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技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)/社内情報システム(社内SE)

【社内SE】東証一部上場!基幹システムのオープン環境移行プロジェクト始動します!

株式会社レオパレス21

東京都

応相談

正社員 株式公開 第2新卒可 従業員数1000名以上

仕事内容

圧倒的な管理戸数と独自の商品力をベースにした総合不動産サービスにより、業界トップクラスの規模を誇る私たち。事業拡大に合わせ、企業経営の根幹を支える基幹システムのオープン環境移行プロジェクトをはじめ、業務システムの効率化や、新規事業立ち上げに伴うシステム開発など、大型案件が目白押しです。
そこで今回、幅広いスキルを持ったフレッシュなメンバーを募集し、情報システム部門のさらなる組織強化を図る方針です。

【仕事内容】
適性を考慮し、担当を決定します。

<案件例>
・基幹系システムのオープン環境移行プロジェクト
・Web系業務システム開発
・データ運用やインフラ構築 等

<下記のいずれかの案件をお任せします>
★基幹系システムのオープン環境移行プロジェクト 2017年を目標として、COBOLに似た言語で開発された既存の基幹システムを、Javaによるオープン環境に全面移行するプロジェクトです。外部パートナーと連携し、仕様策定から設計開発・テスト等を行います。

★業務系システム開発
主にJavaやVBを中心に、社員が日常的に利用する業務システムの仕様策定~基本設計、外部ベンダーコントロール~リリースまで対応します。また、画面系(インターフェイス系)の業務もあります。

★社内IT企画・運用業務
データベースやサーバの構築~運用管理や支店間ネットワークの設計構築、主にベンダーに開発を依頼するシステムに関する企画~ベンダーコントロール等を中心に行います。

◎システムを利用する社員の声を直に聞ける環境です。自分の成果を同じ社員に高く評価してもらえた時の手応えは格別なものが あります。

【抜群の定着率は、将来性の高さと社内の雰囲気にあり】
当社の社内SEは下請け・孫請けのSIerからの転職者がほとんど。上流工程に携わり安定的に働きながらエンジニアとしてのキャリアを築いています。また、チーム内の雰囲気が良いのも特徴。上下関係のないフラットな組織ならでは仕事のしやすさがあります。このような働きやすい環境は、高い定着率に繋がっています。

【会社の将来を左右する重要なテーマにチャレンジできる】
現在、基幹系システムのオープン環境移行プロジェクトをはじめ、次々と社内の新システム開発に関する案件が発生しています。そのどれもが、将来的に全社員のワークスタイルを根本から変えていく重要なテーマとなるものばかり。そうした社内の期待が集まる環境で、意欲的に業務にチャレンジできるやりがいを感じてください。

応募要項

職種 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)
求めるスキル <PL/PM経験不問>

【必須】
◆Java/COBOL/HTML/CSS/JavaScript/インフラ構築のうちいずれかの知識か経験(経験年数不問)
☆折衝力・コミュニケーション力を重視
◆高卒以上

【歓迎】
◇基幹系システムの開発経験
◇DBの知識
◇これからPLやPMを目指したい方

【求める人物像】
☆何事も前向きに取り組み、積極的に企画提案できる方
☆成長意欲があり、上流工程にチャレンジしたい方
☆新しいことに挑戦し、幅広い経験を積んで成長したい方
☆協調性があり、メンバーと共に仕事を進めていける方

※HTML/CSS、JavaScriptの開発経験ある方が活躍できる案件もあります。
※小規模のSIerから転身してきた先輩が数多く活躍しています。

【COBOLは基礎知識や業務で少し経験したレベルでOK】
応募条件の一つである「COBOL」に関しては、基本的な知識があったり、開発業務の中で少し触れた経験があるレベルでも全く問題はありません。また、2年後を目標に基幹系システムをJavaによるオープン環境へ移行するため、将来的にはWeb系言語に関するスキルを活かすチャンスもあります。
給与 ■四大卒    月給20.5万円以上+各種手当+賞与
■短大・専門卒 月給18.5万円以上+各種手当+賞与
■高校卒    月給16.5万円以上+各種手当+賞与
※上記金額は、最終学歴卒業後の最低給与額です。能力・経験等を考慮して決定します。

<モデル給与例>
月収326,000円(諸手当込)/27歳/中途入社2年目 ※賞与別途支給
月収378,000円(諸手当込)/30歳/中途入社1年目 ※賞与別途支給

<モデル年収例>
年収395万円/26歳/諸手当・賞与込み、中途入社1年目
年収525万円/30歳/諸手当・賞与込み、中途入社2年目

■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(7月・12月)
福利厚生 【諸手当】
■通勤交通費(5万円迄/月)
■残業手当
■休日出勤手当
■資格手当
■家族手当
■住宅手当 他

【休日休暇】
■週休2日制(土・日)※休日出勤の場合は振替休日取得
■GW、夏期、年末年始休暇
■有給休暇
■特別、慶弔休暇
■介護、看護、育児、産前・産後休暇
■リフレッシュ休暇(年3日間)※必ず取得しています。
年間休日127日 (2016年度)※計画年休5日を含む

【福利厚生】
■各種社会保険完備
■退職金制度
■厚生年金基金
■慶弔見舞金
■独身寮 (レオパレス21・家賃2万円~)
■従業員持株会 (希望者のみ)
■財形貯蓄制度 (希望者のみ)
■自社ホテル・リゾート利用割引制度
■資格取得支援制度(情報セキュリティスペシャリスト・ITパスポート等※下記参照)

※現在、全社的に有給休暇の取得率向上に努めています。効率的・計画的な業務遂行を心がけていってください。
勤務地 本社(東京都中野区本町2-54-11)
選考フロー 書類選考→面接→採用決定

企業情報

株式会社レオパレス21

事業内容 アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売
リゾート施設の開発・運営
ホテル事業
ブロードバンド通信事業
介護事業、他
所在地 東京都中野区本町2丁目54番11号
代表者 深山 英世
設立 1973年08月
資本金 75282百万円
従業員数 1001名~