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企画・管理

人事/採用リーダー候補

KLab 株式会社

東京都

500万~

正社員 株式公開 未経験歓迎

仕事内容

【概要】
採用に関する下記内容の業務をお任せします。

【主な業務内容】
・中長期経営計画からブレイクダウンした採用戦略の立案
・具体的な採用手法の企画・実行
・中長期視点における採用ブランディングの強化
・各種施策に対応する評価指標の策定
・データに基づいた改善策の提案・実行

ルーチンワークではなく、役員や部門長との連携が多いポジションになります。
経営計画や事業計画と現実の差分から課題を抽出し、採用戦略を練るところからお願いします。
また年次の採用活動に留まらず、中長期のブランディングにおける企画・実行も含めてお願いしたいと考えています。

応募要項

職種 企画・管理
求めるスキル 【必須要件】
下記どちらかの経験をお持ちの方
・採用、研修などの人事経験1年以上
・人材業界にてリーダー経験1年以上

【歓迎要件】
・提案型の営業経験や新規事業の立ち上げ経験
・ゼロから企画・導入まで行った経験
・ゲーム業界もしくはインターネット業界における業務経験
・採用戦略・立案経験
・事業戦略・立案経験
給与 ※経験・能力・前給を考慮
福利厚生 ・交通費全額支給
・社会保険完備
・親睦会補助金制度
・サービスイン補助金制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設利用可
・PoS制度(社員が提案した新規事業を子会社として設立する試み)
・サークル活動支援金(ゴルフ・ダーツなど)
・メンタルヘルスケア(EAP)、産業医
・「森美術館」無料入館制度
・従業員持株会制度(契約社員の方は1年以上の勤務経験後に加入可能です)
・スマートフォン購入補助金制度
・昇給年1回、賞与年2回 ※1
・育休後復帰支援制度 ※1
・確定拠出年金 ※1
・海外要員公募制度 ※1
※1: 正社員の方が対象
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇(初年度最高10日)
・夏季休暇
・長期勤務休暇(勤続年数5年毎)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
勤務地 【本社(六本木ヒルズ)】
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー
・交通費全額支給
・社会保険完備
・親睦会補助金制度
・サービスイン補助金制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設利用可
・PoS制度(社員が提案した新規事業を子会社として設立する試み)
・サークル活動支援金(ゴルフ・ダーツなど)
・メンタルヘルスケア(EAP)、産業医
・「森美術館」無料入館制度
・従業員持株会制度(契約社員の方は1年以上の勤務経験後に加入可能です)
・スマートフォン購入補助金制度
・昇給年1回、賞与年2回 ※1
・育休後復帰支援制度 ※1
・確定拠出年金 ※1
・海外要員公募制度 ※1
※1: 正社員の方が対象
選考フロー ▼書類選考
▼面接(2回を予定)
▼内定
情報提供元

GREEN

https://www.green-japan.com/job/34006

会社情報 東証一部

KLab 株式会社

事業内容 ■ゲーム事業
■その他事業
所在地 東京都 港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー
代表者 代表取締役社長 真田 哲弥
設立 2000年08月
資本金 45億6071万円(2016年6月末現在)
従業員数 534人
取引先 Apple Japan合同会社
アディダス ジャパン株式会社
株式会社アドウェイズ
NTT docomoグループ
株式会社カプコン
グーグル株式会社
グリー株式会社
株式会社ケイブ
KDDI株式会社
株式会社CyberZ
株式会社集英社
株式会社セガネットワークス
ソフトバンクモバイル株式会社
株式会社タカラトミーエンタメディア
株式会社ディー・エヌ・エー
株式会社博報堂
株式会社バンダイナムコエンターテインメント
株式会社ぴえろ
株式会社ブシロード
株式会社ミクシィ
(五十音順)
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