情報提供元:type

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)/Webサービス系エンジニア・プログラマ

システムエンジニア■前給保証■月給35万円以上~■転勤なし■大手優良企業直請100%■残業少なめ

株式会社セントメディア システムインテグレーション事業部 システムソリューション部

東京都 神奈川県

450万~900万

正社員 学歴不問 持ち株会制度 転勤なし 2年連続成長 U・Iターン歓迎 中途入社50%以上 従業員数1000名以上 女性が活躍 独立支援制度 服装自由 年間休日120日以上 完全週休2日制 資格取得支援制度 育児支援制度あり 管理職 交通費別途支給 土日休み 駅から徒歩10分以内 未経験歓迎 月収30万円以上 女性管理職登用実績あり

仕事内容

《キャリアUP! 給料UP! スキルUP!》あなたの経験や知見を発揮し、精鋭の技術者集団へ

東証一部企業グループとして
3300社を超える企業とのパイプを持ち、
8期連続二桁成長を誇る当社、安定性は抜群。

当事業部も2014年にスタートし毎年200%成長を実現するなど
スタートアップならではの機動力を持ち
急速に業績を伸ばしています。

「エンジニアの頑張りをしっかり評価したい」
という想いから前給保証のお約束はもちろんのこと
「スキルアップしたい」
「キャリアアップしたい」という声にもお答えできるよう
環境も整えています。

リーダーやマネージャーとしてだけでなく、
幹部候補として組織作りにも挑戦して頂けるのは
スタートアップの今だからこそ。

モノづくりの枠を超えた楽しさを実感してください。

【仕事内容】
<あなたの希望を100%叶えるプロジェクトをご用意!>
これまで積み上げてきたインフラソリューション部での実績から、
あらゆる業界のプロジェクトが稼働中です。
幅広いプロジェクトの中から、
分野も、担当工程も、プロジェクトの規模感も、
様々な希望に応えられる環境を整えています。

「大規模な案件にチャレンジしたい」
「プライム案件でやりがいを持って働きたい」
「最先端技術に触れたい」などあなたのステップアップを叶える
機会を用意できると胸を張って言えます。

【最近の案件動向】
Webアプリ・基幹システムなど豊富な案件があります。
AI関連など最先端技術に関わる案件の獲得にも積極的に動いています。

【クライアント動向】
銀行・証券・通信・医療・通販・運送など
あらゆる業界のプロジェクトがあります。

【取引企業様】
ISIDインターテクノロジー/KDDI/新日鉄住金ソリューションズ
第一生命情報システム/TISインテックグループ/富士ソフト/富士通など

【開発環境・業務範囲】
【使用言語】
Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-Cなど

【プロジェクト例】
◆ネット企業向け音声認識アプリ移行、次期システム導入対応
[開発環境]:Java、Python、flask、CentOS7、MySQL、Apache Cassandra等

◆通信企業向けAPI提供システム開発
[開発環境]:JavaScript、HTML、CSS、Python、Node.js、SCSS、BootStrap、Gulp、GitHub等

◆AI系製品(対話型チャットボット)のPoCデモ用モジュール
[開発環境]:Java8 (Spring Boot)、Eclipse、Gradle、Redmine、AWS、Google Translation等

【身に付くスキル・キャリアパス】
【 第二期スタートアップならではの豊富なチャンス 】
今まさに成長中の当社。
併せてリーダーなどのポストもどんどん増えています。
先行スタートしたインフラ部門では、
早い方は半年でリーダーになっています。
あなたのスキルや成長意欲に応じて、
PLやPM、幹部候補などにスピーディに
ステップアップしていくことも可能です。

【入社後の成長サポート】
<スキル&キャリアアップのための支援多数!>
◆1人あたり年間50万円のスキルアップ費用を確保
(研修参加費や書籍購入として利用できます)
◆SMBCビジネススキル研修
(ロジカルシンキング、リーダーシップ、マネジメントなど)
◆有志による勉強会
(毎月自社内で開催:Java、プロジェクトマネージャーなど)
◆外部セミナー参加に際しての業務調整サポート
◆資格取得支援制度
◆プログラミング学習サイト
など、スキルアップできる環境をしっかり整えています。

