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企画・管理/人事

エンジニア採用担当(機電系設計開発分野に特化/1972年創業・歴史あるアウトソーシング企業)

ゼネラルエンジニアリング株式会社

東京都

350万~499万

正社員 年間休日120日以上 完全週休2日制 土日休み

仕事内容

エンジニア採用担当【機電系設計開発分野に特化/1972年創業、歴史あるアウトソーシング企業】
【機電系設計開発分野に特化/1972年創業、歴史あるアウトソーシング企業】
■業務概要:
業界屈指の歴史と実績を誇る技術系アウトソーシングの草分け的存在である同社にて就業を希望するエンジニアの採用業務を担当します(正社員)。

■業務詳細:
・新卒採用…大学訪問、応募者フォロー、会社説明会、一次面接、内定者フォロー、入社時マナー教育、媒体計画、各人材会社との打ち合わせ
・年間採用計画立案
※大学訪問などで、年に数回宿泊を伴う出張の可能性、セミナー等での休日出勤の可能性もあります(代休取得または休日出勤手当支給)。

■配属部署:
東京本社の人事採用部には計8名が在籍しています。男性4名、女性3名で構成されています。

■同社の魅力:
・社員に占めるエンジニア数が多く、管理スタッフは70名程度です。しっかりとしたキャリア形成を支援したいという考えから、教育制度や評価制度は充実しています。
・年齢に応じた昇給が毎年ある給与体系を採用しており、安定した生活設計が可能です。スキルや成績に応じて賞与や飛び級昇給での評価もあります。
・社員は業務効率を高めほぼ定時で退社しており、長期的に就業できる環境です。
・幅広い年代の社員が在籍しており、将来のリーダー候補となるチャンスも用意されています。

応募要項

職種 企画・管理
求めるスキル 【学歴】大学院、大学卒以上
【必要業務経験】
■必須条件:
・人材採用業務経験者
給与 【年収】
350万円~450万円
【月給】
213,500円~

詳細は経験等を考慮し同社規定により決定します。
■月給制(非公開)
■モデル年収(賞与3.15ヶ月/残業手当20時間含む):
30歳/約450万円、35歳/約500万円、40歳/約620万円
■昇給:年1回、賞与:年2回
福利厚生 休日日数124日

週休2日制(原則土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社半年後より初年度10日付与※うち3日は入社3ヶ月勤務後から取得可能)
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

■制度/手当等:財形貯蓄制度(一般、住宅、年金)、外部資格手当、人事手当(10,000円/月)、 レクリエーション
勤務地 本社
東京都大田区南蒲田2-16-1
【上記勤務地最寄り駅】
京急線/京急蒲田駅
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http://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail.action?jid=3001994253&ndrs=a56e770ca1c2de

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会社情報

ゼネラルエンジニアリング株式会社

事業内容 ■事業内容:
(1)技術者派遣事業
(2)機械、電気・電子、メカトロニクス分野の設計開発に特化したエンジニアアウトソーシング事業
(3)自動車/航空機・宇宙/各種機械/ロボット/船舶/通信機器/プラント等の機械系設計開発
(4)デジタル家電/通信機器/自動車/電子部品等の電気電子及び組込ソフト系設計開発
(5)研究開発(解析/実験/評価)
所在地 東京都大田区南蒲田2-16-1NOFテクノポートカマタセンタービル6F・11F
代表者 加藤 靖之
設立 1972年4月
資本金 50百万円
従業員数/平均年齢 810名/32.6歳

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