情報提供元
東京都
420万～750万
正社員 転勤なし 学歴不問
仕事内容
SaleseforceのプラットフォームであるForce.comを使用したアプリケーション開発
中堅企業向けから大企業向けまで幅広い業務アプリケーションの開発・保守に携わります。
要件定義から稼働後の保守まで、全工程が対象となります。
お客様のご要望を聞き、それを実現する為のシステムのあり方を共に検討し、システム構想部分までを提案する機会も豊富にあります。
【教育制度が充実。常時100コースがあり、いつでも自由に受講可能（自分で申込み）。】
当社では、社員一人ひとりがプロフェッショナルであることを求めているため、技術スキルに関する研修だけでなく、ヒューマンスキルの育成も積極的に行っています。
◆OJT研修
◆技術研修(プロジェクトマネジメント、Java、Oracleなど)
◆一般研修(マネージャー、ファシリテーション、ヒューマンスキル系)
◆自己啓発制度(学び支援制度)
◆資格取得奨励金制度
など、社内外で積極的に研修や勉強会を開催しています。
外部教育会社と契約し、常時100コース程を設定。各自、いつでも自由に受講することが出来ます。
応募要項
| 職種 | 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） |
|---|---|
| 求めるスキル |
◆学歴不問 【必須経験】 オープン系の業務システムの開発経験(基本設計～実装) Webアプリケーションの開発経験 SQLの経験 【歓迎スキル】 Force.comの開発経験(Apex、Visualforce)(未経験の方は、入社後に教育致します) Java、JSPの開発経験 企業向け業務システムの保守運用経験 【求める人物像】 ◆問題解決力・理論的思考の持ち主 ◆責任感のある方 ◆チャレンジ精神旺盛な方 ◆経験豊富なエンジニアと働きたい方 ◆会社を大きくすることに携わりたい方 |
| 給与 |
年収：420万～750万 月給25万円～50万円、賞与有 ※経験・保有スキル・実力を考慮し、当社規定により優遇。 【年収モデル】 30歳/年収500～600万円 |
| 福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 ◆給与改定：年1回、賞与：年2回4ヶ月 ◆退職金制度 ◆定期健康診断 ◆社員研修旅行(サイパン、グアムなど) ◆各種社内イベント(社員懇親会、忘年会、新入社員歓迎会、バーベキュー大会など) ◆資格取得奨励金制度（合格奨励金・受験料返金） ◆福利厚生施設制度、東京都情報サービス産業健康保険組合加入、全国情報サービス産業厚生年金基金、契約保養所 【保険】 社会保険制度あり 【諸手当】 役職手当、出張手当、残業手当 【通勤交通費有無】 あり 完全週休2日制、祝日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、年間休日120日以上、夏期休暇 |
| 勤務地 |
◆本社(東京都浜松町)、東京23宮内 ◆JR浜松町駅より徒歩5分 ◆都営浅草線・都営大江戸線 大門駅 A2出口より徒歩3分 ◆都営三田線 御成門駅 A2出口より徒歩5分 |
| 選考フロー |
書類選考 ↓ 一次面接(現場エンジニア、人事) ↓ 二次面接(社長、現場エンジニア、人事) インターネットによる職制適性診断を実施する場合もあります(自宅から受検)。 |
| 情報提供元 |
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会社情報
プライムソリューションズ 株式会社
| 事業内容 |
◆プロジェクトマネジメント ◆Oracle EBSソリューション ◆Oracle データーベースを活用したアプリケーション構築 ◆スマートフォンを使った業務アプリケーション開発(Android、iOS) ◆エンタープライズ・システム全般の構築 ◆WEBビジネス ◆インターネットを活用したB to B、B to Cシステム構築 ◆saleseforce等のサービスを利用したクラウド開発 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都 港区浜松町1-10-11 浜松町OSビル6階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西澤 久司 |
| 設立 | 2005年08月 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 従業員数／平均年齢 | 40人／35.0歳 |
| 取引先 |
株式会社STNet、TIS株式会社、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 株式会社インターネットイニシアティブ、株式会社ニコン、株式会社ニコンシステム 日本オラクル株式会社、プライスウォーターハウスクーパース株式会社など |
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