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企画・管理

【幹部候補】持続可能な組織をつくる、戦略人事メンバーを募集!

INCLUSIVE株式会社

東京都

300万~600万

正社員 契約社員

仕事内容

社員数も増える中で、組織の在り方を規定し、
必要な人員を補充し理想的な会社の在り方を作っていく、
そんな仕事をする人事メンバーを募集しております。
また、これまでのご経験次第では、人事部をお任せする責任者としての採用を検討します。

【主な業務内容】
・社長、管理本部長と連携し組織、社内制度設計
・社長、管理本部長と連携し社員育成戦略の立案、制度設計
・採用業務(中途、新卒)
・人事広報業務
・給与、労務管理業務

応募要項

職種 企画・管理
求めるスキル ・INCLUSIVE事業への理解・共感
・自らのキャリアゴールを想像し、ゴール達成に向けてやり切れる方
・人材(組織、育成、採用)の実務経験 、知識
・フロントオフィスでの経験(営業経験者歓迎)
・事業企画、営業企画、経営企画、コンサル等企画職経験歓迎
・仕事相手、取引先に対して興味を持ち、能動的に働きかける高いコミュニケーション能力
・分析力、思考力、コミットメント力のある方
給与 年収:300万円 - 600万円
・年2回の査定の機会がありますので、会社と個人が互いの目的を共有できる環境です
・評価の対象は売上などの定量項目にくわえ、チームへの貢献度や能力などの定性項目も考慮します
・設定した目標をクリアし、社内外で評価の高い人材には年俸・役職ともにステップアップしていく評価制度が明確に設けられています
*想定年収は目安です。過去の経験、想定されるポジションを勘案しご提示させて頂きます
福利厚生 ・キャリア・スキルアップを支援する各種研修、資格手当有り
・TOIEC給制度→(取得点数-799点)×200円を毎月の給与とは別に支給します
・保育園/幼稚園補助手当(未就学児の費用を補助しており、ママの活躍を応援してます!)
・四半期ごとに部門会議後の飲み会補助制度
・書籍購入制度
・育児手当
・出産お祝い金

今後も社内福利厚生制度を開発、運用しています。
また、女性社員の登用やキャリア形成にも非常に積極的な会社であり、現在社員の5割以上が女性社員です。

?定時について?
基本は11:00~20:00ですが、
毎週金曜に翌週火曜~翌々週月曜までの定時を
11:00~17:00を含む前後9時間で変更が出来ます。
年間120日以上
完全週休2日制(土日・祝日)、夏季休暇(7~9月で3日)、年末年始休暇、
有給休暇、育児休暇、産前産後休暇など
勤務地 東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3F
・キャリア・スキルアップを支援する各種研修、資格手当有り
・TOIEC給制度→(取得点数-799点)×200円を毎月の給与とは別に支給します
・保育園/幼稚園補助手当(未就学児の費用を補助しており、ママの活躍を応援してます!)
・四半期ごとに部門会議後の飲み会補助制度
・書籍購入制度
・育児手当
・出産お祝い金

今後も社内福利厚生制度を開発、運用しています。
また、女性社員の登用やキャリア形成にも非常に積極的な会社であり、現在社員の5割以上が女性社員です。

?定時について?
基本は11:00~20:00ですが、
毎週金曜に翌週火曜~翌々週月曜までの定時を
11:00~17:00を含む前後9時間で変更が出来ます。
選考フロー (1)書類選考
(2)個別面接 数回実施することもあります
(3)最終面接 代表との面接になります。
(4)内定

※最終面接前に「適性検査」を受検していただくこともございます。
※上記は変更となる可能性もございます。
情報提供元

Green

http://ac.ebis.ne.jp/tr_set.php?argument=sRrG93Nh&ai=jobkul_38989

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会社情報

INCLUSIVE株式会社

事業内容 1.ウェブメディア収益化企画・営業支援
2.オウンドメディア構築・運用支援
3.自社メディアの開発・運営
4.プロモーションプランニング&メディアバイイング
所在地 〒107-0062
東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3F
代表者 藤田 誠
設立 2007年04月
資本金 2,170万円
従業員数/平均年齢 59人/28.1歳

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