情報提供元DODA

企画・管理/人事

(東京)人事

株式会社キャピタルメディカ

東京都

450万~799万

正社員 年間休日120日以上 完全週休2日制 土日休み

仕事内容

【東京】人事
■仕事概要
当社では、経営企画部にて労務以外の人事業務を管掌しており、人事担当者として、採用(現在は、中途作用のみですが新卒採用の開始も検討中)業務を中心に人事全般を担当。

■仕事詳細
具体的には、人員計画に対する採用手法の企画立案~実行、採用実務(各媒体求人更新、スカウトメール送信、紹介会社対応、面接調整、面接の実施)、採用ブランディング・採用広報の企画立案~実行等。優秀な社員を採用する為、様々な手法を検討し、仮説検証しながら当社のあるべき採用スタイルの確立を目指します。 会社として採用強化を図っていく方針につき、組織強化の為の増員募集します。
現在人事担当者は1人で、この方と共に実務を行って頂きます。教育研修や人事制度等にもキャリアを広げていただくことも可能です。

【会社概要】
キャピタルメディカは、医療機関を永続させる為、「金融機関等も頭を抱えてしまうほど経営に困窮した病院に対し、その金融機関等からの債権譲渡や民事再生、不動産流動化等の手法を組み合わせつつ、その病院を財務面のみならず運営面からも支援」「事業承継問題を抱える医療機関の経営・運営支援」する会社。

従って、キャピタルメディカが利益を上げるためには病院にも利益を出してもらう必要があり、そこがいわゆるコンサルティング会社との大きな違い。もちろん案件によってはコンサルティングのみを行う場合もありますが、基本的には「資金、ノウハウ」といった経営要素全般の提供を行い、経営陣と一体となり、病院経営に関与する形をとり、また、病院やその周辺事業の非効率を変えていくことで、病院の魅力(財務面含め)を高める新規事業も次々と生み出しています。

2014年には双日との資本業務提携も行い、海外での事業も推進中です。

応募要項

職種 企画・管理
求めるスキル 【学歴】大学院、大学卒以上
■必須条件 :
人事もしくは人材業界(紹介会社等)での経験者
給与 【年俸】
450万円~700万円

年俸制+業績連動型決算賞与
※上記には、決算賞与年1回(2ヶ月想定)を含みます。
※決算賞与は会社業績・個人評価によって支給額が決まる業績連動型となります
福利厚生 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数125日

夏季・年末年始休暇有り。
有給休暇は、入社時に付与。
通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■社内親睦会費補助制度(3-3-3ルール、居酒屋会議室、クラブdeゴー等)
■新規事業支援制度(チャレンジビッグ)、業務高度化支援制度(チャレンジ5)、資格取得報奨金制度(チャレンジライセンス)等
■近距離手当(等級による)
本社勤務の場合、居住エリアに応じて該当者には月額5,000円~25,000円を支給
■保養所有(沖縄県名護市のホテル)
■永年勤続報奨金制度(5年/10万円 10年/30万円 15年60万円 等)
■慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、入学祝金など) 等
勤務地 本社
東京都港区虎ノ門1-2-3
【上記勤務地最寄り駅】
銀座線/虎ノ門駅
情報提供元

DODA

http://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail.action?jid=3001844374&ndrs=a56e770ca1c2de

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会社情報

株式会社キャピタルメディカ

事業内容 キャピタルメディカは、医療機関・高齢者施設の経営・運営に必要な「人」「物」「資金」「情報」のすべてを提供する会社です。医療機関の運営全般のうち、臨床活動である医療サービスの提供は、医師・看護師などの病院スタッフが担っていますが、それを支える運営・経営面で医療機関に不足している部分のサポートを実施します。経営不振に陥った医療機関に対しては、金融機関等からの債権譲渡や民事再生、不動産流動化等の手法を組み合わせつつ、病院を財務面のみならず運営面からも支援したり、その他事業承継等、医療機関が抱える様々な経営上の課題を解決すべく、経営の高度化の支援を行っています。
所在地 東京都港区虎ノ門1-2-3虎ノ門清和ビル10F
代表者 古川 淳
設立 2005年2月
資本金 1,355百万円
従業員数/平均年齢 120名/39歳

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