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企画・管理/人事

【人事】組織開発・人材開発マネージャー候補 組織活性施策や人材育成施策の立案と実施

株式会社 ジーニー

東京都

500万~1000万

正社員 未経験歓迎

仕事内容

事業の拡大・ステージ変化に合わせ、それにふさわしい人材へ社員の成長をサポートするための研修や教育を強化をお任せできる方を求めています。
ご入社後は研修企画や人材育成施策の立案と推進をお任せいたします。
事業成長に合わせ、企業の人材育成に関する専門性をブラッシュアップし、新しい施策の企画立案や実施を積極的に推進いただくことを期待しています。

【業務詳細】
・事業課題や組織課題の抽出、研修企画の立案、推進
・新たに開始した人事制度の継続的なアップデート
・その他、各種制度の見直しや検討など

【直近一年で達成してほしいミッション、解決してほしい事業課題】
・経営幹部・マネージャー・新卒メンバーなど各レイヤーにおける課題抽出から研修を企画し、PDCAを回しながら推進すること
・業界や事業の知識をインプットし、ビジネス課題に対する改善を図る人材育成施策を推進すること

応募要項

職種 企画・管理
求めるスキル 【必須経験・スキル】
下記のいずれかの経験をお持ちの方
・事業会社における人材開発の設計・研修企画・実行の実務経験
・事業会社における組織開発の設計、企画・実行の実務経験

【歓迎する経験・スキル】
・IT企業における実務経験
・ベンチャー企業における実務経験
・エンジニアとの協同で進める実務経験
・ビジネス英語スキル

【求める人材像】
・社内の問題に対峙できる方
・ベンチャーの同じフェーズを経験している人
・変化の激しい業界や自社事業を積極的にキャッチアップする姿勢
・目標達成へ向けた、高いコミットメント
・課題や未整備な環境を楽しめる方
・事業/会社を軸足とした客観的な業務視点
給与 年収:500万円 - 1000万円
応相談 ※経験・能力・前職経験によりご相談に応じます。
※昇給機会年4回(3月、6月、9月、12月)、賞与年二回(11月、5月)
福利厚生 【待遇・福利厚生】
・書籍購入補助(四半期15,000円まで)
・マッサージ店舗での月に1度のマッサージ(毎月3,000円まで)
・東京ディズニーリゾート年1回(ペア分支給)
・資格取得支援、研修受講支援(個別に申請制)
・社内イベント(毎月の懇親会等)?
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用
・定期健康診断(年1回)

【保険】
・社会保険完備
・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・雇用保険

【諸手当】
・交通費全額支給
完全週休2日制、祝日休暇、有休、GW休暇、夏季/冬季休暇、アニハ?ーサリー休暇、誕生日休暇
勤務地 東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル25F
■JR線・京王線・新宿線・大江戸線・小田急線「新宿」駅西口より 徒歩6分
■大江戸線 「新宿西口」駅 D4出口より 徒歩4分
■丸ノ内線 「西新宿」駅 1番出口より 徒歩3分
選考フロー 書類選考 → 一次面接 → SPI受験 → 二次面接 → リファレンス → 社長面接 → 内定通知
情報提供元

Green

http://ac.ebis.ne.jp/tr_set.php?argument=sRrG93Nh&ai=jobkul_39117

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会社情報

株式会社 ジーニー

事業内容 わたしたちは、最先端のアドテクノロジーを活かして独自プロダクトを開発・運用し、
テクノロジーの進化のスピードに負けない成長を実現してきました。

そして、主力プロダクトである「GenieeSSP」は、創業6年で国内No.1規模へ拡大し、
DSPやDMP、マーケティングオートメーション領域についても、順調にシェアを伸ばしています。
さらに、成長著しいアジア地域においても事業展開を果たし、現地有力企業と連携した取り組みが着々と進んでいます。
わたしたちは、高い技術力で顧客企業様のニーズを捉えた新しい価値を創出し収益最大化に貢献することで、国内はもちろんのこと、
アジアで、そして世界でNo.1となれるよう、チャレンジを続けてまいります。
所在地 〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル25F、26F
代表者 代表取締役 工藤 智昭
設立 2010年04月
資本金 766百万円
従業員数/平均年齢 186人/30.0歳

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