◇宇都宮支店◇水戸支店◇高崎支店◇大宮支店◇川越支店◇北千住支店◇秋葉原支店◇池袋支店◇立川支店◇千葉支店◇横浜支店◇厚木支店◇新潟支店◇長野支店◇名古屋支店◇静岡支店◇三重営業所◇金沢支店◇京都支店◇大阪支店◇天王寺支店◇堺支店◇神戸支店◇姫路支店◇岡山支店◇広島支店◇高松支店◇北九州支店◇福岡支店◇熊本支店◇鹿児島支店◇沖縄支店
選考フロー 【選考について】
■書類選考は、ご応募いただいてから1営業日以内にご回答します
■毎日個別で面接を実施!当日・平日夜間、相談次第で土日や祝日の面接も対応可能です
■結果については、合否に関わらず原則翌1営業日以内にご連絡いたします
■応募から内定まで1~2週間を予定。スピード感のある選考を行っています!

■面接開催場所:新宿本社で行います。
※本社/東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル 3階
(各線「新宿三丁目駅」より直結、各線「新宿駅」より徒歩7分)

※応募の秘密厳守します。応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
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https://type.jp/job-0/1065292_detail/?waad=DEvHVKHq&companyMessage=false

企業情報

株式会社セントメディア システムインテグレーション事業部 システムソリューション部

事業内容 ***セントメディアの魅力***
★東証一部上場企業グループ
★SI事業部は3期連続200%成長!
★経産省が認定するホワイト企業(健康経営優良法人)
★新しいことにチャレンジしていく企業風土

≪8期連続2桁成長を実現するセントメディア!一部上場の安定企業の新事業メンバー募集≫
セントメディアは、ウィルグループ(東証一部上場:6089)のグループ会社です。
当グループは、設立約20年強で今や国内12社、国外21社の計33社まで成長し、
2020年には、売上1000億を中期目標として掲げている企業体です。

その中でセントメディアは、
人材サービス、システムインテグレーション(SI)を事業ドメインとし、8期連続2桁成長。
グループ内の中核会社という位置付けの企業となります。

セントメディアの経営ビジョンはカテゴリー(業界や業種)に特化して、
経営資源を集中させ、その分野でNO.1のサービスを創っていくことです。
すでに当社が取り組んでいる分野を大きく成長させることはもちろん、
2020年に向かって新たな分野への取り組みとして、
SI事業やネット人材サービスなどIT/WEB分野の新たな事業を次々と立ち上げています。
for Startups 株式会社 (旧:株式会社ネットジンザイバンク)は、
セントメディアの一事業として立ち上がり、その後法人化されています。

これから先も新たな価値を生み出していきますが、そのためには社員の成長が大きな鍵を握っています。
セントメディアでは社員として仲間となってくれた人の成長を、全力で応援する体制を整えています。
充実した教育システムやより裁量を発揮できるポジションへ挑戦できる仕組みなど。
意欲のある人にとってこの上ない環境がここにあります。

職業紹介許可番号 13-ユ-080459
人材派遣許可番号 派13-080490

◆取引先企業:3,372社
所在地 【採用連絡先】
東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階
代表者 代表取締役社長 大原 茂
設立 1997年1月29日
資本金 9,900万円

【売上高】
424億円(2018年3月期)
従業員数 1099名(2018年3月31日現在)

【男女比】
5:5