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技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)/業務系アプリケーションエンジニア・プログラマ

ソフトウェア開発PG/SE(社員寮完備、月残業平均14時間、有給消化率88%)

グラビティ 株式会社

兵庫県

350万~600万

正社員

仕事内容

大型設備、海洋機などの業務系システムの設計開発。
基本設計、詳細設計、コーディング、単体テスト、結合テスト、デバック

※プログラマー未経験者は、半年でプログラマーとして成長することが可能です。
 実際にプログラマーとして成長できた背景として、
 業務指導以外に研修カリキュラムを作成しマンツーマン指導・フォロー実施。
 現在、このメンバは兵庫チームにてSEとしてさらに成長つ続けています。

【開発環境】
OS: Windows、 Linux
DB :Oracle SQLServer
言語: Java、 C、 C++、VB.net、VC#.net、 ASP.net

【プロジェクト体制】
5名体制のチームに入って頂きます。
この中にGreenから採用が決まったメンバもおります。
チーム構成(40代リーダー、40代メンバ3名 29歳メンバ1名)
技術リーダーは大変面倒見良くメンバからも厚い信頼を得ているエンジニアです。
チーム内の関係性も非常に良好です。
それが定着率の高さに繋がっています。

【この仕事で得られるもの】
・社会貢献性高いプロジェクト経験ができることで、手応えある経験ができる。
・大規模なプロジェクト経験により、複雑なプログラムを限られた時間内に
 実装できる。それによりあらゆる大規模な業務系システム開発の対応が可能となる。
・自分のチームを作っていくこともできる。

【グラビティを数字で見る(2017年度実績)】
◆従業員平均残業時間 14.0H
◆有給消化率88%
◆平均勤続年数 5年
◆既婚未婚率 既婚53% 未婚47%
◆専門職と総合職の比率 専門職86% 総合職14%
◆働くママ比率 働くママ50% ママではない女性社員50%


【本気で育成に取り組んでいます。【技術編】】
●技術研修
個人のやりたいこと、キャリアに合わせて取り組みます。
定番のJava、C言語、組込、iOS、Android、CAD・CAE研修に加えて、
組込技術については、社内にあるアーム開発キット、FPGA開発キットを
利用しながら行っています。

●技術講座
社内外講師を招いて、技術動向、最新技術等学びます。
昨今のグローバル案件の増加に伴い、技術者のための英語講座も開催しています。
・講座実績例(テーマ「製品開発」 講師:大手グローバル企業在職中現役担当者)

●ものづくり部始動
第二の自社プロダクト開発を目指すべく始動しました。
・大企業では採算とれないニッチな製品づくり
・生活を変えるちょっとしたアイデア
・トレンドのロボティクスやIOTのプロトタイプなどなど。。
IOTをテーマに様々な製品をつくっていく予定です。

●一人社内研究開発
昨今の「メイカーズムーブメント」の中、個人が製品を作れる時代に。
ベテランエンジニアを中心に、プライベートでのモノづくり活動を
本格的に取り組んでいます。毎年社内研究発表も実施しています。

【頑張った分きちんと還元します。】
●評価ポリシー
 グラビティの評価制度は従業員で作るものです。
 日々現場の声を吸い上げて改善し公平な制度運用に取り組んでいます。

●評価概要
・年2回評価制度
・昇給年1回
・定期昇給あり

●評価の仕組み
※評価シートに基づき年2回、リーダーとの評価面談を実施しています。
(評価項目)
 1.自己評価
 2.グループ上長評価
 3.プロジェクト単位評価
 4.経営者評価
上記以外に、スキルアップ、チャレンジアクション、
技術基盤を上げるための積極的な社内外の取り組みなどについても
加点ポイントとして評価に反映しています。

(昇給例)
・28歳 第二新卒入社 入社5年目で、スキル・技術力の成長性が著しく
    給与見直しの実施により10.0%の昇給
・34歳 入社2年目で評価経験から開発者に転向により13.0%の昇給
・39歳 経験者 入社1年目で現場評価、新規案件事績により9.0%の昇給

・勤続年数5年社員については、平均2.0%以上の昇給率  
・勤続年数10年社員については、平均3.0%以上の昇給率

応募要項

職種 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)
求めるスキル 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・ Java、 C、 C++、VB.net、VC#.net、 ASP.netいずれかの開発経験
※ご経験年数よりご経験内容を重視いたします。

