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技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【Webエンジニア】LAMP環境でのシステム開発と自社サービス運用をお任せします。2008年6月の創業以来急成長を続ける当社のコアメンバーとしてご活躍ください!

株式会社 スタイル・エッジ

東京都

400万~700万

正社員 未経験歓迎

仕事内容

主にLAMP(Linux/Apache/MySQL/PHP)環境での開発を行っていますが、
必要に応じて各種技術を選定しています。
【利用技術】
・fuelPHP
・cakePHP
・シェルスクリプト
・VBA
・Apache
・Nginx
・MySQL
・AWS


当社は、自社サービスやシステムをパートナー企業向けに開発し導入、運用までフルスタックで行っています。
また社内向けのシステム開発も盛んに行っており、自分達が企画/設計し開発したものの反響がダイレクトに受け取れるのも、やりがいの1つとなっています。

自社内開発100%なので、基本的には自分たちで計画し、実装し、リリースします。
客先常駐や受託開発にありがちな「最初から無理なスケジュールを押し付けられて、毎日終電が当たり前」といった状況はまずありません。

基本的には、士業に特化したシステム構築となるため、ユーザーには、弁護士さんや税理士さんなど先生と呼ばれる方々がいらっしゃいます。
機能はもちろんですが、使い勝手にも意識して開発する必要があり、緊張感もありますが、その分リリース後に頂くお褒めの言葉には思わず頬がゆるんでしまったり...。

システムの特性上、扱う情報には細心の注意が必要となりますが、事前の検証やフォローし合うチームワークによって、
個人任せにせず、チームとして案件を進める体制があります。

【仕事の魅力】
■企画・要件定義から開発、希望されるならインフラやネットワークの構築まで、幅広い分野の知識と経験を得ることができます。「スペシャリスト」を志向される方でも「ゼネラリスト」を志向される方でも活躍のできる環境があり、スキルアップには最高の場です。

■まだまだシステムの人数が少ないため、開発フローやルール策定、ツールの導入まで、当社のスタンダードをコアメンバーとして構築していくことができます。

■現状に満足せず、常に新しい分野へのチャレンジを続ける社風のため、様々な業務や分野にチャレンジができます。やる気があって一定のスキルが伴っていれば、入社後すぐにプロジェクトリーダとしてご活躍頂くことも可能です。


【社内の雰囲気】
20代後半~40代の幅広い年齢の社員がおり、上司や役員にも自分の意見を言いやすいフラットな組織です。
年1回の社員旅行や懇親会、有志でのフットサルやバレーボール、バーベキューなど業務以外での交流さかんです。

応募要項

職種 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)
求めるスキル 【必須要件】
■プログラミング実務経験1年以上※言語は問いません

【歓迎要件】
■Linuxサーバの構築/運用の経験
■ネットワークの構築/運用の経験
■PHPプログラミングの実務経験
■MySQLの実務経験

【求める人物像】
■自分で考え行動出来る方
■ベンチャーらしいスピード感のある環境で働きたい方
■いろいろなことにチャレンジしたい方
■素直な方
給与 年収:400万円 - 700万円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
昇給:年1回
賞与:年2回(夏・冬)※業績によって変動
福利厚生 ■各種社会保険完備
■交通費支給 (月額上限3万円)
■各種手当
■産前産後休暇
■育児休業
■その他制度:全社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、社内制度や職場の環境作りに力を入れています。
(下記例)
【わ~ママ Style Kids ルーム】
働くママを応援!当社独自の社内託児所制度です。当社には社内託児所がありますので、出産後も安心してお子さんと通勤してください。
【読書推奨制度】
月に一人1冊まで、読みたい本を申請すれば会社負担で書籍を購入。基本的に書籍のジャンル等は自由です。読書後は会社のライブラリーに寄付をして、他のメンバーにも共有してあげましょう。

★住宅手当(条件に該当する方のみ)
★子供手当(条件に該当する方のみ)
★コミュニケーション、レクリエーション推進制度!
(部署内外での食事会などに上限額付で費用の補助があったり、3ヶ月に1回レクリエーション活動を開催しています)
※★の付いている社内制度は、新規トライアルで始めました!

・・・その他にも多数ありますので、お会いした際にお話できればと思います!
完全週休2日制(土・日) 、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、GW休暇、育児休暇
勤務地 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿12F
■各種社会保険完備
■交通費支給 (月額上限3万円)
■各種手当
■産前産後休暇
■育児休業
■その他制度:全社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、社内制度や職場の環境作りに力を入れています。
(下記例)
【わ~ママ Style Kids ルーム】
働くママを応援!当社独自の社内託児所制度です。当社には社内託児所がありますので、出産後も安心してお子さんと通勤してください。
【読書推奨制度】
月に一人1冊まで、読みたい本を申請すれば会社負担で書籍を購入。基本的に書籍のジャンル等は自由です。読書後は会社のライブラリーに寄付をして、他のメンバーにも共有してあげましょう。

★住宅手当(条件に該当する方のみ)
★子供手当(条件に該当する方のみ)
★コミュニケーション、レクリエーション推進制度!
(部署内外での食事会などに上限額付で費用の補助があったり、3ヶ月に1回レクリエーション活動を開催しています)
※★の付いている社内制度は、新規トライアルで始めました!

・・・その他にも多数ありますので、お会いした際にお話できればと思います!
選考フロー (1)書類選考
(2)個別面接 数回実施することもあります
(3)最終面接 役員・代表との面接になります。
(4)内定

※入社日は相談に応じます。
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http://ac.ebis.ne.jp/tr_set.php?argument=sRrG93Nh&ai=jobkul_33023

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会社情報

株式会社 スタイル・エッジ

事業内容 Webマーケティング事業
コンサルティング事業(士業・師業などのプロフェッショナル支援)
マーケティング支援事業
所在地 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿12階
代表者 代表取締役社長 金弘 厚雄
設立 2008年06月
資本金 2,200万円
従業員数/平均年齢 131人/30.0歳

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