情報提供元キャリアトレック

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)/業務系アプリケーションエンジニア・プログラマ

【新規・運用|テストリード】ゲーム開発における品質の分析・テストチームの運営管理

株式会社ディー・エヌ・エー

東京都

450万~2000万

正社員 交通費別途支給 転勤なし

仕事内容

░▒ゲーム開発・運営において安定的な品質管理をお任せします░▒   開発チームと共に高いクオリティのゲームをつくりませんか?
株式会社ディー・エヌ・エーは、1999年PC向けインターネットオークションの運営するベンチャー企業として創業。その後、「ショッピングモール」や「モバイルオークション」「モバイルゲーム」といった新しいコンテンツやメディアを次々と創り出し、事業拡大してきました。
様々な事業がある中でも近年注力している事業は、ブラウザゲームから始まり現在ではオリジナルタイトル/IPタイトル/アプリゲームタイトルなど複数リリースしており、更なる拡大を目指し、多くの新規開発タイトルを開発中です。


【仕事内容】
DeNAが提供するゲームの品質をチェック・評価する部署で、ゲーム開発における品質の分析・評価チーム(テストチーム)の運営や管理などを行います。

具体的な業務としては以下になります。
・テストチームのリーダー業務
・検証項目の仕様策定や改善
・リリース後の品質チェック、テスト検証の評価を企画・開発部門へのフィードバックなど

◆仕事の魅力
主力事業であるモバイルゲーム品質チェックという重要な役割を担っています。ヒットタイトルとなるか否かの一翼も担っているため、無事にリリースした際の喜びはもちろん、自分が関わったタイトルが日本全国、ひいては海外においても人気タイトルとなるという大きな喜びを得られる業務です。
また、モバイルゲームのQAは、非常に新しい分野です。この分野での品質管理手法のスタンダードを生み出すことができる仕事でもあります。

応募要項

職種 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)
求めるスキル ▼求める条件
◆必須の経験/能力
・ソフトウェアのテストや検証項目作成経験
・テストツール使用経験(BTS、テスト管理ツール、テスト自動化ツール、バージョン管理ツールなど)
・テストチーム運営、リーダー経験など
・社内外との調整業務を円滑に進めるための高いコミュニケーション力
・ユーザー視点でサービス品質やセキュリティを考えられる方
・テクノロジーの変化を楽しめる方

◆望ましい経験/能力
・スマートフォン向けアプリケーションの開発・検証経験
・テスト設計・計画策定経験
・テストエンジニア経験(実務経験として検証環境構築、テストコード作成など)
給与 ◆雇用形態
正社員(試用期間:原則3ヶ月 ※当社規定による)

◆月給:294,167円〜1,250,000円(試用期間中も待遇に変更なし)
※能力等に応じて決定

月給内訳(※当社規定による)
①役割期待給
・基本給 189,417円〜815,000円
・職務給 104,750円〜435,000円 ※時間外割増賃金(45時間相当分※1)に代えて支給

-フレックスタイム制
・・・精算期間における労働時間の合計が、法定労働時間の枠を超えた場合に、その超過部分の割増賃金(45時間相当分※1)として支給する
- 裁量労働制
・・・みなし労働時間のうち、所定労働時間を超える部分の時間外賃金および時間外割増賃金(45時間相当分※1)として支給する
※1を超過する部分の時間外賃金に関しては、別途支給あり(※当社規定による)

②ライフプラン手当(正社員のみ)
5.5万円〜20万円 
-ライフプラン手当は会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当

◆賞与:年2回(6月/12月、正社員のみ)
※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定

◆給与改定:
年2回(5月/11月)
変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施
福利厚生 交通費全額支給
◆諸手当/その他
通勤交通費、児童手当

◆福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種、ベイスターズ観戦チケット割引、ファミリーデー

Sakura Cafe
各種ドリンク・フード(有料)、休憩スペースを用意しています。

従業員持株会
希望者に対して給与からの拠出金の控除及び拠出金に応じた奨励金を付与しています。

◆教育/研修
英語学習支援制度
英語力の向上に関して一定の基準を満たした場合、英語学習費用の一部を補助します。

勉強会開催支援制度
最新技術のキャッチアップや社外との交流を目的とした勉強会の費用負担、運営の支援を受ける事ができます。

◆コミュニケーション
部活動支援制度
社内コミュニケーション促進施策として、部活動における費用支援等を受ける事ができます。
自ら部を起こす、既存の部に入るなど、雇用ステータスを問わず参加する事ができます。

