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技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【Webエンジニア】LAMP環境でのシステム開発と自社サービス運用をお任せします。2008年6月の創業以来急成長を続ける当社のコアメンバーとしてご活躍ください!

株式会社 スタイル・エッジ

東京都

400万~700万

正社員 未経験歓迎

仕事内容

主にLAMP(Linux/Apache/MySQL/PHP)環境での開発を行います。

当社の開発プロジェクトは基本的に自社システムまたはパートナー企業向けシステムで、受託の開発は一切ありません。このため、自らの力で企画立案から設計、開発、リリースまでを行うことができ、ユーザの反響も直接実感することができるため、強いやりがいを感じられる職場です!

各プロジェクトにはリリース目標が設定されていますが、受託開発や制作会社にありがちな「最初から無理なスケジュールが組まれて、毎日終電が当たり前」といった状況はまずありません。

突発的な不具合や問題が発生した時や、会社の方針で計画が急遽変更になった場合など、一時的にピークを超える場合もありますが、そういった場合はチーム全体でフォローしあい、問題解決にあたる体制が整っています。

【具体的なプロジェクト】
・Web広告の問い合わせ機能のカスタマイズ
・社内のWeb広告管理ツールの企画、開発
・社内ナレッジシステムの企画、開発
・アフィリエイトシステムの開発、運用
・パートナー企業向け案件管理システムの開発、運用
・パートナー企業向け業務支援ツールの開発、運用


【仕事の魅力】
■企画・要件定義から開発、希望されるならインフラやネットワークの構築まで、幅広い分野の知識と経験を得ることができます。「スペシャリスト」を志向される方でも「ゼネラリスト」を志向される方でも活躍のできる環境があり、スキルアップには最高の場です。

■まだまだシステムの人数が少ないため、開発フローやルール策定、ツールの導入まで、当社のスタンダードをコアメンバーとして構築していくことができます。

■現状に満足せず、常に新しい分野へのチャレンジを続ける社風のため、様々な業務や分野にチャレンジができます。やる気があって一定のスキルが伴っていれば、入社後すぐにプロジェクトリーダとしてご活躍頂くことも可能です。

【社内の雰囲気】
20代後半~40代の幅広い年齢の社員がおり、上司や役員にも自分の意見を言いやすいフラットな組織です。
年1回の社員旅行や懇親会、有志でのフットサルやバレーボール、バーベキューなど業務以外での交流も盛んです。

応募要項

職種 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)
求めるスキル 【必須要件】
■オブジェクト指向プログラミングの実務経験1年以上

【歓迎要件】
■Linuxサーバの構築/運用の経験
■ネットワークの構築/運用の経験
■PHPプログラミングの実務経験
■MySQLの実務経験

【求める人物像】
■自分で考え行動出来る方
■ベンチャーらしいスピード感のある環境で働きたい方
■いろいろなことにチャレンジしたい方
■素直な方
給与 年収:400万円 - 700万円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
昇給:年1回
賞与:年2回(夏・冬)※業績によって変動
福利厚生 ■各種社会保険完備
■交通費支給 (月額上限3万円)
■各種手当
■産前産後休暇
■育児休業
■その他制度:全社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、社内制度や職場の環境作りに力を入れています。
(下記例)
【わ~ママ Style Kids ルーム】
働くママを応援!当社独自の社内託児所制度です。当社には社内託児所がありますので、出産後も安心してお子さんと通勤してください。
【読書推奨制度】
月に一人1冊まで、読みたい本を申請すれば会社負担で書籍を購入。基本的に書籍のジャンル等は自由です。読書後は会社のライブラリーに寄付をして、他のメンバーにも共有してあげましょう。

★住宅手当(条件に該当する方のみ)
★子供手当(条件に該当する方のみ)
★コミュニケーション、レクリエーション推進制度!
(部署内外での食事会などに上限額付で費用の補助があったり、3ヶ月に1回レクリエーション活動を開催しています)
※★の付いている社内制度は、新規トライアルで始めました!

・・・その他にも多数ありますので、お会いした際にお話できればと思います!
完全週休2日制(土・日) 、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、GW休暇、育児休暇
勤務地 東京都新宿区新宿2-16-6 新宿イーストスクエアビル8F
■各種社会保険完備
■交通費支給 (月額上限3万円)
■各種手当
■産前産後休暇
■育児休業
■その他制度:全社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、社内制度や職場の環境作りに力を入れています。
(下記例)
【わ~ママ Style Kids ルーム】
働くママを応援!当社独自の社内託児所制度です。当社には社内託児所がありますので、出産後も安心してお子さんと通勤してください。
【読書推奨制度】
月に一人1冊まで、読みたい本を申請すれば会社負担で書籍を購入。基本的に書籍のジャンル等は自由です。読書後は会社のライブラリーに寄付をして、他のメンバーにも共有してあげましょう。

★住宅手当(条件に該当する方のみ)
★子供手当(条件に該当する方のみ)
★コミュニケーション、レクリエーション推進制度!
(部署内外での食事会などに上限額付で費用の補助があったり、3ヶ月に1回レクリエーション活動を開催しています)
※★の付いている社内制度は、新規トライアルで始めました!

・・・その他にも多数ありますので、お会いした際にお話できればと思います!
選考フロー (1)書類選考
(2)個別面接 数回実施することもあります
(3)最終面接 役員・代表との面接になります。
(4)内定

※入社日は相談に応じます。
情報提供元

GREEN

https://www.green-japan.com/job/33023

会社情報

株式会社 スタイル・エッジ

事業内容 Webマーケティング事業
コンサルティング事業(士業・師業などのプロフェッショナル支援)
マーケティング支援事業
所在地 東京都新宿区新宿2-16-6 新宿イーストスクエアビル8階
代表者 代表取締役社長 金弘 厚雄
従業員数/平均年齢 107人/30.0歳
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