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企画・管理/人事

【採用/育成担当】未経験OK! 変化の激しいモバイルゲーム会社で、プロ意識をもって "攻めの採用" に携わってください!

株式会社gloops

東京都

350万~600万

正社員 転勤なし 服装自由 未経験歓迎

仕事内容

変化の激しいゲーム会社で、プロ意識をもって "攻めの採用" に携わって頂ける方を募集します。

【主な業務】
採用に関する幅広い業務を行っていただきます。
事業部門のニーズに応えるべく、採用手法の選定などの戦略面から実行までを担当します。

gloopsの採用の窓口として、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用(社員紹介)の推進とともに紹介会社などの外部パートナーとのリレーション強化や採用にかかわるプロモーションを実施します。

【具体的には】
・事業部門のニーズに基づいた採用戦略の立案
・円滑な採用プロセスの管理・実行
・面接や面談の実施
・育成戦略の策定と実行

【採用背景】
年間を通じて中途採用を行っており、採用ブランディング設計、採用広報の強化・新たな手法への取り組み、また、採用した社員の育成を通じて、組織力を強化することを目的としています。

【配属構成】
人事部 採用チーム
- 採用責任者 1名
- 採用担当 2名

【gloopsの組織変革】
昨年10月、NEXONグループからCOOが就任し、gloopsは組織改革に乗り出しました。スードとクオリティを上げるため、スタジオ制を導入。
さらに、COO直下にネイティブアプリの研究開発に特化した部署を設立。
スタジオを横断し、技術の共有・指導ができる環境へと生まれ変わりました。

■2017年は変革の1年!!
gloopsは、2017年を変革の1年とし
「ユーザー、コンテンツと共に成長していく”ユーザーフレンドリー”な会社」を築きます。
採用を通じ、gloopsの組織強化・事業拡大にお力添えいただける方を募集しております。

【本ポジションの魅力】
既存の手法にとらわれることなく、採用戦略を企画立案・推進することが可能です。また、採用後の育成にも携わっていただくことが可能です。

応募要項

職種 企画・管理
求めるスキル 【必須】
以下いずれかのご経験
・無形サービスにおける営業経験
・事業会社における採用経験
・人材紹介会社での採用支援経験
・採用コンサルティング、採用代行経験

【求める人物像】
・既存の枠組みにとらわれることなく、当事者意識を持って主体的に動ける方
・チームワークを尊重し、自分で実務を完結できる方

【歓迎】
・ソーシャルゲーム業界、WEB業界出身者
・エンジニア職、クリエイティブ職の採用経験
給与 ※経験・能力を考慮の上決定いたします
福利厚生 【福利厚生・待遇】
交通費全額支給
子どもふれあい勤務制度
出産祝い金
近隣住宅手当
引っ越し支援制度
誕生日祝い金

【休日・休暇】
完全週休2日制(土・日)
祝日
年次有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
出産休暇
子の看護休暇
育児休暇
リフレッシュ休暇
永年勤続休暇
勤務地 本社:東京都港区六本木一丁目四番五号 アークヒルズサウスタワー 6F

【南北線】「六本木一丁目駅」直結
選考フロー 書類選考→面接(1回~3回)→採用決定

会社情報

株式会社gloops

事業内容 ソーシャルアプリケーション事業
所在地 東京都港区六本木一丁目四番五号 アークヒルズサウスタワー 6F
代表者 池田 秀行
設立 2005年08月
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