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技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)/業務系アプリケーションエンジニア・プログラマ

【BtoB ECパッケージ開発エンジニア】グランフロント大阪本社勤務

株式会社 アイル

大阪府

350万~800万

正社員 転勤なし 服装自由

仕事内容

【仕事内容】
自社製品である企業間取引(BtoB)向けWEB受発注システム「アラジンEC for Business」のパッケージ開発プロジェクトにおいて、業務分析・要件定義・基本設計・カスタマイズ設計等をお任せします。ご経験に応じて、提案業務・マネジメント業務を含めて担当頂く予定です。

【仕事の魅力】
自社パッケージ製品のため、直接エンドユーザーとの顧客折衝から開発の全工程に携われ、ユーザーからの喜びの声もダイレクトに聞く事ができやりがいに繋がります。

【「アラジンEC for Business」について】
アイルでは、中堅・中小企業様を中心に5000社以上の導入実績がある基幹システムの開発・直接販売を行なっております。100%自社開発なので、基幹システムの仕組みや構造を熟知しており、また数多くのシステム導入提案で培ってきた業務分析力と提案力があります。Webと基幹の両領域のシステムを100%自社開発している会社はまずないと思います。そのため、他社では絶対に真似できない、Web受発注システムと基幹システムのシームレスな連携を実現することができます。

応募要項

職種 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)
求めるスキル 【必須要件】
◆以下の(1)、(2)、(3)いずれかに該当される方(社会人経験目安3~15年程度)
(1)Java、C#を用いた開発の経験がある方。
(2)パッケージ・スクラッチ問わず、何らかのWEB受発注システム開発に携わったことのある方。
(3)何らかのASPサービスもしくはECパッケージの運用経験をお持ちの方。
給与 年収:350万~800万
※年齢・前給与・経験等を加味し、当社規定により委細面接時に決定します。
※その他インセンティブ制度あり
・残業手当/無(裁量労働制 技術手当別途支給有)、深夜業務発生時は別途支給
福利厚生 【保険】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金保険

【福利厚生】
・福利厚生(WELBOX)
・慶弔見舞金制度
・退職金制度
・確定拠出年金制度(日本型401K)
・育児・介護休業制度
・社員持株会制度
・資格取得支援制度
・PCメガネ支給制度
・社員旅行 など

【諸手当】
・通勤手当(全額支給)
・土曜、日曜、祝日
・夏季3日、年末年始3日、有給休暇
・その他(誕生日、慶弔、リフレッシュ休暇)
※年間120日
勤務地 ・大阪本社
★★★ 2016年3月22日に移転しました ★★★
〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB34階
「大阪」駅(JR京都線/大阪環状線/神戸線/宝塚線)中央口 徒歩5分
「梅田」駅(地下鉄御堂筋線)北口 徒歩5分
「梅田」駅(阪急電車)茶屋町口 徒歩5分
「梅田」駅(阪神電車)中央口 徒歩5分
選考フロー ▼書類選考
▼面接(複数回)
▼内定
情報提供元

Green

http://www.green-japan.com/job/33428?argument=sRrG93Nh&dmai=jobkul

企業情報

株式会社 アイル

事業内容 【事業内容】
ITによるリアルとWebの融合で企業のデジタル変革(DX)を推進する

◆システムソリューション事業・・・顧客の業務効率化と経営管理支援
①システムソリューションサービス
基幹業務パッケージ「アラジンオフィス」「アラジンEC」の開発・販売・運用・保守

②ネットワークシステム構築及びテクニカルサポートサービス
ネットワーク設計・構築、サーバー設計・構築・インターネット環境構築

◆WEBソリューション事業・・・顧客の売上・利益拡大に直結する業務支援
①EC・ネットショップ支援サービス
複数ネットショップの一括管理ができるASPサービス「CROSS MALL(クロスモール)」の開発・運用
ECサイト/ネットショップと実店舗の ポイントを一元管理できる「CROSS POINT(クロスポイント)」の開発・運用
②Webシステムサービス
Webサイトの設計・構築
所在地 大阪本社:大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB
東京本社:東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー
代表者 代表取締役社長 岩本 哲夫
設立 1991年02月
資本金 3億54百万円
従業員数 662人
平均年齢 31.9歳