【社内の仕組みづくりにも関われます!】
あなたが配属となるシステムソリューション部は、
新設から1年半とまだまだ始まったばかりの新しい部署。
現在は第二期スタートアップとして制度を整えている段階です。

勉強会などのスキルアップへの取り組みや、
資格取得支援などの制度面での提案など、
どんどん意見やアイデアを発信して
「会社づくり」にも力を貸してほしいと考えています。
実際に社内向けのタレントデータベース開発も、
社員の意見からスタートした社内プロジェクトです。

【社員のキャリア育成を最優先します。】
エンジニア一人ひとりのキャリアや要望を汲み取り、
大手SIerから100%直接取引でプロジェクトを獲得しています。
だからこそ、
個々のキャリア育成を支援するために、
キャリアプランを考慮したプロジェクト選定を行っています。
「スキルアップしたいから、もっと最先端のプロジェクトをしたい」
「メリハリつけて働きたいので、18時終わるプロジェクトがいい」
様々な要望を叶えるために、相談の時間もとっています。

応募要項

職種 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)
求めるスキル 【応募資格】
◆何らかの開発経験をお持ちの方
※学歴・転職回数・PLPM経験不問

【歓迎する経験・スキル】
下記に当てはまる方は歓迎します!
□自主的にプロジェクトを選びたい
□自身の仕事の成果に応じてポジションや収入をアップさせたい
□残業時間や休みなど、労働環境面も大切にしたい
□制度や組織づくりにも興味がある
□PL・PMなど、マネジメントにチャレンジしたい
給与 【想定給与】
<< 前職給与保証・年収100万円以上UP例も! >>
月給:45万円~/みなし残業代:月45時間分11.8万円~/経験15年~
月給:40万円~/みなし残業代:月45時間分10.5万円~/経験10年~
月給:35万円~/みなし残業代:月45時間分9.2万円~/経験5年~

※上記の経験年数はあくまでも目安です。

≪給与アップのイメージ≫
前職年収440万円 ⇒ 540万円/32歳・経験9年
前職年収580万円 ⇒ 670万円/38歳・SE経験11年
前職年収720万円 ⇒ 790万円/41歳・エンジニア経験15年・PM経験2年
★前職でスキルと給与が見合わなかった方、
 経験・スキルを考慮のうえ正当に評価、決定いたします!

※試用期間2ヵ月~6ヵ月
 (雇用形態や給与・待遇・福利厚生に差異はございません)
※残業月45時間超過分は別途残業代を支給します

【賞与について】
◆賞与年2回(6月、12月)
◆昇給年2回(4月、10月)
年2回給与UPのチャンスがあります!
福利厚生 【福利厚生】
◆賞与年2回(6月、12月)
◆昇給年2回(4月、10月)
 ※年2回給与UPのチャンスがあります!
◆社会保険完備
◆通勤交通費全額支給
◆確定拠出年金
◆従業員持株会
◆結婚祝金
◆出産祝金
◆弔慰金・香典
◆住宅ローン金利優遇
◆健康診断
◆予防接種
◆クラブオフ

【教育制度】
◆カフェテリア型研修
◆SMBC研修
◆ウィルグループ研修
◆eラーニング
◆図書購入補助
◆資格取得支援
◆海外研修

【表彰・キャリア支援制度】
◆各種表彰
◆長期勤続表彰報奨金
◆新規事業提案
◆チャレンジ公募・FA制度
◆独立支援
◆直談判制度

【休日休暇】
【年間休日125日】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏期休暇(8/11~8/15)
◆年末年始休暇(12/28~1/3)
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆出産・育児休暇
◆スーパーリフレッシュ休暇(連続2週間休暇取得可能)
◆サバティカルチャレンジ休暇(連続休暇最大28日/最大30万円支援金)
◆ピットイン休暇
◆誕生日休暇
◆配偶者誕生日休暇
◆行事参加休暇
◆出産立ち会い休暇

【産休・育休取得状況】
産休・育休取得実績あり。
男性社員が半年間の育休を取得した実績もあり、
家庭を大切にしながら働ける環境です。
勤務地 新宿区 (新宿駅、西新宿駅)
千代田区(大手町駅)
港区  (品川駅・浜松町駅)
渋谷区 (渋谷駅)
中央区 (勝どき駅)
江東区 (豊洲駅)
横浜市 (桜木町駅・関内駅)
★想定のプロジェクト先は上記になります。
 (東京23区・横浜市以外はありません。)
★プロジェクト先は個人の希望を最大限考慮して配属。
★転居を伴う転勤はありません!

