情報提供元GREEN

公務員・教員・農林水産関連職

回路設計者募集---新人事制度も好評!

ディーピーティー 株式会社 東京オフィス

埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県

400万~600万

正社員

仕事内容

デジタルまたはアナログの回路設計

【具体的には】

・CMOSイメージセンサ・半導体アナログ回路設計・レイアウト設計
(本厚木:cadence:カレントミラー回路・差動増幅回路・コンパレータ回路等)
・超音波診断装置開発業務(国分寺:回路図入力(DX Designer) FPGA設計(VHDL))
・家電の電源設計・EMC対策・パターン設計(本厚木:CR5000)
・エンジンバルブ制御用ICの設計開発(国分寺)
・車載用電源ICアナログ設計(国分寺)
・車載情報制御SOCの機能安全対応業務(国分寺)
・液晶プロジェクタ回路開発(横浜:高速信号処理,HDMI,USB3.0,無線LAN)
・多ポート素子FPGA回路開発(東京オフィス:CR8000DG,CR5000BD)
・他社ECUのリバエン業務(東京オフィス:CR8000DG)

◎業務はご相談のうえ決定し、一方的に決定することはありません。
これまでのご経験を活かして、東京オフィスでの「持ち帰り受託業務」、
お客様先の技術部門に常駐での「構内請負業務」、「派遣業務」となります。

2011年10月、採用を本格的に再開した時、ディーピーティー東京オフィスには、
22名のエンジニアの方々が在籍していました。あれから4年半。

2016年8月現在、今年の新卒12名を含めて、76名に増えました。
40名以上の転職してこられたエンジニアの皆さんは、
いろいろな思いを抱いて転職されてきました。

転職されてこられた仲間の思いをご紹介します。

■20代 ソフトエンジニア
中堅のソフト会社に入った。某メーカーでデジタルカメラの組み込みソフトを担当した。
2年間開発を行ったが、別の道もあるかと思い、退職して、いろいろなバイトを1年間経験してみた。
やっぱり、ソフト開発をやりたいと思い直し、決心した。エンジニアに戻りたい。

■20代 ソフトエンジニア
小さなソフト会社に入った。毎日の深夜残業は当たり前。
わずかな見做し残業手当だけで、見做し残業時間以上の分については、精算はない。
36協定の内容は、教えてもくれない。転職しかないでしょ。

■20代 メカニクスエンジニア→ソフトエンジニア
大手自動車メーカーに入った。自分の希望するソフトの仕事はできない。
でも、大会社なので、我慢しよう。いつかチャンスがくるさ。自己研鑽を積んだ。
もう30歳に近い。始めるなら今だ。

■20代 ソフトエンジニア
中堅のソフト会社に入った。メーカー出身の社長が、メーカー関連の仕事を受注してくる。
できる仕事は、大規模ソフト開発の一部分だけだ。全体像が見えない巨大システムだ。
全体が把握できるソフト開発を経験したい。

■20代 メカニクスエンジニア
中堅機械設計会社に入った。自動車の設計をしていたが、リーマンショックのとき、解雇された。
バイクの販売員をやっている。設計業務に戻りたい。

■30代 ソフトエンジニア
大手メーカー系列のソフト会社に入った。延々と同じ機器の組込みソフトを開発した。
これから一生、同様な機器しか扱えそうにない。もう30歳を超えた。
いろいろなソフト開発をしたい。

■30代 ソフトエンジニア
中堅ソフト会社に入った。10年以上設計業務を行った。突然、品質保証部への異動を命令された。
「まあ、1年間やってよ」・・・。もう2年目が終わる。設計業務に戻りたい。

■30代 エレクトロニクスエンジニア
大手派遣会社に入った。募集要項にはいろいろ書いてあったが、
結局、製品の電気的な検査が仕事になった。延々と、検査業務が続く。
技術力は向上しそうにない。もう勘弁してくれ。

■30代 ソフトエンジニア
大手ソフト会社に入った。体育会系の上司ばかりで、やみくもに仕事を振ってくる。
どうも、自分では開発したことがないらしい。この会社で、仕事を続けるのは無理だ。

■40代 エレクトロニクスエンジニア
大手メーカーに入った。長年、携わった事業から撤退が決まった。残念だ。
会社に残るなら、今から、新しい事業をゼロから覚える必要がある。転勤はもちろんだ。
住み慣れた場所で、自分の技術を活かしたい。挑戦のときだ。

■40代 エレクトロニクスエンジニア
大手メーカーに入った。希望退職という名のリストラ対象になった。長年、事業に貢献したのに・・・。自分の技術を活かし、新たな企業で仕切り直しだ。

■40代 ソフトエンジニア
個人事業主として仕事してきた。一人では、仕事内容に限界がある。営業もしなければならない。
これからは、仲間と一緒に仕事をしたい。

あなたも仲間になりませんか?

応募要項

職種 公務員・教員・農林水産関連職
求めるスキル デジタルまたはアナログの回路設計の実務経験

持ち帰り受託経験、または、FPGAを用いた開発経験があれば、尚可
給与 年収:400万円 - 600万円
基本給 22万円~37万円 別途残業代は全額支給 残業は平均30h/月 交通費全額支給(上限5万円)
住宅手当 1万円(自己所有)2万5千円(賃貸)
福利厚生 ■各種社会保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用)
■社員表彰制度(業務優良、永年勤続、改善提案)
■通信教育補助制度
■慶弔金制度
■退職金制度
■各種同好会(ゴルフ、テニス、釣り 他)
■土・日
■有給休暇
■年末年始
■夏季
■GW
■特別休暇、慶弔休暇
※年間休日120日
※お客様先で業務を行う場合、お客様先のカレンダーに従います。
勤務地 東京オフィスまたは首都圏のプロジェクト先
■各種社会保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用)
■社員表彰制度(業務優良、永年勤続、改善提案)
■通信教育補助制度
■慶弔金制度
■退職金制度
■各種同好会(ゴルフ、テニス、釣り 他)
選考フロー Greenの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※合否に関わらず、結果はご連絡します。

【STEP1】web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】筆記試験・一次面接
 ▼
【STEP3】最終面接
 ▼
内 定
情報提供元

GREEN

https://www.green-japan.com/job/31816

会社情報

ディーピーティー 株式会社 東京オフィス

事業内容 ディーピーティー東京オフィスは、
ディーピーティー株式会社 エンジニアリング事業部の東京拠点です。

[エンジニアリング事業部/技術サービス]
- 研究・開発・設計の受託
- 特定労働者派遣(エンジニア)
- 自社製品の企画・開発

その他、以下事業については名古屋本社にて展開しています。
[メディア事業部/自社メディアの企画制作・運営]
[アウトソーシング事業部/人材サービス]
所在地 東京オフィス:東京都港区高輪2-15-19 高輪明光ビル3F
 本  社 :愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄8F
代表者 代表取締役社長 竹本 昭生
設立 1989年01月
資本金 5,000万円
従業員数/平均年齢 1000人/34.2歳
取引先 ソニー株式会社
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社
ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社
株式会社本田技術研究所
富士重工業株式会社
日立オートモティブシステムズ株式会社
日産ライトトラック株式会社
株式会社日立産業制御ソリューションズ
明星電気株式会社
東京エレクトロン株式会社
Sky株式会社
株式会社クレスコ
国立研究開発法人産業技術総合研究所(産総研)
他複数社
iPhoneの方はこちらからダウンロードAndroidの方はこちらからダウンロード

×