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企画・管理

【インフラ運用設計】新しいサービス・チームの立ち上げに携わるコアメンバーを募集!!

株式会社 信興テクノミスト

東京都 神奈川県

400万~600万

正社員 未経験歓迎

仕事内容

【仕事内容】
新しい運用チームの中心メンバーとして、サービスやチームの立ち上げから携わって頂きます。もちろん将来的にはサブリーダー/リーダーとしてご活躍頂けるポジションです。

運用の設計から実際の運用まで一連の業務を行う事で、今まで以上に多くの案件を獲得していきたいと考えています。

【具体的には・・・】
・システム導入時の要件定義、運用方式設計、詳細設計、運用手順書作成、実装、テスト等
・現行の運用プロジェクトの管理(評価・改善・懸案事項)

【お取引先例】
・自治体、官公庁、金融系企業、データセンター 等


【参考:運用業務の場合のプロジェクト例】
※今までは運用がメインの為、今回の募集内容とは異なります。
・案件:情報通信企業向け顧客情報統合システム
    金融業向けネットワークシステム
・業務内容:インシデント管理、コンポーネント管理、リリース管理、
      サービスデスク、サービスレベル管理等
・期間:365日24時間対応がメイン
・チーム構成:8~10名程度(プロジェクトによっては増減があります)
・統合運用管理ソフト:JP1がメイン

【仕事の魅力】
◎これまで運用を中心としてプロジェクトを受けていましたが、運用の設計から携わるのは初めての試みですので、ご自身の意見や意向がダイレクトに業務に反映される事が大いにあります。エンドユーザーと直接のやり取りを通して、ご自身のアイディアを提案していくことが可能です。
◎部の先駆者として、大きな転換期に携わる事が出来る、非常に建設的なポジションです。
◎人財育成にも携わることが可能です。
◎当社はエンジニアの教育に注力しているので、制度を活用して頂き、ご自身のスキルアップが出来ます。
◎年齢問わず、社員に業務を任せる社風です。早い段階からチャンスがあります。

【社内の雰囲気】
社員同士のコミュニケーションは多いです。業務外でもボーリング大会、バーベキュー大会、部内旅行などの社内イベントが毎月と言ってもいいほど頻繁に開催され、その機会にたくさんの仲間と交流でき、親睦を深めることができます。本当に一人ひとりの個性を大切にする社風です。

応募要項

職種 企画・管理
求めるスキル 【必須要件】
・システム導入時の運用設計経験 ※実務年数不問
(要件定義、システム運用方式設計、システム詳細設計、運用手順書作成の経験 等)


【歓迎要件】
・リーダもしくは、サブリーダポジションでの運用業務経験
・システム環境構築作業(設計、実装、テスト)経験
給与 年収:370万円 - 550万円
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
福利厚生 【各種保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

【諸手当等】
交通費全額支給、住宅手当(例:24歳まで35,000円 29歳まで30,000円)
家族手当、時間外勤務手当全額支給

【制度】
退職金制度、財形貯蓄制度、産休育児休暇制度

【資格取得支援】
情報処理資格・各種ベンダー資格受験支援制度
※資格の難易度に合わせ、合格時にお祝い金を支給(1万円~10万円)

【その他】
レジャー施設割引利用・契約保養所 等
【年間休日123日】
完全週休2日制(土・日)、祝日
年次有給休暇(初年度10日、最高20日)※有給休暇取得奨励制度有
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、褒賞休暇、創立記念日 
勤務地 プロジェクト先:主に都内や横浜  ※顧客先での業務が中心となります。

【本社】
東京都品川区荏原4-16-8
【各種保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

【諸手当等】
交通費全額支給、住宅手当(例:24歳まで35,000円 29歳まで30,000円)
家族手当、時間外勤務手当全額支給

【制度】
退職金制度、財形貯蓄制度、産休育児休暇制度

【資格取得支援】
情報処理資格・各種ベンダー資格受験支援制度
※資格の難易度に合わせ、合格時にお祝い金を支給(1万円~10万円)

【その他】
レジャー施設割引利用・契約保養所 等
選考フロー ▽書類選考
▽面接(2回)
▽内定
※上記は変更となる場合がございます。
情報提供元

GREEN

https://www.green-japan.com/job/24974

会社情報

株式会社 信興テクノミスト

事業内容 □ビジネスコンサルティング
□ITコンサルティング
□システム構築・開発・運用
□ISO27001認定取得支援サービス
□プライバシーマーク認定取得支援サービス
□ISO14001認定取得支援サービス
所在地 東京都品川区荏原4-16-8
代表者 代表取締役 池野 大助
設立 1930年12月
資本金 6000万円
従業員数/平均年齢 480人/34.8歳
取引先 (株)日立製作所、(株)日立ソリューションズ、(株)日立システムズ、日立公共システムエンジニアリング(株)、NTTアイティ(株)、NTTアドバンステクノロジ(株)
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