情報提供元GREEN

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【未経験者だけを採用する特別プログラム】全員がゼロからトップエンジニアを目指す6ヶ月間◆ITエクスプレス

株式会社 ワークスアプリケーションズ

東京都 愛知県 大阪府 福岡県 海外(その他)

600万~

正社員 平均年齢20代 未経験歓迎

仕事内容

【研修について】
システム開発未経験者のみを対象とした自己成長型研修を行います。
約6ヶ月間の研修では、企画力をフルに活用する複数の課題に取り組んでいただきます。
決まった答えのない課題に対し、自分自身の力で 問題を解決するための企画を考え、
実際にプログラミングをし、製品を作るところまで行う本研修。
「問題の本質は何か」「どうすれば解決できるか」を考え抜き、実現することを通し、
今までの考え方に捉われない、問題解決思考とそれを実現する力を伸ばしてください。
研修の中で、ツールとして、プログラミング技術も自ら学び、習得していただきます。

【配属先について】
・ITエンジニア
日本の大手企業の3社に1社に使われている自社ソフト「COMPANY」の企画・開発。
どうすればより良い世の中を作れるのか?そのためにどんな機能があれば良いのか?
を考え、形にしていく仕事です。
企画~開発まで全ての工程に携わることが可能です。
※研修での評価、適正等により、別ポジションへの配属になる可能性もあります。
※配属後に、希望に応じて部署異動ができる制度もあります。

【技術・スキルよりも「企画力」を重視する理由】
なぜ技術ではなく、「企画力」を重視するのか。
それは、当社のITエンジニアの仕事が、
お客様に「要求」されたものを作ることではなく、
お客様の「欲求」の本質を理解し、根本的に問題を解決することのできる
システムを自ら企画して、マーケットに提案することだからです。

あるべき姿である「理想」を描く力、「問題」を発見する力、
そしてそれに対する「解決策」を考える力がなくては、
例えプログラミングの知識やスキルがあっても、
本質的に世の中の問題を解決することのできるシステムは生み出せません。

逆に、技術は入社後に自らの努力でいくらでも習得することができると考えているため、
入社当初は、問題解決のできるポテンシャルをお持ちの方に
お越しいただきたいと思っています。

応募要項

職種 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)
求めるスキル ★システム開発未経験者歓迎!第二新卒歓迎★
今までの職務内容は不問です!

【こんな思いをお持ちの方はまずは応募ください!】
・未経験からITエンジニアを目指したい
・自分で企画したものを形にしたい
・世の中の役に立つものを作りたい
・前例に捉われるのではなく、0から新しい価値を生み出したい
・20代のうちに自分の市場価値を高めたい
・実力が公平に評価される環境で働きたい

【転職者の前職例】
※異業種、異職種からの転職者が、開発部門の最前線で活躍しています。
インターネット/営業、製薬/MR、自動車メーカー/設計、出版/営業アシスタント、
教育/塾講師、銀行/法人営業、他

【学歴】大卒以上

※システム開発経験者は、下記のページよりご応募ください。
http://www.green-japan.com/job/19066
給与 年俸制 600万円 (研修期間中)
◆研修修了後、評価により600万~650万円で給与改定あり。
◆配属後は、年2回年俸改定あり。

【年俸例】
General Manager 年俸1500万/35歳、中途入社7年
Manager     年俸 875万/31歳、中途入社5年
Senior Associate  年俸 750万/26歳、新卒入社3年
福利厚生 給与改定年2回
賞与年2回(6月・12月)
交通費支給(上限2万円/月)
各種社会保険完備
社内マッサージルーム
ワークスミルククラブ(最長13年の産休・育休制度)
福利厚生メニュー「えらべる倶楽部」
カムバック・パス(再入社制度)
※試用期間6ヶ月

【カムバックパスとは】
退職理由に関わらず、一定の評価を受けている社員は、3年間いつでも
退職時の待遇で再入社の権利を与えるもの。実際に、留学、独立、資格取得、
他社への転職などのさまざまな理由で退職した社員が、再入社して活躍しています。

【評価制度について】
仕事の結果だけではなく仕事のプロセスを重視する「プロセス評価」、上司からだけ
ではなく、同僚と評価をしあう「多面評価」を採用。結果だけを求めて簡単な仕事を
するのではなく、失敗しても良いから新しいことにチャレンジをすることが可能になり、
また常にチャレンジし続ける人が評価される仕組みになっています。
完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
※年間休日120日以上
勤務地 本社/港区赤坂1-12-32 アーク森ビル
虎ノ門オフィス/港区虎ノ門2-6-4 虎ノ門11森ビル
※研修修了後に配属確定(当初は東京配属がほとんどですが、
 大阪、海外等へ異動のチャンス有)
給与改定年2回
賞与年2回(6月・12月)
交通費支給(上限2万円/月)
各種社会保険完備
社内マッサージルーム
ワークスミルククラブ(最長13年の産休・育休制度)
福利厚生メニュー「えらべる倶楽部」
カムバック・パス(再入社制度)
※試用期間6ヶ月

【カムバックパスとは】
退職理由に関わらず、一定の評価を受けている社員は、3年間いつでも
退職時の待遇で再入社の権利を与えるもの。実際に、留学、独立、資格取得、
他社への転職などのさまざまな理由で退職した社員が、再入社して活躍しています。

【評価制度について】
仕事の結果だけではなく仕事のプロセスを重視する「プロセス評価」、上司からだけ
ではなく、同僚と評価をしあう「多面評価」を採用。結果だけを求めて簡単な仕事を
するのではなく、失敗しても良いから新しいことにチャレンジをすることが可能になり、
また常にチャレンジし続ける人が評価される仕組みになっています。
選考フロー ▼書類選考
▼会社説明会(筆記試験※選考を希望される場合)
▼面接/2回
▼内定 2015年10月16日入社
     ※入社タイミングについてご希望がある場合はご相談ください。
情報提供元

GREEN

https://www.green-japan.com/job/28750

会社情報

株式会社 ワークスアプリケーションズ

事業内容 国内大企業や自治体・官公庁などの、経営インフラを支える
ERPパッケージソフトウェア「COMPANY」の企画・開発・販売。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 世界有数の外資系企業を相手に国内シェアNo.1(※1)を獲得。
 大手優良企業・官公庁の経営の中枢を担っています。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
絶対に不可能だと言われていたEnterprise Resource Planningの構築に挑み、
現在、世界有数の外資系企業を競合相手に国内シェアNo.1(※)の座を獲得。
目指すのは、日本の競争力復活に不可欠な情報投資効率の向上。
欧米に比べ10年遅れていると言われる現状こそ、私たちが解決すべき問題です。
日本への問題解決とクライアント1社1社の競争力向上のための問題解決。
社会貢献の想いが経営活動の源です。

(※) 市場占有率推移(パッケージ市場)販売社数シェア
出典:株式会社富士キメラ総研 ソフトウェアビジネス新市場 2014年版
所在地 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル19階
代表者 代表取締役最高経営責任者 牧野 正幸 / 代表取締役最高執行責任者 阿部 孝司 / 代表取締役最高技術責任者 石川 芳郎
設立 1996年07月
資本金 36億2650万6000円
従業員数 2855人
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