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企画・管理

採用企画(未経験OK)/あなたの描く採用戦略が会社の未来を創る

株式会社 ワークスアプリケーションズ

東京都 大阪府 福岡県 海外(その他)

600万~

正社員 平均年齢20代 未経験歓迎

仕事内容

<部門ミッション>
1.『採用基準に関して一切の妥協をせず、日本及び海外から優秀な人材のみを採用する』
2.『2015年に1,500名の採用。2020年には従業員規模10,000名を達成する』

当社の採用チームはCEO直轄部門。採用業務のみに特化し、年間30億円以上の採用戦略を展開。
最高難度のミッションに向けて、マーケティング、ブランディングを含む採用企画の立案から実行、完遂までに携わっていただきます。

【新卒採用】
国内最難関、最大規模のインターンシップのプロモーション、企画、運営をはじめ
現場社員を巻き込んだリクルーター採用の設計などを行っています。

【既卒採用】
より優秀な経験者を採用するためのブランディングや、スカウト型の採用の他、ポテンシャル人材を一流のビジネスパーソンに育てるITエクスプレスやグローバルエクスプレスなどの採用プログラムの立案、運営を行っています。

【グローバル採用】
世界10ヶ国以上で優秀な人材を採用しています。ライブコーディングやインターンシップでの能力見極めの他、海外の一流大学とのリレーション構築などグループのグローバル展開を支えています。

【その他】
「働きがいのある会社」調査(GPTW調べ)にて8年連続ベストカンパニーに選出。採用広報として鷹の爪団とのコラボを実現、高校生向けイベント「THE BUNKASAI」など、採用という枠を越えてマーケティング、ブランディング戦略を企画、実行しています。

応募要項

職種 企画・管理
求めるスキル 大卒以上/※35歳までの方(長期キャリア形成のため)

【具体的には】
・採用もしくは営業の経験がある方
・当社の理念・ビジョンに共感しており、採用活動の価値を理解して取り組める方
・困難な問題に対してポジティブに解決策を考えられる方
・スピード感を持って業務に取り組める方
・なるべく朝型の方(チームに夜型が多いため)

◆以下の経験歓迎
・無形物の新規営業の経験
・何らかの企画~実行まで一連の業務に中心となって携わった経験
・自分の頭で考え、新しいチャレンジをした経験
・新規事業、新規企画の立ち上げに携わった経験

★IT/コンサルタント、製薬/MR、証券/営業、人材/営業、教育/人事等からの転職者や
 社内のエンジニア・コンサルタントからの異動者など、様々な経歴のメンバーがいます。
給与 年俸制 600万円以上(能力・前給等により決定)
福利厚生 給与改定年2回
賞与年2回(6月・12月)
交通費支給(上限2万円/月)
各種社会保険完備
社内マッサージルーム
ワークスミルククラブ(最長13年の産休・育休制度)
福利厚生メニュー「えらべる倶楽部」
カムバック・パス(再入社制度)
※試用期間6ヶ月

【カムバックパスとは】
退職理由に関わらず、一定の評価を受けている社員は、3年間いつでも
退職時の待遇で再入社の権利を与えるもの。実際に、留学、独立、資格取得、
他社への転職などのさまざまな理由で退職した社員が、再入社して活躍しています。

【評価制度について】
仕事の結果だけではなく仕事のプロセスを重視する「プロセス評価」、上司からだけ
ではなく、同僚と評価をしあう「多面評価」を採用。結果だけを求めて簡単な仕事を
するのではなく、失敗しても良いから新しいことにチャレンジをすることが可能になり、
また常にチャレンジし続ける人が評価される仕組みになっています。
完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
※年間休日120日以上
勤務地 原則は東京本社勤務ですが、大阪、福岡、中国、シンガポールで勤務の可能性があります。
(応相談)
給与改定年2回
賞与年2回(6月・12月)
交通費支給(上限2万円/月)
各種社会保険完備
社内マッサージルーム
ワークスミルククラブ(最長13年の産休・育休制度)
福利厚生メニュー「えらべる倶楽部」
カムバック・パス(再入社制度)
※試用期間6ヶ月

【カムバックパスとは】
退職理由に関わらず、一定の評価を受けている社員は、3年間いつでも
退職時の待遇で再入社の権利を与えるもの。実際に、留学、独立、資格取得、
他社への転職などのさまざまな理由で退職した社員が、再入社して活躍しています。

【評価制度について】
仕事の結果だけではなく仕事のプロセスを重視する「プロセス評価」、上司からだけ
ではなく、同僚と評価をしあう「多面評価」を採用。結果だけを求めて簡単な仕事を
するのではなく、失敗しても良いから新しいことにチャレンジをすることが可能になり、
また常にチャレンジし続ける人が評価される仕組みになっています。
選考フロー 書類選考
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会社説明会(東京/大阪)※筆記試験実施
※会社、仕事内容について等、直接ご説明いたします。
 説明会を聞いて選考に進むかどうかを決めていただけますので、お気軽にご参加ください。
 ▼
WEB適性検査
 ▼
面接(3~4回)
 ▼
内定
情報提供元

GREEN

https://www.green-japan.com/job/27984

会社情報

株式会社 ワークスアプリケーションズ

事業内容 国内大企業や自治体・官公庁などの、経営インフラを支える
ERPパッケージソフトウェア「COMPANY」の企画・開発・販売。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 世界有数の外資系企業を相手に国内シェアNo.1(※1)を獲得。
 大手優良企業・官公庁の経営の中枢を担っています。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
絶対に不可能だと言われていたEnterprise Resource Planningの構築に挑み、
現在、世界有数の外資系企業を競合相手に国内シェアNo.1(※)の座を獲得。
目指すのは、日本の競争力復活に不可欠な情報投資効率の向上。
欧米に比べ10年遅れていると言われる現状こそ、私たちが解決すべき問題です。
日本への問題解決とクライアント1社1社の競争力向上のための問題解決。
社会貢献の想いが経営活動の源です。

(※) 市場占有率推移(パッケージ市場)販売社数シェア
出典:株式会社富士キメラ総研 ソフトウェアビジネス新市場 2014年版
所在地 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル19階
代表者 代表取締役最高経営責任者 牧野 正幸 / 代表取締役最高執行責任者 阿部 孝司 / 代表取締役最高技術責任者 石川 芳郎
設立 1996年07月
資本金 36億2650万6000円
従業員数 2855人
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