以下の言語経験活かせます。
・ VB.net
・ VC#.net
・ ASP.net
・ VC++

■求める人物像
・小さい頃からモノづくりが好きで、この先ずっとモノづくりを仕事として続きていきたい
・モノづくりができることが自分の喜びであると感じている
・プライベートでもお菓子作りやDIY、ゲーム制作などモノづくりをしている
・技術の習得はとても楽しいと感じている
給与 年収:350万~600万
月給制または年俸制
【月給制の場合】
月額23万円~40万円
基本給:185千円〜25万円
※技術手当、家族手当含む。その他残業手当、交通費手当別途支給
【昇給制度】
あり(年1回)
定期昇給あり
【賞与】
あり(夏・冬)
インセンティブ賞与 3ヶ月に一度支給

【年俸の場合】
350万円~600万円
※ご経験・能力を考慮の上、規定に基づき金額及び給与体系を決定。
福利厚生 【諸手当】
◆残業手当(実稼働分支給)
◆通勤手当(実費支給)
◆技術手当(月額・1万~19万円)
◆家族手当(配偶者1万円、子5千円)

【福利厚生】
◆各種社会保険完備
◆家賃補助
◆引越し準備金
◆単身寮あり
◆家族寮あり※諸条件あり
◆慶弔金制度
◆資格取得支援制度
◆クラブ活動(フットサル部、ダーツ部、BBQイベント、釣り等)
◆健康診断(人間ドック、女性婦人科検診あり)

【試用期間】
試用期間6ヶ月、業務変更なし
※その他詳しい詳細は面接時にお伝えします。
◆週休2日制(土曜・日曜・祝日)
◆リフレッシュ休暇(毎年3日自由に休日設定可能)
◆有給奨励日(夏季、年末年始、GW)
◆年次有給
◆慶弔休暇
◆特別休暇
勤務地 兵庫県神戸市
兵庫県神戸市
荒井町駅 徒歩3分
和田岬駅 徒歩7分
選考フロー 【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】一次選考(面接)
 ▼
【STEP3】二次選考(面接)
 ▼
【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは2週間を予定しております。
◆面接日、ご入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
情報提供元

Green

http://www.green-japan.com/job/30289?argument=sRrG93Nh&dmai=jobkul

企業情報

グラビティ 株式会社

事業内容 ■ デジタルものづくり
– スマートデバイス / くるま/ CAD / CAE / 3Dプリント
■ コミュニケーションテクノロジー
- 通信 Wi-Fi , Bluetooth , USB , LTE
■ ソリューション
– ビッグデータ解析 / エンターテイメント / システムインテグレーション
■ プロダクト
– タブレットソリューション
■ グローバル
– グローバルソーシング / 人材育成 / ビジネス支援
所在地 ■本社
 東京都港区浜松町2丁目7-15 三電舎ビル6階

■横浜オフィス・R&Dセンター
 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目18-5 アイズビル6階
代表者 代表取締役 池田 欣邦
設立 2006年12月
資本金 2,000万円
従業員数 66人
平均年齢 35.3歳
取引先 (50音順)
アンリツ株式会社
株式会社アルバック
いすゞ自動車株式会社
NECモバイルコミュニケーションズ株式会社
株式会社沖縄富士通システムエンジニアリング
オプティム株式会社
オリンパス株式会社
京商株式会社
ジャパンマリンユナイテッド株式会社
JFEエンジニアリング株式会社
住友電気工業株式会社
株式会社ディーアンドエムホールディングス
株式会社東芝
パイオニア株式会社
ビステオン・ジャパン株式会社
株式会社日立インフォメーションアカデミー
株式会社日立ソリューションズ西日本
フォルシア・ジャパン株式会社
株式会社SUBARU
富士ソフト株式会社
Fujitsu Ten Solutions Philippines,Inc.
株式会社ブリヂストン
古河電気工業株式会社
ベバストサーモアンドコンフォート・ジャパン株式会社
三菱電機株式会社
株式会社Minoriソリューションズ
ヤマハ株式会社
横河電機株式会社
株式会社リコー
ルネサスエレクトロニクス株式会社
レイデル・オートモーティブ・ジャパン合同会社