情報提供元Green

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)/業務系アプリケーションエンジニア・プログラマ

[WEBエンジニア]トップシェア事業のプロダクトチームでスクラム開発

株式会社 Rise UP

大阪府

400万~800万

正社員 転勤なし 学歴不問 服装自由

仕事内容

自社で運用・開発を行っているECサイト、ECアプリ、コンタクトレンズ販売店舗向けの業務サポートSaaSのいずれかのプロダクトチームにWebエンジニアとして所属していただきます。

プロダクトチーム内ではユーザーや管理者向けの機能開発のみではなく、チーム一丸となって企画・要件定義・技術選定・設計・開発・レビュー・テスト・リリース・効果検証までを行っていただきます。

[魅力]
- 大規模サービスの開発に企画から参画することができます
- 開発チーム内でお互いにコードレビューを行う文化があり、常にスキルアップをすることができます
- 外部から開発コーチを招いての改善にも取り組んでおり、社内に閉じない知見を得たり、スキルアップに繋げることができます
- 開発のパフォーマンスを最大化させることを大事にしています。PCや言語、フレームワーク等、開発にあたって制約はありませんので、より良い技術(言語やツール等)をチームにて選択可能です
- 1週間に1時間、業務時間の中で自由に編成したチームで新しいことにチャレンジする時間が設けられています
- 外国人エンジニアも在籍しており英語力を養い活かせます
- 書籍購入の補助や勉強会の交通費至急など学び後押しする制度があります
- ベンチャー企業ですので、ご自身でメンバーと共に会社を創り上げる楽しさがあります

[共通]
- 開発スタイル : アジャイル(スクラム)
- リポジトリ : Github
- プロジェクト管理 : JIRA Software、Trello、付箋
- チャット : Slack、ChatWork
- PC : Mac, Windows(入社時に希望を聞きます)

[ECサイト]
- 開発言語 : PHP、JavaScript、HTML、CSS
- DB:MySQL / PostgreSQL
- Webサーバ:Apache / Nginx
- AWS(ELB、EC2、RDS、Aurora、CloudFront)

[ECアプリ開発環境]
- 開発言語 : Swift、PHP、JavaScript、HTML、CSS
- DB : MySQL
- Webサーバ : Apache
- AWS(ELB、EC2、RDS、Aurora、CloudFront)

[コンタクトレンズ販売店舗向けの業務サポートSaaS開発環境]
- 開発言語 : Swift、PHP、Python、HTML、CSS
- DB : MySQL
- AWS(ELB、EC2、RDS、DynamoDB、Lamda)

[部署の雰囲気]
平均年齢は30歳。メンバー同士のコミュニケーションも多く、明るく楽しい社風です。既成概念にとらわれず、まずは作ってみるを大切にしています。ラフな雰囲気の中にも、ピリッと一本筋を通したスピーディーな開発を自律的に行っていくメンバーが揃っています。

【この仕事で得られるもの】
- 開発だけではなく、チームでプロダクトを成功に導くための企画や分析を経験できます
- AWSによる大規模インフラの構築・運用が経験できます
- 開発でのアプローチの仕方は自由なので、新たなフレームワーク、API、SDKなどの実務経験を積むことが可能です
- 自己組織化チームで働く楽しさを得ることができます

【勤務時間(補足) 】
■ 完全週休2日制 (月 - 金)
- 月曜日 9:30~18:30
- 月曜日以外 10:00~19:00 

応募要項

職種 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)
求めるスキル [必須要件]
- PHPなどのWeb系言語を使った開発経験

[歓迎する経験]
- 要件定義からテスト、リリースまでの一連の業務経験
- アジャイルソフトウェア開発の理解、経験、興味
- テスト駆動開発の経験
- チーム開発の経験
- AWSでのアーキテクチャ設計経験
- CI/CD環境の構築経験
- 英会話

[求める人物像]
- 作るだけではなく、目的や本質を考えることができる方
- ユーザーのフィードバックをモチベーションにできる方
- 実験と検証が好きな方
- 変化を歓迎できる方
- 挑戦が好きな方
- 新しいものが好きな方
給与 年収:400万~800万
※スキルや経験を考慮して決定します。
福利厚生 通勤手当:有 全額⽀給
役職⼿当:有
住居手当:有 家賃補助制度あり
家族手当:有 扶養家族1名につき5,000円⽀給
厚生年金/基金:有
各種保険:有 健康保険/雇用保険/労災保険

【諸手当】
出張⼿当(規定あり)
都市部⼿当(東京23区内に居住の⽅に⽉10,000円⽀給)
家族⼿当(扶養家族1名につき5000円)
健康診断
出産時祝い⾦、祝い⾦制度(規定あり)
家賃補助制度:本社及び各営業所から半径1km以内に居住されている⽅かつ、賃貸住宅の世帯主の⽅には⽉額家賃の50%⽀給(上限30,000円)

【教育・研修】
内定者研修/新⼊社員⼊社時研修 /新⼊社員フォロー研修/ スキル研修/営業研修/幹部研修など

【各種社内イベント】
BBQ/仮装⼤会/忘年会/社員総会/表彰式など

【その他】
慶弔⾒舞⾦制度/社内親睦会費補助制度/結婚記念日ギフト/従業員割引きなど

寮社宅:無
退職金:無

年間休日 : 121日(今期2017年4月~2018年3月)
土日祝日・年次有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・配偶者誕生日休暇・結婚記念日休暇・結婚休暇
勤務地 大阪市中央区博労町2-2-13 大阪堺筋ビル4F
地下鉄堺筋線、中央線「堺筋本町駅」
地下鉄堺筋線、長掘鶴見緑地線「長堀橋駅」
選考フロー 1. 書類選考
2. 面接(数回)
3. 内定

** 変更となる場合がありますので、ご留意下さい **
情報提供元

Green

http://www.green-japan.com/job/27877?argument=sRrG93Nh&dmai=jobkul

応募する

※クリックすると提携先メディアのページに移動します。

会社情報

株式会社 Rise UP

事業内容 株式会社Rise UPは2002年に創業した大阪市に本社を置くベンチャー企業。カラーコンタクトレンズのECや卸売り、商品開発をメイン事業に、フィールドに縛られないメディアやアプリなどの事業開発も行っています。

当社のビジョンは「世界をつなぐエンターテイメントカンパニーを創る」こと。

私たちはエンターテイメントの最?の魅?である”もてなす・楽しませる”を軸に、期待値を上回る価値の提供=「Rise UPだからこそ提供できる価値」を?み出し、驚きや感動を届ける事業を創り続ける、そんな企業である「エンターテイメントカンパニー」を目指しています。

メイン事業が著しい成長を見せるなか、プロダクトを通して更なる驚きと感動を継続的に届けるため、プロダクト開発ではアジャイルなチーム作りを推し進めており、スクラムを実践しています。

自己組織化されたチームの学びを最大化することが、ユーザーへ届ける価値の最大化に繋がると信じており、プロダクトチームには実験と学習を高速に行うため大きな裁量が与えられています。

また、オープンで誠実なコミュニケーションを行いながら共通の目標にチームが挑戦することで、生産的かつ創造的なアプローチが可能になり、それが大きな成果に繋がるという考えのもと、チームが仕事をワクワクしながら楽しめているかも重視しています。
所在地 大阪市中央区博労町2-2-13 大阪堺筋ビル4F
代表者 代表取締役 東 信介
設立 2003年07月
資本金 3,500万円
従業員数/平均年齢 144人/29.0歳

応募する

※クリックすると提携先メディアのページに移動します。

iPhoneの方はこちらからダウンロードAndroidの方はこちらからダウンロード

×