技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)/製品開発(化学)

【ケミストリーエンジニア/即戦力】世界約5,000拠点・10万社以上と取引するグループ企業!

非公開

東京都 埼玉県 千葉県 神奈川県 大阪府 兵庫県 京都府 愛知県

350万~

正社員 年間休日120日以上

仕事内容

ご経験を軸に、最先端の研究をお任せします。
オペレーターや補助員ではなく、研究開発の裁量はあなたにあります。

◆機能性素材開発<有機/無機>
・発光材料の合成、物性評価、素子の電気化学的評価
・生体適合性材料の基材への化学修飾、微細状態の分析・評価
・産業機器用金属材料の組成分析、表面観察、物性評価

◆製造プロセス開発
・汎用基礎化学品の製造における、新規プロセス検討(各工程での、分析、データ解析、旧プロセスにおける各データとの比較検討、ベンチスケールでの条件検討)
・電子デバイス製造工程における、化学的後処理工程の条件検討(各条件下でのサンプルの状態観察、物性測定、データ解析、条件検討)
・二次電池正極材料のスケールアップ検討(コマーシャルプラントでの粉体製造における品質安定化を目的とした、化学分析、物性測定とサンプル毎の電気化学的測定データとの相関性評価)

◆医薬品研究開発<低分子/抗体医薬>
・医薬品の中間体、候補化合物の合成、分析、最適化
・抗体医薬開発における高発現ベクターの構築~生産プロセス開発

【研修・教育体制】
ケミストリーエンジニアの研修施設及び受託合成施設として、『有機合成研究所』を保有しています。低分子合成ができる設備を整えていますので、化学の基礎を手を動かしながら取り戻すことも可能です。
また、『天王洲トレーニングセンター』では安全衛生や特許など座学にて習得できる研究も多数用意しています。

当社では単にエンジニアの技術スキルを身に付けていることのみを考えておりません。将来の自社を担う基幹社員として皆さんをお迎えします。そのため、教育プログラムも技術面だけでなく、
・ファシリテーション研修や各階層ごとの『階層別教育』
・キャリアに応じて必要となる各視点を醸成するための『世代別教育』
など、会社員としてのキャリアを築くための教育があります。

エンジニアとしての能力は、当社独自の職務能力レベルにより毎年上司エンジニアに考課されます。技術力の定義を全社員ができるため、自分の能力を上げるためにはどうすればよいか明確です。
また目標管理制度も設置しており、賞与査定の一つとしてエンジニアである上司とのとの面談を半期ごとに実施することが徹底されています。
あくまで会社の一員として、組織の一員として処遇し育成をしています。

応募要項

職種 技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)
求めるスキル 【必須条件】
・企業での研究開発経験
具体的には、製品開発、プロセス開発、合成(有機/無機)、評価解析、化学分析、生産技術。
※評価解析・化学分析については、条件設定および結果を元に開発部門にフィードバックしていることが条件
※生産技術については、材料の配合条件および化学的・物理的解析を元に精算率向上に寄与していることが条件
※20代の方であれば、公的研究機関での研究開発経験でも可

【求める人物像】
・自分でテーマを探し出し、仕事に結び付けられる方
・お客様の持つ課題にソリューションを提案できる方
給与 ■試用期間3ヶ月
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。
※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。
※スキルなどを考慮し入社前に提示します。

【入社実績例】
・520万円/43歳/メンバー
・480万円/33歳/メンバー
・410万円/31歳/メンバー
・410万円/28歳/メンバー

※昇給年2回
福利厚生 【諸手当】
・通勤手当全額支給(上限8万円/月まで)
・家族手当(配偶者:1万5千円/月 子供:7千円/月)
・残業手当(残業代は100%支給)
・住宅手当(住宅ローンの場合も支給します)
・業績関連資格手当(当社規定に定める資格保有者に対して毎
月支給)※例:CCNP 10,000円、TOEIC860点 30,000円 など
・役職手当、単身赴任手当、単身居住手当、帰省手当 など

【福利厚生】
・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
・寮・社宅制度あり
・資格報奨金(※約150の資格に対して、入社後取得した際に支給)
※例:応用情報技術者試験 100,000円 など
・親睦補助(※親睦を目的とした会合時の費用を、規定に基づき補助)
・慶弔見舞金・財形貯蓄制度・退職金制度・団体保険・互助会 など

【休日・休暇】
・年間休日124日(※2015年度、土日祝日、夏期、年末年始)
・有給休暇(入社半年経過後10日、最高20日、年次有給休暇平均取得率73%)
・産前産後休暇、育児休業(産休、育休後の復帰率100%)
・慶弔休暇 など
勤務地 関東、東海、近畿を中心とした主要都市圏

※初任地の希望は最大限考慮させていただきます
選考フロー ■書類選考

■適性検査・面接:1~2回
(目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします)

■内定

■オファー面談
(処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします)
・選考は2週間~3週間程度を想定しております。
・当社では、派遣先のお客様による面談はありません。あくまで個人のキャリアや将来のビジョンを踏まえ選考を行ないます。

会社情報 非公開

非公開

事業内容 IT・情報システム、メカトロニクス・エレクトロニクス、バイオ・ケミストリー分野におけるエンジニア派遣事業、開発請負、および有料職業紹介事業

【企業情報】
技術支援だけでなく、現場目線でお客様先の本質的な課題を解決するサービスを提供しています。
2011年からのサービス開始後、現在では提案件数も合計400件を超え、その成果として4億円以上の利益をお客様に提供しています。
単なる技術者派遣サービスでもコンサルティングサービスでもないこのサービスに、各メディアやお客様からも非常に注目されています。
また、より働きがいのある会社を目指し、キャリア支援、教育・研修には特に力を入れているほか、各種手当等の福利厚生も充実させています。
社員数も3000名を超えておりますが、連帯感は非常に高く、社員一人ひとりのキャリアに向き合い、エンジニアが生涯笑顔で活躍できる会社を創造するため真剣に取り組んでいます。
所在地 非公開
代表者 非公開
設立 9999年01月
資本金 非公開
従業員数 非公開
取引先 上場企業および大手・優良企業 約400社
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