情報提供元Green

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)/業務系アプリケーションエンジニア・プログラマ

【クライアントエンジニア】オリジナルIPを内製化で創り上げる新規ネイティブゲーム

株式会社 gloops

東京都

320万~600万

正社員

仕事内容

◇新規ネイティブゲーム開発におけるクライアントエンジニア(Unity)をお任せします。

【職務概要】
・Unityを用いてスマートフォン及びPC向けゲームのプログラミングをご担当いただきます。
・ゲームの企画初期段階から、設計、開発に至るまで幅広い工程に関わっていただきます。ご経験に応じて新規プロジェクトにも従事いただくことが可能です。
・また、制作の支援ツールやサーバ開発、運営管理に必要なツール類の開発をお願いする場合があります。

【具体的には】
・モバイル向けゲームアプリの設計/開発/運用
・開発環境の構築(ゲームツール、テスト環境など)
・技術的からみた企画の実現性、工数、企画改善などの提案
・ゲーム開発技術のスキル習得、ノウハウ共有

【gloopsの3つの特徴】
★1、高い正社員比率と内製化開発
ゲーム業界の正社員比率は約7割、アニメ業界の正社員比率は約6割と言われていますが、gloopsの正社員比率は【92.2%※2018年9月時点】です。
クオリティ担保のために極力外注に頼らず、内製での開発にこだわっています。

★2、オリジナルタイトルの開発
現在制作中の複数本の新規タイトルは全て自社で作ったIPです。
イラストレーターを社員として約50名ほど抱えるgloops。
オリジナルタイトルだからこそキャラクター達の表現の幅も自由です。
ユーザーにとって「面白い」と感じてもらえる演出を思う存分してください。

★3、月平均残業時間約20時間
月の全社平均残業時間は20~25時間ほどです。
毎週水曜日は会社が19時に定時退社する日と定めています。
退社後はゲームの研究やアニメ・映画鑑賞をしたり、ボルダリングなどのサークル活動に参加する社員もいます。

【社内の雰囲気】
・高い裁量権と自由な社風
「やりたい」「出来る」ことは積極的に発言してください。
クライアントエンジニアがただ言われた通りのことをオペレーティブにやる、なんてルールはありません。
もっと自分の考えた企画をゲームに反映したい!と思えば、スキルと想い次第でどんどん仕事を任せていきます。チャレンジしたい人にはもってこいの環境です。

【やりがい】
・「ゲームが動く」プラスアルファが実現できる力。
→設計図通りに動かすだけではなく、話題の技術や、ご自身で勉強された技術のシェア等、さらにゲームをよくするであろう積極的提案を求めています。
→チームの議論を活性化させたり、周りを巻き込む施策等を打って頂き、自分たちの手でネイティブゲーム制作のノウハウを作り上げ、変動に強くコミット力の強い組織にしたいと考えています。

【キャリアパス】
・今はまだ新規タイトルの開発フェーズのgloops。今後ゲームがリリースされ、事業が拡大すれば組織構成が変化し、より会社を強固にするためにポジションや役職が増えていくことが予想されます。
・会社とともに成長出来、さらなる高みを目指したい方にとってはチャンスが多い環境といえます。
・ご自身の希望に応じてマネジメントライン、スペシャリストラインいずれの方向にもキャリアアップが可能です。

【この仕事で得られるもの】
■短期間での圧倒的成長
・スタジオの平均所属人数は20名前後。少数精鋭部隊で大きな裁量権を持ってスピード感のある仕事が出来ます。
・ノウハウが少ないながらも、新規タイトルを複数本開発中のまさにチャレンジングな環境でメンバーと切磋琢磨しながら他社では積めない経験を積むことが出来ます。

応募要項

職種 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)
求めるスキル 【必須スキル・経験】
●Unityを用いた通信を含む2D・3Dゲームの基礎設計からリリースまでの開発経験
●エディタ拡張でのツール作成やゲーム基盤部分の開発経験
●ゲームデザイン(企画寄りの内容)の理解
●デザイナーとの連携プロセスの設計・構築

【歓迎スキル・経験】
○クライアント開発経験

【求める人物像】
・ゲーム作りに対する情熱がある
・コミュニケーションをとることを厭わない
・プロダクトにオーナーシップを持てる
・チームワークを大切にし、チームでの開発を得意としている
給与 年収:320万~600万
■月給 237,491円~
(固定残業手当月45時間分/61,491円~含む/月45時間分を超過した場合は追加で支給)
※別途賞与支給有(年2回/基本給2ヶ月分)

500万円以上の場合、年俸制での採用
■年俸 500万円~600万円(12分割にて月々支給)
(裁量労働手当月25時間分/67,729円~81,275円含む/休日・深夜勤務については追加で支給)
固定残業手当を裁量労働手当として支給

≪年俸制の場合≫ 裁量労働制 1日9時間
≪試用期間≫ 有(3か月)
福利厚生 ◆交通費全額支給
◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆社会保険完備
◆近隣住宅手当(会社から2km圏内に居住する方に試用期間経過後月額4万円支給)
◆引越し支援制度
◆セミナー参加費用や書籍購入費用の負担
◆誕生祝い金支給
◆サークル活動費支援
◆インフルエンザ予防接種
◆社員総会

<育児・看護>
◆時間短縮勤務制度
◆子どもふれあい勤務制度
◆保育費補助制度
◆出産祝い金
◆出産休暇
◆子の看護休暇
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆夏季
◆冬季
◆GW
◆慶弔
◆有給
◆介護
◆リフレッシュ休暇(有給とは別に、年5日間付与)
◆永年勤続休暇(勤続年数5年で、休暇5日と祝金5万円付与)
勤務地 東京都港区六本木一丁目四番五号 アークヒルズサウスタワー6階
東京メトロ 南北線 六本木一丁目駅 直結
選考フロー ▽エントリー

▽書類選考

▽面接(基本2回)

▽内定 ※エントリーから内定まで約2~3週間程度
情報提供元

Green

http://www.green-japan.com/job/30860?argument=sRrG93Nh&dmai=jobkul

企業情報

株式会社 gloops

事業内容 ◆ソーシャルアプリケーション事業

【目指すのは「ユーザーフレンドリーな会社」】
かつては「ソーシャルゲームの雄」と呼ばれた時代もありました。
ソーシャルゲームバブルが過ぎて数年、gloopsはヒットタイトルを生み出せませんでした。
同業界の関係者から聞こえてくるのはこんな声。

「gloopsって今何やっているの?」

数字を意識しすぎてユーザーを楽しませることを忘れていました。
今こそ、再起の時。
目指すのは「ユーザーフレンドリーな会社」です。

2017年、gloopsは大規模な変革を行いました。
代表を交代しスタジオ制を導入、内製化でオリジナルIPのネイティブゲーム開発に踏み切った変化の年。
そして2018年、新体制で迎えるgloopsの今を一緒に作って頂ける方を募集します。
所在地 東京都港区六本木一丁目四番五号アークヒルズサウスタワー6F
代表者 代表取締役社長李 仁
設立 2005年08月
従業員数/平均年齢 300人/32.8歳
取引先 株式会社ディー・エヌ・エー
株式会社サイバーエージェント
株式会社カプコン
Apple Inc.