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企画・管理

人事部門(研修担当)◆第二創業期を推進する重要なメンバーの募集です

株式会社 ワークスアプリケーションズ

東京都

600万~

正社員 平均年齢20代 未経験歓迎

仕事内容

====現在、募集中です==================

○研修分野
 ・入社時研修プログラムの企画・実行
 ・入社時研修プログラムの運営
・研修生勤怠管理、進捗管理、報告資料作成
 ・配属先責任者との交渉  等


ーーーー以下は募集を終了しましたーーーーーーーーーーーーーー
○労務分野
 ・各種人事労務対応(入退社、欠勤、休職、メンタルヘルス対応、Gr会社との出向関連、労務管理等)
 ・異動、組織変更対応・異動自己申告・公募など適材配置対応
 ・今後の拡大をにらんでの、各種労務の仕組みづくり/現場マネジメントへの啓蒙、協調体制づくり
 ・経営からの労務対応依頼への対応
○海外人事分野
 ・海外関連の各種制度構築およびルール設定
 ・拠点間異動に関する諸手続き/海外拠点の入社、退職等の従業員管理
 ・海外拠点の給与計算
 ・海外拠点設立時各種対応  等
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応募要項

職種 企画・管理
求めるスキル 大卒以上 35歳くらいまでの方

【求める経験】
(研修分野、海外人事分野)社会人経験2年以上で、何らかの人事関連分野経験がある方(期間不問)
(労務分野)社会人経験2年以上で、人事務経験1年労以上ある方

【求める人物像】
・裁量を持ち、難度の高い仕事に取り組むことで、より早く成長したいという意欲を持った方
・積極的に担当業務の範囲を広げ、自ら仕事を創りだしていける方
・論理的かつ合理的にものごとを考え、的確なコミュニケーションが取れる方
・ミッションや業務に対して熱意があり、辛いことがあっても乗り越えられるタフさを持った方
・他人や業務に素直・誠実に接し、知らないこともチャレンジしようという好奇心・バイタリティがある方
・向上心高く、自己投資に余念がない方
・スピード感を持って業務に取り組める方
給与 年俸制 600万円以上(能力・前給等により決定)
福利厚生 給与改定年2回
賞与年2回(6月・12月)
交通費支給(上限2万円/月)
各種社会保険完備
社内マッサージルーム
ワークスミルククラブ(最長13年の産休・育休制度)
福利厚生メニュー「えらべる倶楽部」
カムバック・パス(再入社制度)
※試用期間6ヶ月

【カムバックパスとは】
退職理由に関わらず、一定の評価を受けている社員は、3年間いつでも
退職時の待遇で再入社の権利を与えるもの。実際に、留学、独立、資格取得、
他社への転職などのさまざまな理由で退職した社員が、再入社して活躍しています。

【評価制度について】
仕事の結果だけではなく仕事のプロセスを重視する「プロセス評価」、上司からだけ
ではなく、同僚と評価をしあう「多面評価」を採用。結果だけを求めて簡単な仕事を
するのではなく、失敗しても良いから新しいことにチャレンジをすることが可能になり、
また常にチャレンジし続ける人が評価される仕組みになっています。
完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
※年間休日120日以上
勤務地 本社/港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 19F
給与改定年2回
賞与年2回(6月・12月)
交通費支給(上限2万円/月)
各種社会保険完備
社内マッサージルーム
ワークスミルククラブ(最長13年の産休・育休制度)
福利厚生メニュー「えらべる倶楽部」
カムバック・パス(再入社制度)
※試用期間6ヶ月

【カムバックパスとは】
退職理由に関わらず、一定の評価を受けている社員は、3年間いつでも
退職時の待遇で再入社の権利を与えるもの。実際に、留学、独立、資格取得、
他社への転職などのさまざまな理由で退職した社員が、再入社して活躍しています。

【評価制度について】
仕事の結果だけではなく仕事のプロセスを重視する「プロセス評価」、上司からだけ
ではなく、同僚と評価をしあう「多面評価」を採用。結果だけを求めて簡単な仕事を
するのではなく、失敗しても良いから新しいことにチャレンジをすることが可能になり、
また常にチャレンジし続ける人が評価される仕組みになっています。
選考フロー 書類選考
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会社説明会(東京)※選考希望者のみ筆記試験実施
※ワークスアプリケーションズについて、直接ご説明いたします。
 説明会を聞いて選考に進むかどうかを決めていただけますので、お気軽にご参加ください。
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面接(3回)
 ▼
内定(毎月1日、16日で入社日を決定)
情報提供元

GREEN

https://www.green-japan.com/job/29017

会社情報

株式会社 ワークスアプリケーションズ

事業内容 国内大企業や自治体・官公庁などの、経営インフラを支える
ERPパッケージソフトウェア「COMPANY」の企画・開発・販売。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 世界有数の外資系企業を相手に国内シェアNo.1(※1)を獲得。
 大手優良企業・官公庁の経営の中枢を担っています。
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絶対に不可能だと言われていたEnterprise Resource Planningの構築に挑み、
現在、世界有数の外資系企業を競合相手に国内シェアNo.1(※)の座を獲得。
目指すのは、日本の競争力復活に不可欠な情報投資効率の向上。
欧米に比べ10年遅れていると言われる現状こそ、私たちが解決すべき問題です。
日本への問題解決とクライアント1社1社の競争力向上のための問題解決。
社会貢献の想いが経営活動の源です。

(※) 市場占有率推移(パッケージ市場)販売社数シェア
出典:株式会社富士キメラ総研 ソフトウェアビジネス新市場 2014年版
所在地 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル19階
代表者 代表取締役最高経営責任者 牧野 正幸 / 代表取締役最高執行責任者 阿部 孝司 / 代表取締役最高技術責任者 石川 芳郎
設立 1996年07月
資本金 36億2650万6000円
従業員数 2855人
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