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営業職

クライアントのデジタルプロモーション戦略をユーザー育成型のアドテクノロジーで支援するデジタルマーケティングプランナー

ネットイヤーグループ 株式会社

東京都

400万~700万

正社員 株式公開

仕事内容

複数のクライアントの担当となり、情報の分析を行い、有効なメディア戦略から最適な実行計画までを企画立案する役割を担っていただきます。
※リード開拓(営業)⇒デジタルプロモーション企画⇒戦略提案(広告プランニング、プロジェクトマネジメント、運用ディレクション、レポーティング)

クライアントはプロモーションに際して、以下のような悩みを抱えています
・CPAは最適化されてきたがリーチが広がらなくなった、萎んだ
・マスではリーチしにくい生活者に対して新しいリーチの手段を模索したい
・デジタル広告運用に積極参入してこなかったが利用を検討したい
・ブランド・商品・サービスに対する態度変容を促すためのデジタルプロモーション予算をどのように組めば良いのか分からない

オムニチャネルクラウド事業部デジタルアドグループは、デジタルプロモーション戦略に必要なアドバイス、プランニング、運用、分析をワンストップで提供し、成功に導くことをMissionとしています。

これまでの、マス広告や刈り取り型の広告ではなく、DMPを使った先端のデジタルプロモーションによって、ユーザー育成型のデジタル広告の運用がmustと考えています。シナリオベースの広告運用により、ストーリー性を持たせ、ユーザーの興味喚起から購買促進へと導いていくことが必要です。

<営業フローについて>
■リード獲得
リードの獲得方法については特に制約を設けていません。ご自身の得意な方法で獲得してください。

■課題抽出
リードを獲得した後はクライアント毎の課題を抽出していただきます。クライアントの課題は、集客・企業ブランドなど多岐にわたります。

■提案
戦略、プロモーションプランニングの提案。上流の戦略設計・プランニング、シナリオ設計、広告配信設計などの広告企画の提案から運用ディレクション、レポーティングまでを行っていただきます。

応募要項

職種 営業職
求めるスキル 【必須条件】
代理店プロモーションプランナーの経験
直販でのアカウントマネージメントの経験

【歓迎条件】
・大手クライアント担当経験をお持ちの方
・DSP・DMPの設定、入稿、運用経験をお持ちの方
・GA設定分析、課題・ボトルネック抽出、改善案提案、
 レポート打ち出しのご経験をお持ちの方
給与 年収:400万円 - 650万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
480万円/28歳
550万円/33歳
福利厚生 【就業形態】
専門業務型裁量労働制:みなし労働時間 8.0時間/日

【待遇】
昇給年2回
 L半期毎に人事評価を実施、給与の見直しをおこないます

インセンティブ年2回
 L半期毎の会社業績、部門業績、個人業績に応じて支給

通勤交通費支給
 L上限5万円迄

【福利厚生】
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)/厚生年金保険、雇用保険、労災保険
ネットイヤーグループ従業員持株会(試用期間終了後に入会可能)/確定拠出年金(401K)

【その他】
永年勤続休暇・報奨金制度(Pit)
 Lリフレッシュして、新たな活力を!
 L勤続年数に応じた、特別有給休暇及び手当の支給となります

ワークスタイル選択制度(所定労働時間勤務/80%短時間勤務/60%短時間勤務)
 L本制度の適用には勤続1年以上で、条件を満たした社員に限る

スキルアップサポートプログラム
 L「専門性」を高めるための教育支援プログラム
 L社外のトレーニングの受講や公的な資格取得等によるスキルアップを支援
完週休2日(土日)
国民の祝日
年末年始(12/29~1/3)
有給休暇(入社日に付与します。入社月により付与日数が異なります)
創立記念日(7/7)
慶弔
GW中の平日
勤務地 東京都中央区銀座2-15-2 東急銀座二丁目ビル
【就業形態】
専門業務型裁量労働制:みなし労働時間 8.0時間/日

【待遇】
昇給年2回
 L半期毎に人事評価を実施、給与の見直しをおこないます

インセンティブ年2回
 L半期毎の会社業績、部門業績、個人業績に応じて支給

通勤交通費支給
 L上限5万円迄

【福利厚生】
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)/厚生年金保険、雇用保険、労災保険
ネットイヤーグループ従業員持株会(試用期間終了後に入会可能)/確定拠出年金(401K)

【その他】
永年勤続休暇・報奨金制度(Pit)
 Lリフレッシュして、新たな活力を!
 L勤続年数に応じた、特別有給休暇及び手当の支給となります

ワークスタイル選択制度(所定労働時間勤務/80%短時間勤務/60%短時間勤務)
 L本制度の適用には勤続1年以上で、条件を満たした社員に限る

スキルアップサポートプログラム
 L「専門性」を高めるための教育支援プログラム
 L社外のトレーニングの受講や公的な資格取得等によるスキルアップを支援
選考フロー 書類選考

1次面接 (グループリーダー + 人事)

最終面接 (事業部長 + 人事部長)

内定
情報提供元

GREEN

https://www.green-japan.com/job/39155

会社情報 東証マザーズ

ネットイヤーグループ 株式会社

事業内容 ネットイヤーグループは、「ビジネスの未来をデジタルで創る。ビジネスの未来をユーザーと創る。
ユーザーエクスペリエンスからすべてが始まる。」をミッションとして、企業に対し、
デジタル時代に求められる変革を支援している企業グループです。
デジタルマーケティングに関するコンサルティング、デジタルコンテンツの企画制作、システム開発、マーケティングツールの企画販売、クラウド型オフィスツールの企画販売などを行っています。
所在地 東京都中央区銀座2-15-2 東急銀座二丁目ビル
代表者 代表取締役社長 石黒 不二代
設立 1999年07月
資本金 5億4,424万円
従業員数/平均年齢 330人/36.5歳
取引先 伊藤ハム(株)、(株)イプサ、(株)NHKエデュケーショナル、(株)NHK出版、花王(株)、KDDI(株)、コニカミノルタホールディングス(株)、サンスター(株)、(株)サンリオ、シャープ(株)、(株)ジュピターテレコム、スターバックスコーヒージャパン(株)、セコム(株)、(株)帝国ホテル、帝人ファーマ(株)、(株)ニコン、日本アムウェイ(同)、(株)日立製作所、三井不動産(株)、三菱電機(株)、三菱UFJモルガン・スタンレー証券(株)、(株)ユー・エス・ジェイ(ユニバーサル・スタジオ・ジャパン)、(株)LIXIL、(株)良品計画、他(50音順)
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