【交通・詳細】
【各地支店あり】
◇札幌支店◇盛岡支店◇仙台支店◇宇都宮支店◇水戸支店◇高崎支店◇大宮支店◇川越支店◇北千住支店◇秋葉原支店◇池袋支店◇立川支店◇千葉支店◇横浜支店◇厚木支店◇新潟支店◇長野支店◇名古屋支店◇静岡支店◇三重営業所◇金沢支店◇京都支店◇大阪支店◇天王寺支店◇堺支店◇神戸支店◇姫路支店◇岡山支店◇広島支店◇高松支店◇北九州支店◇福岡支店◇熊本支店◇鹿児島支店◇沖縄支店
選考フロー 【選考について】
■書類選考は、ご応募いただいてから1営業日以内にご回答します
■毎日個別で面接を実施!当日・平日夜間、相談次第で土日や祝日の面接も対応可能です
■結果については、合否に関わらず原則翌1営業日以内にご連絡いたします
■応募から内定まで1~2週間を予定。スピード感のある選考を行っています!

■面接開催場所:新宿本社で行います。
※本社/東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル 3階
(各線「新宿三丁目駅」より直結、各線「新宿駅」より徒歩7分)

※応募の秘密厳守します。応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
情報提供元

type

https://type.jp/job-0/1081361_detail/?waad=DEvHVKHq&companyMessage=false

企業情報

株式会社セントメディア システムインテグレーション事業部 システムソリューション部

事業内容 ***セントメディアの魅力***
★東証一部上場企業グループ
★SI事業部は3期連続200%成長!
★経産省が認定するホワイト企業(健康経営優良法人)
★新しいことにチャレンジしていく企業風土

≪8期連続2桁成長を実現するセントメディア!一部上場の安定企業の新事業メンバー募集≫
セントメディアは、ウィルグループ(東証一部上場:6089)のグループ会社です。
当グループは、設立約20年強で今や国内12社、国外21社の計33社まで成長し、
2020年には、売上1000億を中期目標として掲げている企業体です。

その中でセントメディアは、
人材サービス、システムインテグレーション(SI)を事業ドメインとし、8期連続2桁成長。
グループ内の中核会社という位置付けの企業となります。

セントメディアの経営ビジョンはカテゴリー(業界や業種)に特化して、
経営資源を集中させ、その分野でNO.1のサービスを創っていくことです。
すでに当社が取り組んでいる分野を大きく成長させることはもちろん、
2020年に向かって新たな分野への取り組みとして、
SI事業やネット人材サービスなどIT/WEB分野の新たな事業を次々と立ち上げています。
for Startups 株式会社 (旧:株式会社ネットジンザイバンク)は、
セントメディアの一事業として立ち上がり、その後法人化されています。

これから先も新たな価値を生み出していきますが、そのためには社員の成長が大きな鍵を握っています。
セントメディアでは社員として仲間となってくれた人の成長を、全力で応援する体制を整えています。
充実した教育システムやより裁量を発揮できるポジションへ挑戦できる仕組みなど。
意欲のある人にとってこの上ない環境がここにあります。

職業紹介許可番号 13-ユ-080459
人材派遣許可番号 派13-080490

◆取引先企業:3,372社
所在地 【採用連絡先】
東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階
代表者 代表取締役社長 大原 茂
設立 1997年1月29日
資本金 9,900万円

【売上高】
424億円(2018年3月期)
従業員数 1099名(2018年3月31日現在)

【男女比】
5:5