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企画・管理/人事

人材企画メンバー(人事未経験歓迎)

KLab 株式会社

東京都

応相談

正社員 株式公開

仕事内容

【概要】
人や組織の側面で現状を分析し、経営方針を満たす上での課題提言、対応策の提案を行います。

【主な業務内容】
・人事評価制度の設計
・社員研修の設計(例: 新卒教育の設計)
・報酬・インセンティブ設計(例: 表彰制度の設計)
・コミュニケーション機会の設計(例: 交流イベントの設計)
・各種施策に対応する評価指標の策定
※ 経営層との連携が多いポジションです

入社時点では既存メンバーと連携しながら、現状のキャッチアップをしていただきます。
その上で、早期の段階から自身の課題を設定し、解決に向けて上記のようなミッションを担っていただきます。

データに基いて人にまつわる経営課題を抽出し、経営層と連携しながら課題解決を行うため、課題抽出力や課題解決力が身につくと同時に経営視点を養うことができます。

また、興味や適性に応じて採用や労務などの領域にチャレンジしていただくこともあります。

応募要項

職種 企画・管理
求めるスキル 【必須要件】
・大卒以上
・データに基づいた課題抽出や要因分析の経験
・定量的な評価指標に基づいたPDCAサイクル運用の経験
・指示待ちでなく、自ら課題を設定し、業務を遂行することができる方

【歓迎要件】
・労務領域の業務経験や知識
・人事以外の領域で何か1つのことを0から企画し、立ち上げた経験
・他部署を巻き込んで企画を推進したなど、組織間調整の経験
給与 ※経験・能力・前給を考慮
※本職種については、オファーさせていただく金額に応じて、一般職/裁量労働職/管理監督職のいずれかの勤務形態となり、当該勤務形態毎の月額給には、30時間分の時間外手当/20時間分の深夜手当/深夜勤務相当額とする10万円の役職手当が含まれます(規定の時間を超える時間外勤務/深夜勤務についての割増賃金は追加で支給)。
福利厚生 【勤務時間】
9:30~18:30(職種により裁量労働制適用あり)
※ただし、裁量労働職に該当する場合は8時間働いたものとみなし、業務の遂行方法、時間配分(始業・終業時刻を含む)を労働者の決定に委ねる

【待遇・福利厚生】
・スマートフォン購入補助金制度
・親睦会補助金制度
・サービスイン補助金制度
・「森美術館」無料入館制度
・PoS制度 (※1)
・従業員持株会制度 (※2)
・育休後復帰支援制度 (※3)
・海外要員公募制度 (※3)
・昇給年1回、賞与年2回 (※3)
・確定拠出年金 (※3)
・サークル活動支援金
・交通費全額支給
・社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、スポーツ施設利用可
・メンタルヘルスケア(EAP)、産業医
※1: 社員が提案した新規事業を子会社化する制度
※2: 契約社員の方は1年以上の勤務経験後に加入可
※3: 正社員の方が対象
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇(初年度最高10日)
・夏季休暇
・長期勤務休暇(勤続年数5年毎)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
勤務地 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー
・東京メトロ日比谷線「六本木駅」徒歩0分(コンコースにて直結)
選考フロー ▼書類選考
▼面接(3回を予定)
▼内定

※イレギュラーで回数が変わることがございます。ご了承くださいませ。
情報提供元

Green

http://ac.ebis.ne.jp/tr_set.php?argument=sRrG93Nh&ai=jobkul_33107

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会社情報

KLab 株式会社

事業内容 ■ゲーム事業
■その他事業
所在地 東京都 港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー
代表者 代表取締役社長 真田 哲弥
設立 2000年08月
資本金 45億7232万円(2016年11月末現在)
従業員数 434人
取引先 Apple Japan合同会社
アディダス ジャパン株式会社
株式会社アドウェイズ
NTT docomoグループ
株式会社カプコン
グーグル株式会社
グリー株式会社
株式会社ケイブ
KDDI株式会社
株式会社CyberZ
株式会社集英社
株式会社セガネットワークス
ソフトバンクモバイル株式会社
株式会社タカラトミーエンタメディア
株式会社ディー・エヌ・エー
株式会社博報堂
株式会社バンダイナムコエンターテインメント
株式会社ぴえろ
株式会社ブシロード
株式会社ミクシィ
(五十音順)

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