◆健康
健康管理室
健康相談や体調不良時の対応ができる保健師の資格を持ったスタッフが常駐しています。

マッサージルーム
社内に開設されたマッサージルームを安価な料金で利用する事ができます。

1Week Off
リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、全社の取り組みとして有給休暇の取得促進を行っています。
▼休日・休暇

休日
日曜日・土曜日・国民の祝日・年末年始

有給休暇
入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日~20日

特別休暇
慶弔休暇、生理休暇、育児休暇など

◆ライフイベントサポート
産前産後休暇
産前は6週間(多胎の場合14週間)、産後は8週間、休暇を取ることができます。

育児休業
子どもが1歳になるまで、育児のために休業することができます(2歳6ヶ月に達するまで延長可)。

ベビーケア休暇
配偶者が出産した際、年次有給休暇とは別に、出産予定日または出産日前後に5日間の有給休暇を取得することができます。

育休復職サポート手当
産前・産後休暇取得後2ヶ月以上の育児休業取得を予定していた社員の復職、または連続して2ヶ月以上の育児休業を取得した社員の復職に際し、子どもが満1歳6ヶ月になるまでの間、保育料補助として毎月2万円を支給します。

ベビーシッター補助
入会金・年会費・利用料の一部を会社が負担する形で、ベビーシッターサービスを安価に利用することができます。

子の看護休暇
子どもの怪我・病気の看護や予防接種・健康診断の付き添い等の際に、年間5日間まで休暇を取得することができます。

臨時自宅勤務制度
本人・家族が感染力の強い病気になり、出社を控えたほうが良いと思われる場合、終日自宅で仕事をしても勤務したこととして認められる制度(年間10日間まで)

介護休業
家族が要介護状態にある際に、一定期間休業することができます。

介護休暇
要介護状態にある家族の介護をするため、年次有給休暇とは別に、年間5日間まで休暇を取得することができます。

積立休暇制度
育児・介護・私傷病等のライフイベントに安心して臨める仕組みとして、未消化の有給休暇のうち、毎年10日を上限に(最大60日)休暇を積立て、用途を限り利用することができます。

キャリア選択制度
育児・看護・介護等の事情により、仕事をペースダウンせざるを得ない社員が働き方を選ぶことができます(時間短縮勤務コース・契約社員コース)。
勤務地 東京都
転勤なし本社 東京都渋谷区渋谷2-21-1渋谷ヒカリエ
選考フロー 【STEP 1 Web応募】
情報提供元

キャリアトレック

https://www.careertrek.com/jobs/view/420454/jobkul?utm_source=alliance&utm_medium=jobkul&trcd=ADJB_OUB_JB

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会社情報

株式会社ディー・エヌ・エー

事業内容 創業時からDeNAのDNAは、「新しいことに挑戦し続けること」です。ひとつの事業領域に固執せず、次々と時代を切り拓く新しいインターネットサービスを生み出すことで、DeNAは常に進化を遂げてきました。

1999年、PC向けのインターネットオークションサイト「ビッダーズ(現:DeNAショッピング)」を運営するベンチャー企業として3人で創業。その3年後には「ビッダーズ」にショッピングモール機能が追加されました。2004年には、モバイル端末に特化したオークションサイト「モバオク」を提供開始。2005年には株式上場、2006年に開始したモバイルSNS「モバゲータウン(現:Mobage)は瞬く間にモバイル事業の原動力となり、日本最大級の閲覧数を誇るモバイルサイトになりました。そして2009年、『怪盗ロワイヤル』をはじめとしたソーシャルゲームがさらなる成長のエンジンとなり、会社は2,000人規模までに拡大しました。

DeNAは10年以上にわたってモバイルに注力し次々と新しいサービスを立ち上げ、世界トップクラスのモバイルインターネットサービスのノウハウを蓄積しました。そのノウハウを駆使し、モバイル端末に最適化したサービスを自社で開発・運営、また、様々な業界のパートナーとも柔軟な形で協業してきました。
さらに、現在はインターネットの力で新たな価値が生み出せる余地の大きい分野の一つである、ヘルスケアや自動車などの巨大産業にも進出しています。

DeNAは、世界中に大きな喜びと驚きを届け続けていくことを目指しています。
所在地 〒150-8510東京都渋谷区渋谷2-21-1渋谷ヒカリエ
代表者 代表取締役社長兼CEO 守安 功
資本金 1039700万円
従業員数 1,000人~3,000人未満

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